ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 9 ปี

มิถุนายน 2564 ถึง กรกฎาคม 2568

ตำแหน่ง Senior People Business Partner Specialist

บริษัท Flash Express Co., Ltd.

ที่อยู่บริษัท 161 อาคารยูนิลีเวอร์ เฮ้าส์ ชั้นที่ 7-8 ถ.พระราม 9 แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ร่วมกับ BU ในการคัดเลือกพนักงานที่มีความรู้ความสามรถในตำแหน่ง Supervisor พร้อมทั้งจัดทำแผนพัฒนาและติดตามผลการปฏิบัติงาน
- ตรวจสอบและพิจารณาอนุมัติการโอนย้ายพนักงานในระดับ Supervisor DC officer และ Courier ร่วมกับ BU ให้เป็นไปตามโครงสร้างของแต่ละสาขาที่เหมาะสม ถูกต้อง และตามกำหนดเวลา เพื่อไม่ให้กระทบต่อการดำเนินงานของทาง BU
- จัดให้มีการอบรม สื่อสารให้ความรู้พนักงานในระดับ Supervisor เพื่ออัพเดทนโยบายใหม่ๆ ทบทวนระเบียบข้อบังคับ ขั้นตอนการทำงาน และรับฟังปัญหา รวมทั้งให้คำปรึกษาในการแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง
- Site Visit ตรวจเยี่ยมสาขา ตรวจสอบสาขาให้เป็นไปตามมาตราฐาน ในพื้นที่รับผิดชอบภาคกลาง (กรุงเทพฯ นครปฐม นนทบุรี ปทุมธานี พระนครศรีอยุธยา อ่างทอง สิงห์บุรี สุพรรณบุรี ลพบุรี สระบุรี นครนายก ปราจีนบุรี)
- จัดการปัญหาต่างๆ ที่พนักงานร้องเรียนผ่านช่อง Flash Box, Line หรือโทรศัพท์ อย่างเป็นธรรม
- Exit Interview พนักงานที่ลาออก พร้อมทั้งวิเคราห์ปัญหา และหาแนวทางแก้ไข
- ดำเนินการตรวจสอบ สอบสวนทางวินัย พิจารณาบทลงโทษ และออกหนังสือเตือนพนักงาน รวมทั้งประสานงาน เพื่อเข้าชี้แจง สสค. แต่ละจังหวัดในพื้นที่รับผิดชอบ ในกรณีที่มีเคสพนักงานร้องเรียนต่อ จนท.ตรวจแรงงาน
- จัดทำประเมินความเสี่ยงเพื่อใช้ประกอบการลงพื้นที่ตรวจเยี่บมสาขา (Risk Analysis for Site Visit)
- รวบรวมและสรุปข้อมูลการปฏิบัติงานประจำสัปดาห์ ประจำเดือน และจัดทำ KPI กลางปี - ปลายปีของทีมของทีม BP NW

กุมภาพันธ์ 2563 ถึง พฤษภาคม 2564

ตำแหน่ง Human Resources Supervisor

บริษัท บริษัท วิวไอซ์ (2015) จำกัด

ที่อยู่บริษัท 1 ม.3 ต.บ้านใหม่ อ.เมืองปทุมธานี จ.ปทุมธานี 12000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- รับสมัครงาน สัมภาษณ์ ประเมินผู้สมัคร ตรวจสอบข้อมูลผู้สมัครตามความสามารถให้ตรงกับ JD หรือตามที่ใบขออัตรากำลังคนกำหนดไว้
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ชี้แจงรายละเอียดกฎระเบียบของบริษัทฯ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหาประจำเดือน
- ติดตามผลการทดลองงาน และแจ้งผลการทดลองงาน ให้พนักงานรับทราบตามระยะเวลาที่กำหนดไว้
- จัดทำเงินเดือนและตรวจสอบผ่านระบบ Business Plus HRM / Time Attendance และรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำเงินเดือน
- จัดทำและรวบรวมข้อมูลการประเมินผลงานประจำปี
- ติดต่อประสานงานราชการ หรือหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งภายใน และภายนอกบริษัทฯ
- ดูแล ควบคุม พนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบข้อบังคับ กฎหมายแรงงาน และหลักจริยธรรม
- งานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

พฤษภาคม 2558 ถึง มกราคม 2562

ตำแหน่ง Human Resources Manager

บริษัท บริษัท โรงแรมคลองหลวงปทุมธานี จำกัด (โรงแรมแมนฮัตตั้น)

ที่อยู่บริษัท 49 ม.14 ต.คลองหนึ่ง อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี 12120

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. งานบุคคล
- รับผิดชอบงานฝ่ายบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายของฝ่ายบริหาร
- สรรหาบุคลากรตามใบขออัตรากำลังคน เพื่อให้เป็นไปตามโครงสร้าง
- ปรับปรุงระบบฐานข้อมูลพนักงาน และแฟ้มประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบัน
- อบรมพนักงานใหม่ เกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับการทำงาน ฯลฯ
- ตรวจสอบการจัดทำเงินเดือนผ่านระบบ Business Plus HRM / Time Attendance และรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำเงินเดือน
- ติดต่อประสานงานภายนอกกับหน่วยงานราชการต่างๆ หรือผ่านระบบ E-Service ( ประกันสังคม, จัดหางาน, สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, สถาบันส่งเสริมและพัฒนาฝีมือแรงงาน, สรรพากร, สรรพาสามิตร, เทศบาล, อำเภอ ฯลฯ )
- จัดทำเอกสารเพื่อส่งหน่วยงานราชการภายนอกต่างๆ หรือผ่านระบบ E-Service ( สปส.1-10, ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก, 50 ทวิ, กท.20ก, คร.11, สท.2, คปอ., จป. และงานต่อใบอนุญาตต่างๆ ฯลฯ )
- จัดทำ และปรับปรุงโครงสร้างองค์กร ( Organization Chart )
- จัดทำแบบบรรยายลักษณะงาน ( Job Description )
- ปรับปรุงข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้สอดคล้องกับ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน

2. งานทั่วไป
- ดูแล และควบคุมพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ
- ประสานงาน และติดตามผลการแจ้งซ่อม ระบบไฟฟ้า, ประปา, แอร์ และงานซ่อมบำรุงต่างๆ
- ดูแลรถยนต์ของบริษัทฯ ( พ.ร.บ., ภาษี, ประกันภัยรถยนต์ และงานซ่อมบำรุงรักษารถยนต์ ฯลฯ )
- งานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย