ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 6 ปี

มกราคม 2561 ถึง ตุลาคม 2566

ตำแหน่ง HR Supervisor

บริษัท GMCC and Welling Appliance Component (Thailand) Co., Ltd. (Ayutthaya)

ที่อยู่บริษัท 1/65 ม.5 สวนอุตสาหกรรมโรจนะ ต.คานหาม อ.อุทัย จ.พระนครศรีอยุธยา 13210

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานปัจจุบัน
1. Subcontract/Outsource แรงงานพม่า และคนไทย (ความคุมดูแล ประสานงานหน่วยงานภายนอก ประกันสังคม เงินเดือน Time Attendance)
2. สวัสดิการพนักงาน อาทิ โรงอาหาร ยูนิฟอร์มพนักงาน ชุดเซฟตี้ สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล กยศ. น้ำดื่ม รถบัสรับ-ส่ง หอพักพนีกงานคนไทย คอนโดสำหรับต่างชาติ (แจ้งที่พักอาศัย) โรงแรม

งานก่อนหน้านี้
1. งาน Training รวมถึงการจัดทำเอกสารเพื่อยื่นกรมพัฒนาฝึมือแรงงาน พร้อมยื่นรับรองหลักสูตร (ตามกฎหมาย) and recruitment สรรหาพนักงาน
2. งาน Admin. (รถบริษัท/โรงแรม/ค่าใช้จ่ายทั้งหมดของ Admin.)
3. งานราชการ MOI, งานภาษีที่ดิน/ภาษีป้าย
4. ดูแลต่างชาติ ช่างฝีมือ BOI, Non-BOI, VISA, Work Permit, แจ้งที่พักอาศัย, แจ้ง 90 วัน

มีนาคม 2560 ถึง พฤศจิกายน 2560

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

บริษัท บริษัท อาร์.อาร์.ดี ออโต้โมทีฟ (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท 33 ม.4 นิคมอุตสาหกรรมหนองแค ต.โคกแย้ อ.หนองแค จ.สระบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี Training Year Plan, จัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมประจำปี, จัดอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และเป็นวิทยากรในการอบรมปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ , จัดอบรมตามแผน Safety และส่งพนักงานอบรมภายนอกตามสถาบันต่างๆ
2.จัดทำสื่อการเรียนการสอน พร้อมข้อสอบ, เบิกค่าใช้จ่ายในการอบรม , จัดทำประวัติการฝึกอบรม ,การประเมินผลพนักงานหลังการอบรม , จัดทำ KPI และ Report งานฝึกอบรม , จัดทำบอร์ดประชาสัมพันธ์ , จัดกิจกรรม CSR และจัดกิจกรรมงานประเพณีต่างๆภายในบริษัท
3.On The Job Training (OJT) การฝึกอบรมในขณะปฏิบัติงาน ในหน้างานจริง ทั้งในกรณีพนักงานใหม่ และพนักงานโอนย้าย
4.จัดทำเอกสารเพื่อยื่นกรมพัฒนาฝึมือแรงงาน พร้อมยื่นรับรองหลักสูตร (ตามกฎหมาย)
5.งาน Purchasing เช่น จัดซื้อวัตถุดิบที่ใช้ในการผลิต,การคำนวน Material (Fore cast), การสั่งซื้อ Material, การเปิด Purchase Order (PO) , การเปิด PR และงาน Control Store เช่น การรับ Material วัตถุดิบ อุปกรณ์ที่ใช้สำหรับ Packing เครื่องมือช่าง เครื่องใช้สำนักงาน, การเบิก - จ่าย ตามระบบ FIFO , การจัดทำ Stock Card
6.งานเพิ่มเติม : งาน Administration เช่น การรับรองลูกค้า งานธุระการต่างๆ และงานจัดกิจกรรมตามประเพณีต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกบริษัท , การจัดทำ VISA NON-B และเกษียณอายุ , ใบอนุญาตทำงาน WORKPERMIT และการจัดทำ BOI เพื่อขอนำช่างฝีมือผู้ชำนาญการต่างชาติเข้ามาทำงานในกิจการในประเทศไทยผ่านระบบ E-Service

สิงหาคม 2558 ถึง มกราคม 2560

ตำแหน่ง Senior Officer

บริษัท บริษัท โฮยาเลนซ์ ไทยแลนด์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 102 ม.1 เขตนิคมอุสาหกรรมส่งออกบ้านหว้า ต.บ้านเลน อ.บางปะอิน จ.พระนครศรีอยุธยา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.การจัดอบรมพนักงานตามแผนประจำปี การปฐมนิเทศพนักงานใหม่พร้อมเป็นวิทยากร และการส่งพนักงานไปฝึกอบรมภายนอกบริษัทกับสถาบันต่างๆ
2.On The Job Training (OJT) การฝึกอบรมในขณะปฏิบัติงาน ในหน้างานจริง ทั้งในกรณีพนักงานใหม่ และพนักงานโอนย้าย
3.Multi Skill การวัดทักษะความสามารถของพนักงานอย่างน้อย 3 ตำแหน่งงานขึ้นไป เพื่อให้ได้พนักงานที่สามารถเป็น Coaching เพื่อสามารถนำมาเป็นพี่เลี้ยงเพื่อสอนพนักงานใหม่ได้
4.การจัดทำสื่อการเรียนการสอนพร้อมข้อสอบ , การบันทึกประวัติฝึกอบรม , การประเมินผลและติดตามพนักงานหลังการอบรม
5.จัดฝึกอบรมตามแผนSafety ทั้งภายในและภายนอกบริษัทตามกฎหมาย เช่น หลักสูตร จป.บริหาร,จป.หัวหน้างาน,ซ้อมอพยพหนีไฟ ,ดับเพลิงขั้นต้น , การขับขี่ Forklift อย่างปลอดภัย , การใช้เครน ปั้นจั่น เป็นต้น
6.การจัดกิจกรรมภายในและภายนอกบริษัท เช่น งานประเพณี , งานทำบุญ , กิจกรรม CSR ภายนอกบริษัท, กิจกรรม Walk Raly, งานกีฬาสี , กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปีต่างๆ

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
4. บริษัท ซัมซุง อิเล็คโทร-แม็คคานิคส์ นครราชสีมา จำกัด
ที่อยู่ : 555 ม.6 ต.หนองระเวียง อ.เมือง จ.นครราชสีมา
เริ่มทำงาน : สิงหาคม 2556 จนถึง กรกฎาคม 2558
ตำแหน่ง : Admin./Training
ลักษณะงาน : 1.การจัดฝึกอบรมพนักงานในหลักสูตร Corporate Culture ของบริษัท และประวัติของบริษัท
2.การสร้างหลักสูตร การจัดทำสื่อการเรียนการสอน สื่อประชาสัมพันธ์วัฒนธรรมองค์กร กำหนดโครงการฝึกอบรม การออกข้อสอบ และบริหารโครงการฝึกอบรม
3. การจัดทำ BOI เพื่อขอนำช่างฝีมือผู้ชานาญการต่างชาติเข้ามาทำงานในกิจการในประเทศไทยการยื่นเรื่องขอนำช่างฝีมือผู้ชำนาญการต่างชาติเข้ามาปฏิบัติงานในกิจการที่ได้รับการส่งเสริมผ่านระบบ e-Expert System, ขออนุญาตให้ครอบครัวเข้ามาในประเทศ , การขออนุญาตให้ผู้ชำนาญการต่างชาติเข้ามาปฏิบัติงานชั่วคราวเป็นการเร่งด่วน และเข้ามาปฏิบัติงานชั่วคราวไม่เกิน 6 เดือน , การขอขยายระยะเวลาตำแหน่งและการขอต่ออายุการอยู่ในประเทศของช่างฝีมือการแจ้งพ้นตำแหน่งผู้ชำนาญการต่างชาติและครอบครัว
4.การขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ให้กับช่างฝีมือ
5.การต่อ VISA ธุรกิจ (NON-B) และครอบครัวของช่างฝีมือ VISA (NON-O)

5. บริษัท ชัยโย เอเอ จำกัด
ที่อยู่ : 176/5 ม.1 ถ.บางนา-ตราด กม.42 ต.บางวัว อ.บางปะกง จ.ฉะเชิงเทรา
เริ่มทำงาน : พฤศจิกายน 2554 จนถึง มิถุนายน 2556
ลักษณะงานที่ทำ : 1.การจัดทำ Career Path เส้นทางก้าวหน้าของสายอาชีพในแต่ละตำแหน่งงานนั้นๆ
2.การจัดทำ Training Road map โดยการวางแผนระยะยาว 3-5 ปี
3.การจัดทำ Training Need Survey การวางแผนอบรมระยะสั้น (แบบปีต่อปี) เพื่อนำมาวิเคราะห์ และประเมินความจำเป็นในการฝึกอบรมและนำเสนอหลักสูตรฝึกอบรมสร้างโครงสร้างหลักสูตรให้สอดคล้องกับความจำเป็นที่ค้นพบให้มีประสิทธิภาพแล้วกำหนดออกมาเป็นแผนการฝึกอบรมประจำปี
4.จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Training Year Plan) และประจำเดือน (Training Monthly Plan)
5.ดูแลงานฝึกอบรมทุกกระบวนการเริ่มตั้งแต่ การหาความจำเป็นในการฝึกอบรม การสร้างหลักสูตร สื่อประกอบการสอน ออกข้อสอบ การกำหนดโครงการฝึกอบรม การบริหารโครงการฝึกอบรม การประเมิน ดำเนินการติดตามผลการฝึกอบรม และนำผลที่ได้มาปรับปรุงหลักสูตรให้ได้คุณภาพ
6.ควบคุมดูแลค่าใช้จ่าย และงบประมาณที่ใช้ในหลักสูตรที่รับผิดชอบให้มีความเหมาะสม
7.จัดส่งพนักงานที่มีความเหมาะสมส่งอบรมภายนอก และนำความรู้ที่ได้มาจัดอบรมกลุ่มย่อย เพื่อสร้าง Knowledge Management(KM) และก่อให้เกิดเป็น Learning Organization (LO) ในองค์กร
8.จัดทำเอกสารเพื่อยื่นกรมพัฒนาฝึมือแรงงาน พร้อมยื่นรับรองหลักสูตร ในกรณีพนักงานผ่านการฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร