ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 7 ปี

สิงหาคม 2560 ถึง มกราคม 2563

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

บริษัท โรงเรียนประภามนตรี 2

ที่อยู่บริษัท 99/551 หมู่ 8 ถ.ศรีนครินทร์ ต.บางเมือง อ.เมือง จ. สมุทรปราการ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. สรรหาครู และบุคลากร ในเครือโรงเรียนประภามนตรี ทั้ง 5 แห่ง โดยใช้สื่อจากเว็บไซต์หางาน
2. คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น นัดหมายสัมภาษณ์งาน ตรวจสอบเอกสารให้ครบถ้วนสำหรับการสมัครงาน ทดสอบผู้สมัครงานด้วยวิธีต่างๆ รวบรวมคะแนนทดสอบของผู้สมัครงาน เพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชาสัมภาษณ์ในขั้นตอนต่อไป
3. สรุปขาด ลา มาสาย ประจำเดือน (Program Time Access) ส่งฝ่ายการเงิน พร้อมสรุปรายงานคนเข้า-ออก
4. ดูแลสวัสดิการต่างๆ เช่น ชุดยูนิฟอร์ม เบิกสวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีงานศพ งานมงคลสมรส งานอุปสมบท
5. จัดทำบัตรพนักงาน ทำแฟ้มพนักงาน จัดพิมพ์ฐานข้อมูลพนักงาน
6. ทำการประเมินการทดลองงาน สรุปการประเมินการทดลองงานส่งผู้บังคับบัญชา
7. ทำหนังสือเตือน หนังสือรับรองการทำงาน หนังสือปรับขึ้นเงินเดือน
8. ร่วมวางแผน คิดค้นนโยบาย สวัสดิการ แรงจูงใจต่างๆ ร่วมกับผู้บริหาร
9. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สิงหาคม 2557 ถึง กรกฎาคม 2560

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท แรมแบรนดท์ โฮเต็ล คอปอเรชั่น จำกัด (โรงแรม แรมแบรนดท์ กรุงเทพ)

ที่อยู่บริษัท 19 สุขุมวิท 18 (ซอยพิชิต) ถ.สุขุมวิท เเขวงคลองเตย เขตคอลงเตย กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ดำเนินการเกี่ยวกับการรับสมัครงานด้วยวิธีต่าง ๆ เช่น ติดประกาศทาง internet
2. คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น นัดหมายสัมภาษณ์งาน ตรวจสอบเอกสารให้ครบถ้วนสำหรับการสมัครงาน ทดสอบผู้สมัครงานด้วยวิธีต่างๆ รวบรวมคะแนนทดสอบของผู้สมัครงาน เพื่อนำเสนอผผู้บังคับบัญชาสัมภาษณ์ในขั้นตอนต่อไป
3. เมื่อผู้บังคับบัญชาสัมภาษณ์ผู้สมัครงานเบื้องต้นแล้ว ดำเนินการส่งต่อให้กับหัวหน้าแผนกเพื่อสัมภาษณ์ในขั้นตอนสุดท้าย
4.ดำเนินการชี้แจงให้ผู้สมัครงานทราบถึงผลการสมัครและสัมภาษณ์งาน หากหัวหน้าฝ่ายรับผู้สมัครงานเข้าทำงาน พร้อมชี้แจงขั้นตอนการเริ่มงาน เอกสารต่างๆ ในการเริ่มงาน กฎ ระเบียบเบื้องต้นของบริษัท
5. จัดการข้อมูลระบบสารสนเทศ เช่น ฐานข้อมูลพนักงาน ประวัติการทำงาน ข้อมูลคุณวุฒิ ข้อมูลประเมินการปฏิบัติงาน ข้อมูลเงินเดือน โดยอัพเดทฐานข้อมูลสม่ำเสมอ
6. เช็คข้อมูลการขาด ลา มาสาย โดยใช้โปรแกรม Time Pro (Time Attendant) ตรวจสอบและติดตามหากพนักงานขาด ลา มาสายเกินกว่ากฎระเบียบที่บริษัทกำหนด , ทำการสแกนนิ้วให้พนักงาน
7. จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน, จัดทำบัตรประจำตัวพนักงาน, ติดบอร์ดประชาสัมพันธ์กิจกรรม ข่าวสารต่างๆ
8. ติดต่อประสานงานฝ่ายจัดซื้อ เพื่อสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน และ อื่นๆ ตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา
9. แจ้งเข้า ออกประกันสังคม, ดูแลสวัสดิการพนักงาน ชุดยูนิฟอร์ม โรงอาหาร ฯลฯ
10. ปฐมนิเทศพนักงานเบื้องต้น

มกราคม 2556 ถึง กรกฎาคม 2557

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานธุรการ (เลขานุการคณบดี)

บริษัท มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ

ที่อยู่บริษัท 18/18 ถ.บางนา-ตราด กม.18 ต.บางโฉลง อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. การลงรับ-ส่งหนังสือ ทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน
2. สแกนเอกสารต่างๆ ที่ลงรับ พร้อมจัดเก็บเอกสารในแฟ้มอิเล็กทรอนิกส์ และส่งสำเนาผ่าน e-mail คืนเจ้าของเรื่อง
3. ตรวจสอบหนังสือเวียน ซึ่งผ่านระบบ Intranet และ e-mail เวียนหนังสือ คำสั่ง ประกาศ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับของมหาวิทยาลัย ผ่าน e-mail
4. พิมพ์เอกสารที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการแนะแนวการศึกษา คณะกรรมการดำเนินงานกิจกรรม 7 ส และคณะทำงานด้านการจัดการพลังงาน เช่น รายงานการประชุม
5. พิมพ์งานตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น บันทึกข้อความต่างๆ, หนังสือขออนุญาตเยี่ยมชมสถานที่, หนังสือราชการ ฯลฯ
6. รับพัสดุที่ส่งเบิกในแต่ละเดือนของสำนักงานเลขานุการคณะศิลปศาสตร์
7. ส่ง-รับ เอกสารการสอน และข้อสอบผลิต ดูแลความเรียบร้อยของคณะศิลปศาสตร์
8. พิสูจน์อักษร ตรวจสอบความถูกต้องของหนังสือ - บันทึกข้อความ, โครงการต่างๆ
9. ติดต่อประสานงาน อำนวยความสะดวก ให้กับนักศึกษาและคณาจารย์
10. จัดทำภารกิจแต่ละสัปดาห์ของคณบดีคณะศิลปศาสตร์ โดยประสานงานกับฝ่ายที่นัดประชุม หรือแจ้งภาระงาน

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ระยะเวลา กรกฎาคม 2555 - ธันวาคม 2555
ชื่อบริษัท WHA Corporation PCL
เงินเดือน 13,000.-
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการประสานงานฝ่ายงานก่อสร้าง Construction Management Officer(Admin of Engineer)
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.จัดเตรียมเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายการจัดการโครงการก่อสร้าง
2.จัดเตรียมเงินเพื่อใช้ดำเนินงานในการก่อสร้างโดยประสานงานกับฝ่ายการเงิน
3.จัดเตรียมเอกสารการประชุม
4.เช็คราคาวัสดุก่อสร้าง
5.ดูแล ประสานงานด้านการซ่อมบำรุงคลังสินค้ากับฝ่ายก่อสร้างและลูกค้า
6.แจ้งวัน-เวลาส่งมอบคลังสินค้าให้กับฝ่ายปฏิบัติการทราบเพื่อจัดเตรียมเอกสารในการส่งมอบ
7.รายงานการดำเนินงานก่อสร้างให้ผู้บังคับบัญชาทราบ