ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 13 ปี

กุมภาพันธ์ 2560 ถึง ตุลาคม 2562

ตำแหน่ง หัวหน้าหน่วยอาวุโส

บริษัท บริษัท ลัคกี้ ยูเนียนฟู้ดส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 1/74-75 ม. 2 ตำบลท่าทราย อำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสาคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. วางแผนและดูแลความเรียบร้อยของอาคารสถานที่ ทั้งหมดของโรงงาน รวมถึงห้องพักสวัสดิ์การ บ้านพักรับรอง
2. ดูแลเรื่องรถรับ-ส่งพักงาน การบริการทั้งหมด ที่ของใช้รถยนต์
เช่นรับเช็ควางบิล / ส่งตัวอย่าง / รับลูกค้า / ซื้อของ ฯลฯ
3. สื่อสารประชาสัมพันธ์
4. วางแผนการจัดซื้ออุปกรณ์ เครื่องใช้สำนักงาน เครื่องเขียน ของใช้เบ็ดเตล็ดต่างๆ
5. ตรวจสอบ กำกับดูแล การปฏิบัติงาน ของแม่บ้าน-พ่อบ้าน
6. ดำเนินการรับการตรวจติดตามระบบคุณภาพ IQA / ระบบคุณภาพที่ได้รับการรับรอง
7. ดำเนินการจัดทำ ปรับปรุง แก้ไข เอกสารและแบบฟอร์ม ต่างๆ ให้สอดคล้อง ระบบคุณภาพและเป็นปัจจุบัน
8. ดำเนินการจัดทำเอกสาร Budget (ค่าใช้จ่ายประจำปี) และควบคุมค่าใช้จ่ายให้สอดคล้อง
กับงบประมาณประจำปี
9. ดูแลจัดการงานกิจกรรมต่างๆ เกี่ยวกับงบประมาณ การประสานต่างๆ เช่นปีใหม่ เที่ยวประจำปี
งานรับลูกค้างานไทเฟค
10. งานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย เพิ่มเติม

กันยายน 2559 ถึง กุมภาพันธ์ 2560

ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท พรีเซิร์ฟ ฟู้ด สเปเชียลตี้ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 77 หมู่ 6 ต.โคกขาม อ.เมือง จังหวัดสมุทรสาคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ด้านสรรหาว่าจ้าง
1. วางแผนการสรรหาและว่าจ้างบุคลากร ตามความต้องการ เพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร
2. ตรวจสอบอัตรากำลังคน ให้เป็นไปตาม Standard ที่ขององค์กร
3. ประเมินผลปฏิบัติงานของพนักงาน ทดลอง สรุปผลนำเสนอเรื่องการปรับเงินเดือนผ่านทดลองงาน (ถ้ามี)
4. วางแผนเกี่ยวกับสวัสดิการต่างๆ เพื่อเป็นแรงจูงใจ วางแผนการสั่งซื้อเครื่องแบบพนักงาน
ให้เพียงพอสำหรับพนักงานทั้งองค์กร
ด้าน ฝึกอบรม
1. ดำเนินการสำรวจวิเคราะห์ ความจำเป็นในการฝึกอบรม สรุปผลการสำรวจ นำเสนอ
2. วางแผนการฝึกอบรมประจำปี และดำเนินการตามแผนฝึกอบรมประจำ เพื่อเป็นการพัฒนาบุคคลขององค์กร
3. ตรวจสอบความถูกต้องเอกสารต่าง ๆ เกี่ยวกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และติดต่อหน่วยงานราชการ
ด้านอื่น ๆ
1. ดำเนินการจัดทำ KPI แผนก วางแผนและดำเนินการตามแผน เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย KPI
2. ดำเนินการรับการตรวจติดตามระบบคุณภาพ
3. ร่วมทีมเป็น Auditor ในการตรวจติดตามระบบคุณภายใน (IQA) คณะกรรมการ 5 ส. / GMP/ คปอ. /
คณะกรรมการสวัสดิการ
4. ดำเนินการจัดทำ ปรับปรุง แก้ไข เอกสารและแบบฟอร์ม ต่างๆ ( QP/ WI / From / SD ของแผนก)
ให้สอดคล้อง ระบบคุณภาพและเป็นปัจจุบัน
5. ดำเนินการจัดทำเอกสาร Budget (ค่าใช้จ่ายประจำปี) และควบคุมค่าใช้จ่ายให้สอดคล้อง
กับงบประมาณประจำปี
6. งานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย เพิ่มเติม

สิงหาคม 2556 ถึง สิงหาคม 2559

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกบุคคล

บริษัท บริษัท ซี,เอ็ม.วาย.เค จำกัด

ที่อยู่บริษัท 39/57-59 ม.2 ต.บางกระเจ้า อ.เมือง จ.สมุทรสาคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ด้าน HRM
1. วางแผนการสรรหาและว่าจ้างบุคลากร ตามความต้องการ เพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร
2. ตรวจสอบอัตรากำลังคน ให้เป็นไปตาม Standard ที่ขององค์กร
3. ตรวจสอบรายงานค่าจ้าง-เงินเดือน-ค่าตอบแทน (Payroll / B-Plus) และนำเสนอผู้บังคับบัญชา
4. ประเมินผลปฏิบัติงานของพนักงาน ทดลองงาน / ประจำปี ปีละ 2 ครั้ง
5. ดำเนินการสรุปผลการประเมินประจำปี และจัดทำรายงาน สรุปผล โบนัส/ปรับเงินเดือน เสนอผู้บริหาร
6. วางแผนเกี่ยวกับสวัสดิการต่างๆ เพื่อเป็นแรงจูงใจ วางแผนการสั่งซื้อเครื่องแบบพนักงาน
ให้เพียงพอสำหรับพนักงานทั้งองค์กร
7. ตรวจสอบความถูกต้องเอกสารต่าง ๆ เกี่ยวกับประกันสังคม / ภาษี / กองทุนพัฒนาสังคมฯ
และติดต่อหน่วยงานราชการ
8. ดำเนินการสรุปค่าใช้จ่ายทางบัญชี (ต้นทุนค่าแรงต่างๆ ) ส่งผู้จัดการฝ่ายบัญชีการเงิน
ด้าน HRD
1. ดำเนินการสำรวจวิเคราะห์ ความจำเป็นในการฝึกอบรม สรุปผลการสำรวจ นำเสนอ
2. วางแผนการฝึกอบรมประจำปี และดำเนินการตามแผนฝึกอบรมประจำ เพื่อเป็นการพัฒนาบุคคลขององค์กร
3. ดำเนินการจัดทำการประเมินโปรแกรม Personnel Supervisor
4. ตรวจสอบความถูกต้องเอกสารต่าง ๆ เกี่ยวกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และติดต่อหน่วยงานราชการ
ด้านแรงงานสัมพันธ์
1. วางแผนกิจกรรมประจำปี เพื่อเชื่อมความสัมพันธ์ พนักงานกับพนักงาน / พนักงานกับองค์กร /
พนักงานกับผู้บริหาร
2. ปรับปรุง-แก้ไข ระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ของบบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับกฎหมายต่างๆ
3. ดูแลปฏิบัติงานของพนักงาน รับฟังปัญหาต่างๆ จากพนักงาน และหัวหน้างาน
ดำเนินการสรุปข้อมูล และหาวิธีแก้ไขปัญหาต่างร่วมกับหัวหน้าแผนก / ฝ่าย / ผู้บริหาร
4. พิจารณาโทษ ทางวินัยของพนักงาน ตามข้อบังคับการทำงาน ของบริษัทฯ
5. ประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆ ทุกช่องทางขององค์กร เพื่อให้พนักงานเข้าถึงได้มากที่สุด
ด้านอื่น ๆ
1. ดำเนินการจัดทำ KPI แผนก วางแผนและดำเนินการตามแผน เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย KPI
2. ดำเนินการรับการตรวจติดตามระบบคุณภาพ IQA / Neslte / SGS
ระบบคุณภาพ ที่ได้รับการรับรอง ISO 9001, ISO 22000,
ISO 14001, OHSAS 18001, HACCP, GMP
3. ร่วมทีมเป็น Auditor ในการตรวจติดตามระบบคุณภายใน (IQA) คณะกรรมการ 5 ส. / GMP/ คปอ. /
คณะกรรมการสวัสดิการ/คณะกรรมการโรคเอดส์ในสถานประกอบการ ฯ

4. ดำเนินการจัดทำ ปรับปรุง แก้ไข เอกสารและแบบฟอร์ม ต่างๆ ( QP/ WI / From / SD ของแผนก)
ให้สอดคล้อง ระบบคุณภาพและเป็นปัจจุบัน
5. ดำเนินการจัดทำเอกสาร Budget (ค่าใช้จ่ายประจำปีของฝ่าย HR) และควบคุมค่าใช้จ่ายให้สอดคล้อง
กับงบประมาณประจำปี
6. งานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย เพิ่มเติม

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
4. บริษัท ไทยโปรเกรส แพคเกจจิ้ง จำกัด (2555 - 2556)
ด้านสรรหาว่าจ้าง / ฝึกอบรม
1. วางแผนการสรรหาและว่าจ้างบุคลากร ตามความต้องการ และบรรลุเป้าหมายขององค์กร
2. ตรวจสอบอัตรากำลังคน ให้เป็นไปตาม Standard ที่ขององค์กร
3. ดำเนินการสำรวจวิเคราะห์ ความจำเป็นในการฝึกอบรม วางแผนการฝึกอบรมประจำปี
และดำเนินการตามแผนฝึกอบรมประจำ เพื่อเป็นการพัฒนาบุคคลขององค์กร
4. ดำเนินการจัดทำเงินเดือน-ค่าตอบแทน (Rapid Payroll)
5. ดำเนินการจัดทำ KPI แผนก วางแผนและดำเนินการตามแผน เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย KPI
6. วางแผนเกี่ยวกับสวัสดิการต่างๆ เพื่อเป็นแรงจูงใจ วางแผนการสั่งซื้อเครื่องแบบพนักงาน
ให้เพียงพอสำหรับพนักงานทั้งองค์กร
7. ประเมินผลปฏิบัติงานของพนักงาน ทดลองงาน / ประจำปี
8. ดำเนินการสรุปผลการประเมินประจำปี และจัดทำรายงาน สรุปผล โบนัส/ปรับเงินเดือน เสนอผู้บริหาร
9. ตรวจสอบความถูกต้องเอกสารต่าง ๆ เกี่ยวกับประกันสังคม / ภาษี และติดต่อหน่วยงานราชการ
ด้านแรงงานสัมพันธ์
1. วางแผนกิจกรรมประจำปี เพื่อเชื่อมความสัมพันธ์ พนักงานกับพนักงาน / พนักงานกับองค์กร /
พนักงานกับผู้บริหาร
2. ปรับปรุง-แก้ไข ระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ของบบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับกฎหมายต่างๆ
3. ดูแลปฏิบัติงานของพนักงาน รับฟังปัญหาต่างๆ จากพนักงาน และหัวหน้างาน
ดำเนินการสรุปข้อมูล และหาวิธีแก้ไขปัญหาต่างร่วมกับหัวหน้าแผนก / ฝ่าย / ผู้บริหาร
4. พิจารณาโทษ ทางวินัยของพนักงาน ตามข้อบังคับการทำงาน ของบริษัทฯ
ด้านธุรการประชาสัมพันธ์
1. ดูแลความเรียบร้อยของอาคารสถานที่ ห้องประชุม ห้องปฏิบัติงาน
2. วางแผนการจัดซื้ออุปกรณ์ เครื่องใช้สำนักงาน เครื่องเขียน ของใช้เบ็ดเตล็ดต่างๆ
3. ตรวจสอบ กำกับดูแล การปฏิบัติงาน ของแม่บ้าน-พ่อบ้าน รปภ.
ด้านอื่น ๆ
1. ดำเนินการรับการตรวจติดตามระบบคุณภาพ IQA / ระบบคุณภาพที่ได้รับการรับรอง
2. ดำเนินการจัดทำ ปรับปรุง แก้ไข เอกสารและแบบฟอร์ม ต่างๆ ให้สอดคล้อง ระบบคุณภาพและเป็นปัจจุบัน
3. ดำเนินการจัดทำเอกสาร Budget (ค่าใช้จ่ายประจำปีของฝ่าย HR) และควบคุมค่าใช้จ่ายให้สอดคล้อง
กับงบประมาณประจำปี
4. ดำเนินการสรุปค่าใช้จ่ายทางบัญชี (ต้นทุนค่าแรงต่างๆ ) ส่งผู้จัดการฝ่ายบัญชีการเงิน
5. งานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย เพิ่มเติม

5.บริษัท พีเอ็น ซับคอนแทร็ก เซอร์วิส จำกัด ( 2547 -2555)
1. วางแผนการสรรหาพนักงานรายวัน (พนักงารายวัน) ตามความต้องการของบริษัทผู้ว่าจ้าง
2. ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนฝึกอบรม ของบริษัทฯ ผู้ว่าจ้าง
3. ด้านค่าแรง
3.1 จัดทำเงินเดือน-ค่าตอบแทน (เจ้าหน้าที่ สาขา)
3.2 จัดทำค่าจ้าง-ค่าตอบแทน (รายวัน) เพื่อจ่ายพนักงานของบริษัทฯ
3.3 สรุปรายงานค่าแรง (รายวัน) สำหรับ วางบิล เรียกเก็บค่าใช้จ่ายจากผู้ว่าจ้าง
4. จัดทำแผนสวัสดิการต่างๆ / กิจกรรม / ประชาสัมพันธ์
5. จัดทำรายงานการเปรียบเทียบราคา(เครื่องแบบ/เครื่องใช้สำนักงาน/อุปกรณ์สำนักงาน)
เพื่อวางแผนการจัดซื้อ
6. ดูแลสำนักงาน / เจ้าหน้าที่ ของสาขาสมุทรสาคร
7. ด้านบัญชี สรุปค่าใช้จ่ายต่างๆ ประจำเดือน ของสาขา วางแผนการจ่ายเงิน / การรับเงิน / การวางบิล
8. ด้านแรงงานสัมพันธ์
8.1 สร้างกิจกรรมเชื่อมความสัมพันธ์พนักงานกับองค์กร / พนักงานกับผู้บริหาร ร่วมกับผู้ว่าจ้าง
8.2 ร่วมเป็นทีมคณะกรรมการสวัสดิการ เพื่อสำรวจ / สรุป รับฟังปัญหาต่างๆจากพนักงานและหัวหน้างาน
เพื่อหาวิธีแก้ไข ปัญหาต่างๆ ร่วมกัน
8.3 ร่วมพิจารณาโทษทางวินัย ตามข้อบังคับการทำงาน ของบริษัทฯ
9. ดำเนินการรับการตรวจติดตามระบบคุณภาพ IQA (ภายใน / ภายนอก)
10. ร่วมทีมคณะกรรมการ 5 ส. / GMP / คปอ. กับบริษัทฯ ผู้ว่าจ้าง
11. ดำเนินการเรื่องการประเมินการปฏิบัติงานของพนักงาน
12. งานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย

6.บริษัท เพอร์เฟค แพคเกจจิ้ง จำกัด (2542 - 2547)
1. จัดทำบัญชีด้านรายรับทั้งหมด
2. จัดทำเอกสารเก็บเช็ควางบิล บัญชีลูกหนี้
3. จัดทำบัญชีสต็อกสินค้า /เช็คสต็อกประจำเดือน /ไตรมาส /ประจำปี
4. เอกสารภาษี / ประกันสังคม
5. ปิดงบรายเดือน /ประจำปี
6. จัดทำบัญชีทั้งระบบของบริษัทฯ ย่อย