ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (สมรส) ไทย พุทธ 10-มกราคม-2523 อายุ 46ปี 165 Cm หนัก 57 Kg ยกเว้น ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (คันนายาว, ลาดพร้าว, จรเข้บัว, ท่าแร้ง, บึงกุ่ม) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 100,000บาท ขึ้นไป 26 มิ.ย. 2566 26 มิ.ย. 2566 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2558 ปริญญาโท มหาวิทยาลัยเกริก บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต การจัดการทั่วไป 3.93 ปริญญาตรี สถาบันเทคโนโลยีราชมงคลวิทยาเขตพระนครศรีอยุธยา วาสุกรี บริหารธุรกิจ ระบบสารสนเทศ 1 3.30 ประวัติการทำงาน 21 ปี กันยายน 2561 ถึง มิถุนายน 2566 ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายบริหารงานบุคคลและธุรการ บริษัท เนชั่น โกลบอล เอ็ดดูเทนเมนท์ จำกัด 3332 อาคารวิวัฒน์ชัย ชั้น 6A ถนน พหลโยธิน แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900 สำหรับสมาชิกเท่านั้น • ดูแล ควบคุม บริหารจัดงานบริหารงานบุคคล ธุรการและจัดซื้อจัดจ้าง ทั้งหมด และ งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย • ควบคุมงานบริหารงานบุคคลทั้งระบบ (เงินเดือน, ภาษี, ประกันสังคม,กองทุนประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันสุขภาพ, ตรวจสุขภาพประจำปี, งานสรรหาว่าจ้าง การฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร ฯลฯ) • ควบคุม ดูแล และบริหารงานธุรการ จัดซื้อจัดจ้าง และบริหารวัสดุสิ้นเปลือง ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ • บริหารจัดการสวัสดิการต่างๆ ค่ารักษาพยาบาล สิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่น ประกันสุขภาพ, บัตรประกันชีวิต, การตรวจสุขภาพประจำปี, กองทุนสำเรองเลี้ยงชีพ, สหกรณ์ออมทรัพย์ และเงินกู้ธนาคารอาคารสงเคราะห์ เป็นต้น จัดทำประเมินผลการปฏิบัติงาน และควบคุม ดูแลระบบการเข้าปฏิบัติงาน ระบบการลงเวลา การขาด ลา หรือมาสาย ของพนักงาน • ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้ถูกต้องตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท กฎหมายแรงงาน จรรยาบรรณและนโยบายของบริษัท สิงหาคม 2556 ถึง สิงหาคม 2561 HR & Admin Manager บริษัท สวัสดีช้อป จำกัด 75/78-79 อาคารโอเชี่ยนทาวเวอร์ 2 ชั้นที่ 31 ซ.สุขุมวิท 19 แขวงคลองเตยเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพฯ 10110 สำหรับสมาชิกเท่านั้น • ควบคุมงานทรัพยากรบุคคล ทั้งหมด ได้แก่ เงินเดือน ประกันสังคม,กองทุนประกันสังคม.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.ประกันสุขภาพ, ตรวจสุขภาพประจำปี, งานสรรหา และ ฝึกอบรม ฯลฯ • ดูแลด้านการสรรหาว่าจ้าง ได้แก่ การจัดทำสัญญาจ้าง การปฐมนิเทศ การทดลองงาน การจัดทำแฟ้มประวัติ การบันทึกเวลาเข้า-ออก การออกหนังสือเตือน การปรับเงินเดือน ดูแลค่าจ้างตามโครงสร้างและแรงงานขั้นต่ำให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน ตรวจสอบการทำเงินเดือน ฯลฯ • ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้ถูกต้องตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท กฎหมายแรงงาน จรรยาบรรณและนโยบายของบริษัท • ออกประกาศทั่วไปและประกาศต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล • ควบคุมดูแลและตรวจสอบค่าใช้จ่ายและการใช้งบประมาณภายในฝ่ายให้อยู่ในงบประมาณที่บริษัทกำหนด • จัดทำระเบียบของการปฏิบัติงานทั่วไป ให้สอดคล้องและรองรับกับนโยบายบริษัท • จัดทำเอกสารการต่อวีซ่า และ ใบอนุญาตทำงานให้ต่างด้าวบริษัทฯ • ดูแลและซ่อมบำรุงทรัพย์สินต่างๆของบริษัท เช่น วัสดุอุปกรณ์ เครื่องใช้สำนักงาน รถยนต์ เครื่องมือและเครื่องจักรต่างๆให้ใช้งานได้อยู่เสมอ • ควบคุมดูแลทะเบียนทรัพย์สิน ควบคุมและจัดสรรสต็อควัสดุคงคลังส่วนกลางเพื่อส่งให้แต่ละหน่วยงานตรงตามเวลา • ควบคุมและจัดสรรงบประมาณงานธุรการของบริษัท • ดูแลความเรียบร้อยของอาคารสถานที่ ความสะอาด และความพร้อมของระบบสาธารณูปโภคของบริษัท • ควบคุมดูแลงานบริการส่วนกลาง เช่น พนักงานขับรถ พนักงานรับส่งเอกสาร • ดูแลเกี่ยวกับการจดการทะเบียนเครื่องหมายการค้า แก้ไข เพิ่มเติมวัตถุประสงค์หนังสือรับรองบริษัท • งานจดทะเบียนการค้า งานเพิ่มเติม แก้ไขหนังสือรับรองบริษัทและ งานที่ได้รับมอบหมายอื่นๆ • โปรแกรมเงินเดือน HRMI - Prosoft ธันวาคม 2554 ถึง สิงหาคม 2556 ผู้จัดการแผนก HRM บริษัท แฮปปี้แลนด์โฮลดิ้ง จำกัด 95 ซ.ศูนย์การค้าแฮปปี้แลนด์ ถ.ลาดพร้าว แขวงคลองจั่น เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240 สำหรับสมาชิกเท่านั้น วางแผนงานและจัดทำงบประมาณประจำปี • จัดเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับโครงสร้างค่าจ้าง การสำรวจค่าจ้าง ติดตามข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างในตลาดแรงงาน • นำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับการปรับอัตราค่าจ้างประจำปี • วางแผนการจ่ายค่าจ้างประจำปี และ ประจำเดือน ทั้งพนักงานรายเดือนและรายวัน • รับผิดชอบตรวจสอบความถูกต้องของรายละเอียดจ่ายค่าจ้าง และ การจ่ายค่าจ้างประจำเดือน พนักงานรายเดือน และ รายวัน • รับผิดชอบตรวจสอบความถูกต้องของการจัดทำเอกสารนำส่งภาษี ประกันสังคม เงินกองทุนสำรองฯ • รับผิดชอบข้อมูลเกี่ยวกับการกำหนด ทบทวนสวัสดิการของพนักงาน • รับผิดชอบควบคุมตรวจสอบการเบิก จ่าย สวัสดิการพนักงาน • รับผิดชอบควบคุมการดำเนินการจัดกิจกรรม และประเมินผลการจัดกิจกรรม • วางแผนการจัดสรร ดำเนินการขั้นตอนการออกแบบ และ สั่งซื้อเครื่องแบบพนักงานเพื่อให้พนักงานได้รับทันตามเวลาที่บริษัทฯ กำหนด เป็นประจำทุกปี • จัดทำแผนงานการคัดเลือกคณะกรรมการสวัสดิการ และ จัดประชุมทำงานร่วมกันกับคณะกรรมการสวัสดิการ • ติดตามเรื่องการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายแรงงาน ปรับปรุง/ทบทวน กฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน • ชี้แจงให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน 4. บริษัท แกรนด์สปอร์ต กรุ๊ป จำกัด เดือน ตุลาคม 2546 จนถึง 30 พฤศจิกายน 2554 ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล เงินเดือน 18,500 บาท 5. บริษัท อุตสาหกรรมพันท้ายนรสิงห์ สิ้นค้าพื้นเมือง จำกัด เดือน มีนาคม 2546 จนถึง กันยายน 2546 ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคลและธุรการ เงินเดือน 8,000 บาท 6. ร้านอาหาร MK ตำแหน่ง Part-time (เรียนปริญญาตรี) ชมละ 25 บาท ประวัติการฝึกอบรม มิถุนายน 2555 ถึง มิถุนายน 2555 สถาบันจัดอบรม เอเชี่ยน บิวซิเนส เทรนนิ่ง HR risk management & compensation strategy พฤศจิกายน 2555 ถึง พฤศจิกายน 2555 บริษัท แฮปปี้แลนด์โฮลดิ้ง จำกัด สุดยอดหัวหน้างาน ธันวาคม 2554 ถึง ธันวาคม 2555 Landmark Education Landmark Forum, Advance Landmark Education ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 35 คำ/นาที อังกฤษ 40 คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , สามารถ Ms office, Outlook , Internet, photoshop โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง ข้อมูลการฝึกอบรม หลักสูตร การปฐมพยาบาลเบื้องต้น โรงพยาบาลนวมินทร์ 9 วันที่ 14 สิงหาคม 2552 หลักสูตร HR risk management & compensation strategy สถาบันจัดอบรม เอเชี่ยน บิวซิเนส เทรนนิ่ง วันที่ 29 มิถุนายน 2555 หลักสูตร สุดยอดหัวหน้างาน บริษัท แฮปปี้แลนด์โฮลดิ้ง จำกัด วันที่ 1-3 พฤศจิกายน 2555 หลักสูตร การบริหารแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก สถาบันจัดอบรม อาร์แอนด์ดี เทรนนิ่ง วันที่ 24 เมษายน 2556 หลักสูตร Landmark forum In Action and Advance Course สถาบัน Landmark Education เดือน ธันวาคม 2554 – สิงหาคม 2556 สำหรับสมาชิกเท่านั้น |