ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 8 ปี

สิงหาคม 2560 ถึง มิถุนายน 2562

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหาบุคคล

บริษัท บริษัท เซ็นจูรี่ ทเวนตี้วัน พร็อพเพอร์ตี้ เอมส์ จำกัด (สำนักงานใหญ่)

ที่อยู่บริษัท 161/1 อาคาร SG Tower ราชดำริ ปทุมวัน กรุงเทพฯ 10330

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-ดูแลกระบวนการรับสมัครและสรรหาบุคลากรในระดับตำแหน่งธุรการ - ระดับปฏิบัติการ
(คัดเลือก/นัดหมายทางโทรศัพท์-อีเมลล์/ทดสอบ/สัมภาษณ์เบื้องต้น/ตรวจสอบประวัติฯ/ว่าจ้าง) ให้มีประสิทธิภาพตามกรอบระยะเวลาที่กำหนด (SLA)
-ดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานลาออก/จัดทำสรุปรายงาน
-ดำเนินการจัดทำรายงานพนักงานใหม่ (New Staff) แบบสอบถามพนักงานใหม่ในช่วงทดลองงาน/พนักงานลาออก (Ture Over)
-ดำเนินการแจ้งพนักงานเข้าใหม่-ลาออก/โอนย้ายประจำเดือนต่อต้นสังกัดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบพร้อมทั้ง Update ข้อมูล
-จัดทำ Organization Chart ในสายงานที่รับผิดชอบให้เป็นปัจจุบัน
-สอบทานผลการทดสอบของผู้สมัคร/ทบทวนแบบทดสอบของสายงาน ให้มีความเหมาะสมต่อตำแหน่งงานและลักษณะงานที่รับผิดชอบ
-ดำเนินการลงประกาศรับสมัครงาน-ติดต่อประสานงาน Job Recruitment ในการลงประกาศรับสมัครงานทาง Website
-ดำเนินการลงประกาศรับสมัครงานทาง Website / บอร์ดประชาสัมพันธ์ของบริษัทฯ
-จัดทำข้อมูลและเอกสารต่างๆ ของนักศึกษาฝึกงานในสายงานที่รับผิดชอบ
-ดำเนินการจัดทำข้อมูลและสรุปผล Manpower Survey / Manpower Plan / Manpower Report
** งานอื่นๆ ที่รับผิดชอบ **
- NextGen Internship Program (โปรแกรมนักศึกษาฝึกงาน)
-Orientation New Employee & Internship Program (ปฐมนิเทศพนักงานใหม่-นักศึกษาฝึกงาน๗

พฤษภาคม 2556 ถึง มิถุนายน 2560

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลกร / เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากรและฝึกอบรม

บริษัท บริษัท เอ็นแอล ดีเวลลอปเมนต์ จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 417 ถ.ราชวิถี แขวงบางพลัด เขตบางพลัด กรุงเทพมหานคร 10700

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (ประมาณ 3.09 ปี)
-ดูแลกระบวนการรับสมัครและสรรหาบุคลากรในระดับตำแหน่งธุรการ - ระดับปฏิบัติการ
(คัดเลือก/นัดหมายทางโทรศัพท์-อีเมลล์/ทดสอบ/สัมภาษณ์เบื้องต้น/ตรวจสอบประวัติฯ/ว่าจ้าง) ให้มีประสิทธิภาพตามกรอบระยะเวลาที่กำหนด (SLA)
-ดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานลาออก/จัดทำสรุปรายงาน
-ดำเนินการจัดทำรายงานพนักงานใหม่ (New Staff) แบบสอบถามพนักงานใหม่ในช่วงทดลองงาน/พนักงานลาออก (Ture Over)
-ดำเนินการแจ้งพนักงานเข้าใหม่-ลาออก/โอนย้ายประจำเดือนต่อต้นสังกัดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบพร้อมทั้ง Update ข้อมูล
-จัดทำ Organization Chart ในสายงานที่รับผิดชอบให้เป็นปัจจุบัน
-สอบทานผลการทดสอบของผู้สมัคร/ทบทวนแบบทดสอบของสายงาน ให้มีความเหมาะสมต่อตำแหน่งงานและลักษณะงานที่รับผิดชอบ
-ดำเนินการลงประกาศรับสมัครงาน-ติดต่อประสานงาน Job Recruitment ในการลงประกาศรับสมัครงานทาง Website
-ดำเนินการลงประกาศรับสมัครงานทาง Website / บอร์ดประชาสัมพันธ์ของบริษัทฯ
-จัดทำข้อมูลและเอกสารต่างๆ ของนักศึกษาฝึกงานในสายงานที่รับผิดชอบ
-ดำเนินการจัดทำข้อมูลและสรุปผล Manpower Survey / Manpower Plan / Manpower Report
** งานอื่นๆ ที่รับผิดชอบ **
- NextGen Internship Program (โปรแกรมนักศึกษาฝึกงาน)
-พันธมิตรสถาบันการศึกษา
-ชุดฟอร์มพนักงาน
-งานประกันกลุ่ม

เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากร (ประมาณ 0.03 ปี)
-การดำเนินการจัดหลักสูตรฝึกอบรมภายใน และการจัดกิจกรรมต่างๆ รวมถึงการจัดทำประเมินผล/ทดสอบและสรุปผลต่างๆ หลังการอบรม
-ดำเนินการประชาสัมพันธ์ให้กับบุคลากรทราบถึงการจัดหลักสูตรการฝึกอบรมภายใน/ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ประจำเดือน
-ดูแลรับผิดชอบประสานงานติดต่อวิทยากรภายในและภายนอกองค์กรในแต่ละหลักสูตร
-ดูแลรับผิดชอบดำเนินการจัดเตรียมความพร้อมก่อนการอบรม เช่น สถานที่/วิทยากร/คู่มือประกอบการบรรยาย/เอกสารลงทะเบียน/อุปกรณ์บันทึกภาพและอุปกรณ์อื่นๆ เพื่อสนับสนุนการฝึกอบรม
-ดำเนินการบันทึกข้อมูลและจัดทำสรุปรายงานผลการฝึกอบรม,ผลการทดสอบ และจัดทำสรุปการประเมินผลภายหลังการอบรม
-จัดเก็บข้อมูลการฝึกอบรม/ผลการทอสบ/การประเมินผลภายหลังการอบรม
-ดำเนินการดูแล-ควบคุมค่าใช้จ่ายในการจัดโครงการอบรม และกิจกรรมที่เกี่ยวข้องให้อยู่ภายใต้งบประมาณที่กำหนด
-สำรวจความต้องการในการจัดทำแผนการอบรม (Training Needs Survey) โดยกำหนดหัวข้ออบรมที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ของธุรกิจ (Business Strategy) หรือขีดความสามารถ (Competency) ที่จำเป็นต่อองคกร ร่วมกับผู้บังคัญบัญชาเพื่อจัดทำแบบฟอร์มฯส่งให้ผู้จัดการส่วนต่างๆ ระบุความต้องการฝึกอบรมประจำปี
-ดำเนินการประสานงานกับหน่วยงาน Line Manager / ผู้ฝึกอบรมภายในหน่วยงานสำรหับการจัดฝึกอบรมและเรียนรู้ระบบงาน (On The Job Training) พนักงานใหม่ และ Functional Training) พนักงานปรับตำแหน่ง/โอนย้ายส่วนงาน
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
** งานอื่นๆ ที่รับผิดชอบ **
-Orientation New Employee & Internship Program (ปฐมนิเทศพนักงานใหม่-นักศึกษาฝึกงาน๗

ตุลาคม 2553 ถึง เมษายน 2556

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่การเงิน

บริษัท บริษัท แสงฟ้า ก่อสร้าง จำกัด

ที่อยู่บริษัท 3785/1-2 ถ.พระราม 4 แขวงพระโขนง เขตคลองเตย 10110

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-พิมพ์ payment,approve ความถูกต้องในระบบ PDP,สรุปรายงานผู้รับเหมา เป็นต้น
-สรุปรายงานประจำวันของพนักงานหน่วยงาน
-ตรวจสอบและแก้ไขรายละเอียด Payment,สัญญาผู้รับเหมา ในระบบให้ถูกต้อง
-ปรับปรุงยอดบัญชีตามงบเพิ่ม-ลด
-สรุปยอดค่าใช้จ่ายและงบประมาณประจำเดือนของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบ
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย