ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 20 ปี

ไม่ได้ระบุ

ตำแหน่ง HR. SUPERVISOR

บริษัท บริษัท ไทยฮอสพิทอล โปรดักส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท ปากเกร็ด นนทบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
⭕ด้านการสรรหาคัดเลือกบุคลากร
▶️ วิเคราะห์และวางแผนสรรหาบุคลากร ทั้งพนักงานรายวัน/รายเหมา และพนักงานรายเดือน ตามนโยบายบริษัทในช่องทางต่างๆ เพื่อให้การสรรหา และได้ใบสมัครที่มีคุณภาพเพียงพอต่อการคัดเลือก
▶️ การทำสื่อประชาสัมพันธ์การรับสมัครในช่องทางต่างๆ : จากการประชาสัมพันธ์ภายในบริษัท , การติดประกาศตามหมู่บ้าน ชุมชน , การใช้รถวิ่งกระจายเสียงและป้ายประชาสัมพันธ์ , Website รับสมัครงาน , การใช้ Social Media ตามแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น Facebook , Line , IG. , TikTok
▶️ ร่วมสัมภาษณ์ และคัดเลือกบุคลากรบางตำแหน่งร่วมกับต้นสังกัด เพื่อให้ได้บุคลากรที่เหมาะสมตรงตามความต้องการของบริษัท

⭕ด้านการฝึกอบรมและพัฒนา
▶️ ร่วมจัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาประจำปี ร่วมกับ HR Officer , HR Manager
▶️ ควบคุมดูและดำเนินการฝึกอบรมและพัฒนาให้กับพนักงานให้เป็นไปตามแผนการฝึกอบรมประจำปี
▶️ นำเสนอข้อมูลวิทยากรภายนอก , เป็นวิทยากรบรรยายบางหลักสูตรสำหรับพนักงานใหม่ เช่น CSR. (Corporate Social Responsibility) , C-TPAT , ILO/Labor Law
▶️ ควบคุมดูแลการจัดทำการอบรม On the Job Training (OJT.), การประเมินผลทดลองงานพนักงานรายวัน
▶️ ควบคุมดูแลการบันทึกข้อมูลการฝึกอบรมและการส่งข้อมูลกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

⭕ด้านแรงงานสัมพันธ์
▶️ ดำเนินการตามแผนงาน ER ที่กำหนดตามเทศกาล ตามโอกาสสำคัญ เช่น สงกรานต์ ปีใหม่ ทำบุญประจำปี กิจกรรมวันเด็ก ประกาศ ความรู้โควิด ประกาศแจ้งข่าวสารต่างๆ การตรวจโควิด การฉีดวัคซีน การดูแลรักษาตัวเอง เป็นต้น
▶️ ประสานงานการส่งเคลมประกันโควิดให้กับพนักงานที่ติดโควิด ข้อมูลจาก Officer
▶️ สรุป รวบรวมข้อมูลการตรวจ การติด การรักษาและกลับมาทำงานของพนักงานที่ติดเชื้อโควิด
▶️ ควบคุมดูแลการตรวจ ATK ของพนักงานตามรอบที่บริษัทและราชการกำหนด
▶️ จัดเตรียม รวบรวมหัวข้อเพื่อประชาสัมพันธ์ข่าวสารใน Moring Talk ประจำเดือน รวมถึงการจัดทำคลิปภาพ/คลิปเสียง ทั้งสำหรับโรงงานปากเกร็ดและโรงงานสำโรง , สรุปรายงาน Morning Talk
▶️ ดำเนินการตักเตือนและลงโทษทางวินัยพนักงานที่กระทำผิดหรือไม่เหมาะสม
▶️ ดำเนินการประสานงานติดต่อโรงพยาบาล ดำเนินการจัดการตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี ทั้งปากเกร็ด สำโรง สำนักงานใหญ่ TIT Group
▶️ ร่วมประชุมปรึกษาหารือกับคณะกรรมการสวัสดิการลูกจ้างของบริษัท

⭕ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานรายเดือน
▶️ จัดทำและติดตามการประเมินผลการทดลองงานพนักงานใหม่รายเดือน ทุก 1 เดือน (3 ครั้ง/คน)
▶️ จัดทำและติดตามการประเมินผล Competency พนักงานรายเดือนทั้งหมด ทุก 6 เดือน พร้อมสรุปข้อมูลคะแนนการประเมินผล และรายชื่อพนักงานที่ติด Gap Competency
▶️ จัดทำเอกสารและติดตามการจัดทำแผนการพัฒนารายบุคคล (IDP.) ที่ติด Gap จากต้นสังกัด

⭕ด้านการบริหาร พัฒนาทีมงาน และอื่นๆ
▶️ แนะนำงาน สอนงาน ควบคุมดูแล สั่งงาน และติดตามงานผู้ใต้บังคับบัญชา ช่วยแก้ปัญหา และสนับสนุนการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้สำเร็จลุล่วงตอบสนองตามนโยบายบริษัท
▶️ รายงาน นำเสนอข้อมูลต่างๆ ให้ผู้บังคับบัญชาเพื่อให้ทราบความคืบหน้า และสามารถช่วยจัดการแก้ไขปัญหาได้ทันท่วงทีเพื่อเกิดผลสัมฤทธิ์ของงาน
▶️ การควบคุมดูแลการจัดเตรียมรับการ Audit ISO และระบบต่างๆ จากบริษัทลูกค้า รวมถึงเป็น คณะกรรมการ Internal Auditor ของระบบ ISO
▶️ ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย เช่น การให้การสนับสนุนเรื่องต่างๆ กับสำนักงานใหญ่และสาขาสำโรง

สิงหาคม 2557 ถึง มิถุนายน 2558

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ

บริษัท บริษัท สกล วี.ซี.มอเตอร์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท สกลนคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
♦️สรรหา ▶️ รับสมัครงาน, สัมภาษณ์งาน, คัดเลือก, สรุปผล, ปฐมนิเทศ, ประเมินผลทดลองงาน
♦️งานฝึกอบรม ▶️ ประสานงานการส่งพนักงานไปอบรมภายนอกตามหลักเกณฑ์ฮอนด้า, ควบคุมการจัดฝึกอบรมภายใน และภายนอกบริษัท และบันทึกข้อมูล
♦️สวัสดิการ ▶️ ควบคุม, ตรวจสอบ, อนุมัติการเบิกสวัสดิการ, ออกระเบียบเงื่อนไข
♦️การมาทำงาน ▶️ จัดเก็บลายนิ้วมือพนักงานใหม่, ตรวจสอบการมาทำงาน การลา, การบันทึกเวลาเข้า-ออก, จัดทำปฏิทินการทำงานประจำปีของบริษัท
♦️ค่าจ้าง ค่าตอบแทน▶️ จัดทำ, ตรวจสอบการจ่ายเงิน และค่าตอบแทนต่าง ๆ , การประเมินผล เพื่อปรับเงินประจำปี การจ่ายโบนัส, งานประกันสังคม-กองทุนเงินทดแทน, งานภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
♦️แรงงานสัมพันธ์ ▶️ ออกระเบียบ ข้อบังคับ, ออกหนังสือเตือน, จัดกิจกรรมต่าง ๆ
♦️กิจกรรมเพื่อสังคม▶️ ให้ความร่วมมือกับหน่วยงานราชการ เอกชน และหน่วยงานต่าง ๆ ในการจัดกิจกรรมภายนอกเพื่อสังคม เช่น บริจาคสิ่งของ และเงินสนับสนุนงานต่าง ๆ
♦️ระบบบริหารงาน ▶️ ISO 9001 : งานสรรหา , ฝึกอบรม , ISO 14001 : การตรวจวัดคุณภาพสิ่งแวดล้อม , กิจกรรมส่งเสริมด้านความปลอดภัย (Safety)
♦️งานธุรการต่างๆ ▶️ ควบคุมการเบิกจ่ายรถยนต์เพื่อใช้ในงานบริษัท-ลูกค้าทดลองขับ, งานดูแลรักษาความปลอดภัย, การบริการ-รับรองลูกค้าของแม่บ้าน

มีนาคม 2556 ถึง สิงหาคม 2557

ตำแหน่ง HR. SUPERVISOR

บริษัท บริษัท คริสตี้ เจมส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท ประเวศ กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
♦️สรรหา ▶️ รับสมัครงาน, สัมภาษณ์งาน, คัดเลือก, สรุปผล, ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
♦️นักเรียนทวิภาคี ▶️ ดูแลจัดการความเป็นอยู่ อาหาร ที่พัก การเดินทางมาบริษัทและไปเรียนที่วิทยาลัย, จัดตารางการเรียนการสอนแต่ละเทอม, จัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์, สรุปเกรดการเรียนส่งวิทยาลัย
♦️แรงงานสัมพันธ์ ▶️ ออกระเบียบ ประกาศ ปรับปรุงแก้ไขข้อบังคับต่าง ๆ , ช่วยประสานงานการจัดกิจกรรมต่างๆ
♦️อื่น ๆ ▶️ ปรับปรุง ISO Procedure : สรรหาว่าจ้าง, ฝึกอบรม, สรุปข้อมูล KPI. การลาออก (Turnover)

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
1 มี.ค. 49 - 31 พ.ค. 55 (6 ปี 4 เดือน) บริษัท ยันม่าร์ เอส.พี. จำกัด (บริษัทญี่ปุ่น) ลาดกระบัง กทม.
ตำแหน่ง : HR. Senior Staff (โรงงานผลิตเครื่องยนต์ดีเซลและแทรคเตอร์)
⭕งานสรรหาและว่าจ้าง : รับผิดชอบควบคุมดูแล ;
▶️ การสรรหา และคัดเลือกผู้สมัครที่มีศักยภาพที่เหมาะสมกับงาน
▶️ การทดสอบ, สัมภาษณ์ และสรุปประเมินผลผู้สมัคร
▶️ ปรับปรุง Job Description และให้พนักงานรับทราบ
▶️ สัญญาการจ้างงาน
▶️ ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
▶️ ประเมินผลการทดลองงาน
▶️ สรุปข้อมูล KPI. การลาออก (Turnover)

⭕แรงงานสัมพันธ์ : รับผิดชอบควบคุมดูแล ;
▶️ ดำเนินการและประสานงานกิจกรรมระหว่างบริษัทกับพนักงาน
▶️ เป็นพิธีกรในงานกิจกรรมต่าง ๆ เช่น การประชุมประจำเดือน, การประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆของบริษัท, การอบรมภายใน
▶️ ประชาสัมพันธ์ข่าวสาร ประกาศบริษัทในรูปแบบต่าง ๆ
▶️ ติดตามและให้คำแนะพนักงานพนักงานที่ประพฤติไม่เหมาะสม
▶️ ดำเนินการออกหนังสือเตือนพนักงานเมื่อกระทำผิดกฎ
▶️ ประสานงานการเข้ามาเยี่ยมชมโรงงานของหน่วยงานต่างๆ เช่น ลูกค้า หน่วยงานรัฐ หรือสถานศึกษา

⭕Time attendance , เงินเดือน ค่าตอบแทน และสวัสดิการ : รับผิดชอบควบคุมดูแล ;
▶️ ตรวจสอบการบันทึกเวลาการทำงานประจำวัน
▶️ ตรวจสอบการทำเงินเดือนพนักงาน
▶️ จัดเตรียมข้อมูลเพื่อการพิจารณาจ่ายโบนัส และเงินขึ้นประจำปี
▶️ การส่งข้อมูลด้านประกันสังคม และเงินสมทบประกันสังคม
▶️ การส่งภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
▶️ การให้ความร่วมมือตอบแบบสอบถามจากหน่วยงานรัฐและอื่น ๆ
▶️ ตรวจสอบการจ่ายเงินสวัสดิการของพนักงาน

⭕ฝึกอบรม : รับผิดชอบควบคุมดูแล ;
▶️ กำหนดและประสารงานการจัดฝึกอบรมภายใน และประเมินผลการฝึกอบรม
▶️ ประสานงานการฝึกอบรมภายนอก
▶️ ติดตามการแจ้งและส่งข้อมูลให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
▶️ การจองและการบันทึกข้อมูลการฝึกอบรมทั้งหมด
▶️ สรุปข้อมูล KPI. การฝึกอบรมพนักงาน

22 ม.ค. 44 - 31 ม.ค. 49 (5 ปี) ยูโรเซีย กรุ๊ป บางพลี สมุทรปราการ
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่บุคคล (รับเหมาช่วงแรงงาน)
▶️ Setup ระบบการทำงานของเจ้าหน้าที่ HR. ที่โรงงานลูกค้าใหม่
▶️ งานสรรหาและว่าจ้างพนักงานใหม่
▶️ ตรวจสอบการมาทำงาน และทำค่าแรงพนักงานในบริษัทลูกค้าบางบริษัททุก 2 สัปดาห์
▶️ Support ผู้ใช้คอมพิวเตอร์ เช่น Setup program, setup printer และช่วยแก้ไขปัญหาเบื้องต้น
▶️ ทำเงินเดือนและและค่าตอบแทนพนักงานส่วนกลาง

6 มิ.ย. 42 - 8 ต.ค. 43 (1 ปี 4 เดือน) บริษัท กรุงเทพผลิตภัณฑ์ข้าว จำกัด บุรีรัมย์
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่บุคคล (สัญญาจ้างชั่วคราว) (โรงสีข้าวในเครือ C.P.)
▶️ งานสรรหาและว่าจ้างพนักงานใหม่
▶️ ตรวจสอบการบันทึกเวลาจากบัตรตอก ทั้งพนักงานรายวันและรายเดือน
▶️ ทำเงินเดือนและและค่าตอบแทน ทั้งพนักงานรายวันและรายเดือน
▶️ งานธุรการ ประสานงานจัดกิจกรรมต่างๆ เช่น กีฬาภายใน งานเลี้ยงปีใหม่ การต้อนรับลูกค้า