ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 10 ปี

เมษายน 2557 ถึง มิถุนายน 2562

ตำแหน่ง Senior Human Resource Officer

บริษัท บริษัท ไอริส กรุ๊ป จำกัด

ที่อยู่บริษัท 374/8 ซอยลาดพร้าว 71 แขวงคลองเจ้าคุณสิงห์ เขตวังทองหลาง กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.งานด้านอาคารสถานที่ : ทำการจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์, ซ่อมบำรุงดูแลรักษาอาคารสถานที่
2.งานด้านรถยนต์ : ซ่อมบำรุงรถยนต์, จัดทำประกันภัย- ภาษีรถยนต์ ตลอดจนติดต่อหน่วยงานราชการ
3.งานด้านธุรการ : ทำการออกกฎระเบียบบริษัท, จดหมายเวียนภายใน, สรุปค่าใช้จ่ายค่าสาธารณูปโภคในบริษัท, งาน รปภ., งานแม่บ้าน
4.งานสวัสดิการ : จัดสวัสดิการให้พนักงาน อาทิ การแข่งขันฟุตบอลภายใน, งานปีใหม่, งานทำบุญตักบาตร
5.งานฝึกอบรม : จัดอบรมและประสานงานหน่วยฝึกอบรม ทั้งภายใน-ภายนอกบริษัท
6.งานรับสมัครงาน
7.งานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, การประกันอุบัติเหตุกลุ่ม, การตรวจสุขภาพก่อนเข้างานและประจำปี
8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย เช่น งานออกบูธมหกรรมบ้านและคอนโด, งานเลี้ยงประจำปี, งานสัมมนาประจำปี เป็นต้น

มิถุนายน 2554 ถึง เมษายน 2557

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคลและธุรการ

บริษัท บริษัท เอ็มพี เมดกรุ๊ป จำกัด

ที่อยู่บริษัท 168/24-25 ถ. นาคนิวาส (ลาดพร้าว 71)แขวงลาดพร้าว เขตลาดพร้าว กรุงเทพฯ 10230

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.งานด้านอาคารสถานที่ : ทำการจัดซื้อจัดจ้างวัสดุอุปกรณ์, ซ่อมบำรุงอาคารสถานที่
2.งานด้านรถยนต์ : ซ่อมบำรุงรถยนต์, จัดทำประกันภัย- ภาษีรถยนต์ ตลอดจนติดต่อหน่วยงานราชการ
3.งานด้านธุรการ : ทำการออกกฎระเบียบบริษัท, จดหมายเวียนภายใน, สรุปค่าใช้จ่ายค่าสาธารณูปโภคในบริษัท
4.งานสวัสดิการ : จัดสวัสดิการให้พนักงาน อาทิ การแข่งขันฟุตบอลภายใน, งานปีใหม่, งานทำบุญตักบาตร
5.งานฝึกอบรม : จัดอบรมและประสานงานหน่วยฝึกอบรม ทั้งภายใน-ภายนอกบริษัท
6.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย เช่น งานสร้างห้องคอมพิวเตอร์ให้กับโรงเรียนวัดโพธิ์แตงใต้ จ.พระนครศรีอยุธยา, งานเลี้ยงประจำปี, งานสัมมนาประจำปี เป็นต้น

มกราคม 2549 ถึง มีนาคม 2554

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคลและธุรการ

บริษัท บริษัท เทคโน เรซิน จำกัด

ที่อยู่บริษัท 94 ม.3 สวนอุตสาหกรรมโรจนะ 2 ต.บ้านช้าง อ.อุทัย จ.พระนครศรีอยุธยา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้านสรรหาว่าจ้าง, งานด้านเงินเดือน, งานสวัสดิการ, งานสัญญาจ้างเหมา, งานธุรการบริษัท, งานดูแลและซ่อมบำรุงรถยนต์, งานประกันภัยและต่อภาษีรถยนต์, งานฝึกอบรมและจัดทำรายงานการฝึกอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน, ประสานงานหน่วยงานราชการ-หน่วยฝึกอบรม, งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
 1 กรกฎาคม 2562 ถึงปัจจุบัน
บริษัท ไอเว็ท (ประเทศไทย) จำกัด ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์
รายละเอียดงาน:
1.จัดทำ, ปรับปรุง โครงร้างองค์กร การปรับเงินเดือน, ตำแหน่งประจำปี รวมทั้งสำรวจและจัดทำแผนอัตรากำลังคนร่วมกับฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดเตรียมความพร้อมทางด้านบุคลากรให้เพียงพอกับความต้องการขององค์กร
2.จัดทำแผนงาน และควบคุมการติดตามการสรรหาคัดเลือกบุคลากร เพื่อจัดหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการของตำแหน่งงานให้ได้ทันเวลาตามแผนงานที่กำหนด
3.ควบคุมกระบวนการสรรหาและคัดเลือก เพื่อให้ดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสอดคล้องตามนโยบายขององค์กร พร้อมทั้งสรุปรายงานประเมินผลการทดลองงาน
4.รับผิดชอบและตรวจสอบข้อมูลการปฏิบัติงานของพนักงานเพื่อประกอบการทำเงินเดือนพนักงาน
5.จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา เบี้ยขยัน เงินได้อื่นๆ ทั้งในส่วนสัตวแพทย์, ผู้ช่วยสัตวแพทย์
6.จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องการจ่ายรายได้ ค่าล่วงเวลา เงินได้อื่นๆ ของสัตวแพทย์ Parttime, นักศึกษาฝึกงาน
7.ตรวจสอบข้อมูลการทำงาน ขาดลามาสายของพนักงานเพื่อตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงาน รวมทั้งสรุปรายงานขาดลามาสายของพนักงาน
8.บริหาร จัดทำเงินเดือนพนักงานสาขาทั้งในและต่างประเทศ โดยผ่านโปรแกรม OutPay พร้อมทั้งตรวจสอบความถูกต้องของการจ่ายค่าจ้างและสรุปรายงานการจ่ายค่าจ้าง
9.ควบคุมการดำเนินงานด้านผลตอบแทนและสวัสดิการ และนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชาพิจารณา เพื่อให้งานบริหารงานบุคลากรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดแก่องค์กร
10.ดำเนินตรวจสอบเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องการประกันสังคม
11.ดำเนินตรวจสอบเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องภาษี 50ทวิ, ภงด1, ภงด 1ก
12.ประสานงานกับฝ่ายบัญชี เพื่อสรุปรายงานค่าจ้างพนักงาน
13.ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการต่างๆ อาทิ สำนักงานประกันสังคม, สำนักงานบังคับคดี เป็นต้น
14.ประสานงานหาวิทยาลัยต่างๆ ในการส่งนิสิตนักศึกษาเข้าฝึกงาน, สหกิจศึกษา

15.ดูแลบริหารจัดการสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน อาทิ การประกันสุขภาพกลุ่ม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ชุดฟอร์มพนักงาน, เงินช่วยเหลือต่างๆ การสัมมนาท่งเที่ยวประจำปี และการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับบริษัท
16.เสนอและให้ความคิดเห็นเดี่ยวกับกฎหมายแรงงาน รวมทั้งปรับปรุงแก้ไข ประกาศ, ข้อบังคับชองบริษัท
17.จัดทำและเสนอเอกสารธุรการต่างๆ
18.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย