ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 6 ปี

มีนาคม 2560 ถึง มิถุนายน 2562

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้างและฝึกอบรม

บริษัท บริษัท เอส เอส แอล โลจิสติกส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท ศรีนครินทร์ กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่ความรับผิดชอบ ในส่วนงานสรรหาว่าจ้าง
1.สรรหาพนักงานตามแบบร้องขอ ตำแหน่งงานว่าง จากต้นสังกัดต่างๆ
2.สรรหาช่องทางการเปิดประกาศรับสมัครงาน
3.สัมภาษณ์งานขั้นต้น พร้อมทำแบบทดสอบต่างๆ ตามนโยบายบริษัทกำหนด
4.จัดทำรายงานประจำสัปดาห์ และประจำเดือน เพื่นอัพเดรตการสรรหาว่าจ้าง พร้อมเข้าร่วมประชุมกับทีมงานผู้บริหารและหัวหน้าส่วนงานต่างๆ
5.แนะนำพนักงานเริ่มงานใหม่ และนำส่งพนักงานเข้าแผนกนั้นๆ
หน้าที่ความรับผิดชอบ ในส่วนงานฝึกอบรม และเจ้าหน้างาน ISO
1.บริหารจัดการด้านเอกสารให้ถูกต้องตามมาตราฐานด้านคุณภาพของบริษัท และปรับปรุงแก้ไขเอกสารต่างๆให้เป็นปัจจุบัน เพื่อรองรับการตรวจสอบ จาก ISO และการตรวจประเมินภายในและภายนอกบริษัท
2.รับ AUDIT จากสถาบัน ISO และ AUDIT ภายในบริษัท
3.จัดทำ JOB DISTCHIPTION ของพนักงานแต่ละตำแหน่งงาน ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับหน้าที่ความรับผิดชอบฝึกอบรม
4.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
5.ดำเนินการจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท
6.จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี TRAINING NEED และนำเสนอแผนฝึกอบรมกับทีมงานผู้บริหาร
7. สรุปผลการฝึกอบรม ออกแบบประเมินผล ติดตามผลการฝึกอบรม
8. สรุปค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ทั้งภายในและภายนอก
9.จัดทำข้อสอบวัดความรู้ความสามารถของพนักงาน ในหลักสูตร OJT

มีนาคม 2555 ถึง กุมภาพันธ์ 2560

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหา และ ฝึกอบรม

บริษัท บริษัทอาร์มสตรอง รับเบอร์ แอนด์ เคมีคัลโปรดักส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท นิคมอุตสาหกรรม เวลโกล

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่ความรับผิดชอบ ในส่วนงานสรรหาว่าจ้าง
1.สรรหาพนักงานทั้ง รายวัน และ รายเดือน ตามเอกสารร้องขอจากต้นสังกัด
2.ดำเนินการทำสัญญากับ เวปไซส์หางาน ที่ทางบริษัทตกลงให้ประกาศหางาน
3.สัมภาษณ์งานเบื้องต้น ดำเนินการจัดทำข้อสอบพร้อมแบบประเมินผลสอบ จากนั้นส่งพนักงานสัมภาษณ์งานกับต้นสังกัด
4.จัดทำรายงานสรรหาพนักงาน ประจำเดือนเพื่อประชุมร่วมกับผู้บริหาร
5.แนะนำพนักงานใหม่เข้างาน และส่งพนักงานเข้าแผนก
หน้าที่ความรับผิดชอบ ในส่วนงานงานบุคคล
1.จัดทำ JD ของพนักงานแต่ละตำแหน่งงาน ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับหน้าที่และความรับผิดชอบ
2.บันทึกประวัติพนักงานใหม่ที่เริ่มงานลงในระบบฐานเงินเดือน
3.คิดคำนวน OT พนักงาน
4.ติดตามประเมินผลงานกับหัวหน้างานแต่ละแผนก ช่วงทดลองงาน 120 วัน
5.ดำเนินการจัดทำพ้นสภาพพนักงาน กรณีพนักงานขาดงานเกิด 3 วันทำงาน
6.ดำเนินการบันทึกประวัติพนักงานลาออก และแบบเลิกจ้าง กับประกันสังคม
7.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย เช่น งานADMIN
หน้าที่ความรับผิดชอบ ในส่วนงานฝึกอบรม
1.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
2.จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ทั้งแบบภายในบริษัท และภายนอกบริษัท
3.ดำเนินการฝึกอบรมพนักงานในหลักสูตร ที่บริษัทกำหนด เช่น ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับกฎระเบียบบริษัท ความรู้เกี่ยวกับมาตราฐาน ISO
4.สรุปค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมในหลักสูตรต่างๆ
5.จัดทำข้อสอบวัดความรู้ความสามารถของพนักงาน ในหลักสูตร OJT
6.ติดตามผลประเมินจากหัวหน้างาน ผจก.แผนก หลังจากฝึกอบรมเสร็จ
7.ทำรายงานและสรุปผลส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

เมษายน 2551 ถึง กุมภาพันธ์ 2555

ตำแหน่ง นักงานรับสินค้าเข้าระบบ (STOCK AND SYSTEM CONTROL)และ พนักงานฝึกอบรม

บริษัท บริษัท ดีเอชแอลซัพพลายเชน จำกัด

ที่อยู่บริษัท นิคมอุตสาหกรรม เวลโกล

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่ความรับผิดชอบ พนักงานรับสินค้าเข้าระบบ (STOCK AND SYSTEM CONTROL)
1.รับเอกสารกับพนักงานส่งของ ตรวจสอบเอกสาร PO และรายการสินค้า จำนวนสินค้า ถูกต้องตรงตามจำนวนของที่มาส่งจริง
2. ติดต่อสื่อสารเรื่องการนำส่งสินค้า กับลูกค้าทั่วประเทศ
3.ตรวจนับสินค้าให้ถูกต้องตามในระบบ
หน้าที่ความรับผิดชอบ พนักงานฝึกอบรม
1.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
2.จัดทำแผนฝึกอบรมทั้งภายใน และภายนอกบริษัท
3.สรุปค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม
4.จัดทำข้อสอบเพื่อวัดความรู้ความสามารถของพนักงาน
5.ทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรมส่งกรมพัมนาฝีมือแรงงาน

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ