ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 10 ปี

ไม่ได้ระบุ

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สวัสดิการ

บริษัท บริษัท เลเท็กซ์ ซิสเทมส์ จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 79/2 หมู่ที่ 1 ต.หอมศีล อ.บางประกง จ.ฉะเชิงเทรา 24180

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.งานสวัสดิการ
1.1 รับผิดชอบงานสวัสดิการชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
- เบิก - จ่ายชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
- สรุปและจัดทำ Stock ชุดยูนิฟอร์ม
- สำรวจและแจกชุดยูนิฟอร์มประจำปี
1.2 ทำเบิกสวัสดิการพนักงานตามสวัสดิการบริษัทฯ เช่น สวัสดิการเยี่ยมไข้, สวัสดิการจัดงานศพ เป็นต้น
1.3 ดูแลโรงอาหาร และน้ำดื่มพนักงาน
1.4 รับผิดชอบเกี่ยวกับคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ
- จัดการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการฯ
- จัดทำเอกสารราชการ
- นัดประชุมตามกฎหมาย และจัดทำรายงานการประชุม
2.งานต่างด้าว
2.1 แจ้งรายงานตัว 90 วัน
2.2 เปลี่ยนนายจ้าง / แจ้งเข้าตท.2
2.3 แจ้งออก ตท.10
2.4 ประสานงานและทำเอกสารนำเข้าแรงงาน MOU
2.5 ดำเนินการต่อ Work Permit และ VISA แรงงานต่างด้าว
2.6 แจ้งเข้า - ออกประกันสังคมแรงงานต่างด้าว
2.7 ขอเลขผู้เสียภาษีอากรของแรงงานต่างด้าวกับสรรพากรพื้นที่
2.8 เก็บประวัติพนักงานต่างด้าว
2.9 ต่อ Work Permit และ Visa ของชาวต่างชาติ ผ่านระบบ Single Windows ของ BOI
3.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

พฤษภาคม 2559 ถึง มิถุนายน 2562

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สวัสดิการและแรงงานต่างด้าว

บริษัท บริษัท ทีมพลาส อาร์ แอนด์ ดี จำกัด

ที่อยู่บริษัท 3/3 หมู่ที่ 1 ต.พิมพา อ.บางปะกง จ.ฉะเชิงเทรา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.งานแรงงานต่างด้าวและการนำเข้า MOU
- แจ้งรายงานตัว 90 วัน และรายงานตัว 24 ชั่วโมง
- เปลี่ยนนายจ้าง / แจ้งเข้าตท.2
- แจ้งออก ตท.10
- ประสานงานและทำเอกสารนำเข้าแรงงานต่างด้าวแบบ MOU
- ดำเนินการต่อ Work Permit และ VISA แรงงานต่างด้าว
2.งานสรรหา
- สรรหาพนักงานรายวันและรายเดือน
- ทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่
- ทำประเมินทดลองงานพนักงานใหม่
- จัดทำ Manpower
- สรุป KPI การสรรหา และอัตราการลาออก
- แจกโบชัวร์การรับสมัครงาน
3.งานด้านสวัสดิการ
3.1 รับผิดชอบเกี่ยวกับคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ
ได้แก่ การจัดการเลือกตั้ง, การส่งเอกสารราชการ, การนัดประชุม และการจัดทำรายงานการประชุม
3.2 การเบิกสวัสดิการพนักงาน เช่น สวัสดิการงานแต่งงาน, สวัสดิการคลอดบุตร, สวัสดิการเยี่ยมไข้ ฯลฯ
3.3 ประกันกลุ่ม AIA
- แจ้งเข้าพนักงานที่อายุงานครบตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทฯ กำหนด
- แจ้งออกพนักงานที่พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานของบริษัทฯ
- สรุปค่าใช้จ่าย AIA ประจำปีเสนอผู้บริหาร
- ต่ออายุประกัน AIA ประจำปี
3.4 สวัสดิการรถรับ - ส่งพนักงาน
- จัดรถรับ - ส่งตามเวลาการทำงานของพนักงาน
- สรุปค่ารถรับ - ส่งประจำเดือน
4.งานธุรการและGA
- ดูแลการทำงานของ รปภ. ตลอดจนการสรรหาและการต่อสัญญาจ้าง
- ดูแลงานแม่บ้าน
- โรงอาหาร, น้ำดื่มพนักงาน
5.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- กำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบบริษัทฯ
- ออกหนังสือเตือน
- ออกประกาศบริษัทฯ
- จัดกิจกรรมปีใหม่ และเป็นพิธีกรงานปีใหม่
- นำส่งเงินอายัดพนักงานให้กรมบังคับคดี

กรกฎาคม 2556 ถึง มีนาคม 2558

ตำแหน่ง HRD Officer

บริษัท บริษัท ไทยยูเนี่ยน โฟรเซ่น โปรดักส์ จำกัด(มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 72/1 ม.7 ถ.เศรษฐกิจ 1 ต.ท่าทราย อ.เมืองสมุทรสาคร จ.สมุทรสาคร 74000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
กรกฎาคม 2556 - ธันวาคม 2556
แผนกสรรหา
- สรรหา คัดเลือกพนักงานรายเดือน
- เข้าร่วม Job fair ตามสถาบันการศึกษาต่าง ๆ

มกราคม 2557 - มีนาคม 2558
แผนกประเมินผลการปฏิบัติงาน
- จัดทำแผนผังองค์กร (Organization Chat) ของหน่วยงานที่รับผิดชอบ
- จัดทำแบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) ให้สอดคล้องกับ OC และความรับผิดชอบปัจจุบันของตำแหน่งงานนั้นๆ
- จัดทำคุณสมบัติขั้นต่ำของผู้สมัคร (Minimum Requirement)
- รับผิดชอบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานรายเดือน โดยใช้เครื่องมือในการประเมิน ดังนี้
1.ประเมินโดยใช้ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานหลัก (Key Performance Indicator : KPI)
2.ประเมินโดยการวัดสมรรถนะ ( Competency )
มีการประเมินผล 2 ครั้ง / ปี โดยประเมินผ่านระบบ Online
- รับผิดชอบการโอนย้ายฝ่าย / การสับเปลี่ยนหน้าที่งาน (Transfer&Rotate)
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ในเรื่องแผนผังองค์กร, โครงสร้างตำแหน่งงาน, แนะนำผู้บริหาร, ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน และการเติบโตในสายอาชีพ
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท เอ็น แอนด์ เอ็น ฟูดส์ จำกัด
5/7-8, 5/10 ม.4 ถ.สายเศรษฐกิจ ต.นาดี อ.เมืองสมุทรสาคร จ.สมุทรสาคร 74000
- สรรหาพนักงาน คนไทยและพม่า (สรรหาทั้งภายในและภายนอก, ทำป้ายรับสมัครงาน, แจกโบชัวร์, เข้าร่วมนัดพบแรงงาน)
- คัดเลือกพนักงาน สัมภาษณ์พนักงานคนไทย - พม่า ให้ตรงกับความต้องการของแต่ละแผนก
- ฝึกอบรมพนักงานใหม่ (สุขลักษณะ, ระบบคุณภาพ BRC, GMP, HACCP, ISO, กฎระเบียบของบริษัท)
- ดำเนินการส่งพนักงานใหม่ไปตรวจสุขภาพ และเปิดบัญชี
- แจ้งจำนวนพนักงานเริ่มงานใหม่ประจำวันไปยังต้นสังกัด
- แจ้งการจ้างพนักงานอายุต่ำกว่า 18 ปี ต่อสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
- ทำเอกสารพนักงานต่างด้าว (แจ้งเข้า, แจ้งออก, เปลี่ยนนายจ้าง, ต่อ work permit, ต่อ 90 วัน, ต่อ visa)
- จัดเก็บประวัติพนักงาน
- สรุปจำนวนพนักงานประจำสัปดาห์ / เดือน (จำนวนพนักงานเข้า-ออก)
- สอบถามสาเหตุการลาออกของพนักงาน
- แรงงานสัมพันธ์
- การจ้างคนพิการ
- ประสานงานและจัดหา Supplier เพื่อจัดทำชุดยูนิฟอร์มสำหรับแจกพนักงานประจำปี
- เป็นคณะกรรมการสวัสดิการ (การหาสวัสดิการให้เพียงพอต่อพนักงาน, การจัดงานเลี้ยงปีใหม่, การแข่งขันกีฬา และการจัดท่องเที่ยวประจำปี)
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย เช่น การดูแลแม่บ้านที่ทำความสะอาดห้องน้ำ, เตรียมต้อนรับลูกค้าที่มาเยี่ยมชมโรงงาน, เตรียมเอกสาร Audit ฯลฯ