ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 5 ปี

กุมภาพันธ์ 2560 ถึง มีนาคม 2561

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลและธุรการ

บริษัท บริษัท ท็อป เพชรแพ็คเกจจิ้ง จำกัด

ที่อยู่บริษัท 4/5 หมู่ 4 ตำบลราษฎร์นิยม อำเภอไทรน้อย จังหวัดนนทบุรี 11150

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. งานด้าน Payroll ได้แก่ Payroll , Personal , TimeAttendance
- เก็บข้อมูลประวัติพนักงานใหม่และตรวจเช็คเอกสารการสมัครงาน ทำการบันทึกประวัติของพนักงานเข้าระบบ Personal
- ดึงข้อมูลเวลาการทำงานของพนักงานจาก TimeAttendance เพื่อส่งเข้าระบบเงินเงินเดือน
- จัดทำใบขอโอทีให้แต่ละแผนก และติดตามใบ OT , เช็คOT ,คีย์OT เข้าระบบPayroll
- จัดทำใบลาและบันทึกประวัติการลางานของพนักงานเข้าระบบ TimeAttendance
- จัดทำรายงาน การจ่าย/การหัก ของพนักงานแต่ละคน เพื่อบันทึกเข้าระบบ Payroll
- คิดเงินเดือน,ค่าแรงพนักงาน และจัดทำรายงานการจ่ายเงินเดือน,สรุปยอดเงินเดือน,สรุปยอดค่าล่วงเวลา(OT) สรุปยอดรายได้/รายการหัก
- จัดทำรายงานสรุปรายงาน การเริ่มงานใหม่ของพนักงาน / การลาออก และสรุปสถิติการ ขาดงาน/ลางาน/มาสาย ประจำเดือน
- จัดทำรายงานอัตรากำลังคนประจำเดือน
2. งานด้านประกันสังคม
- จัดทำรายงานการแจ้งเข้า แจ้งออก ของพนักงานส่งสำนักงานประกันสังคม
- ติดต่อประสานงานกับสำนักงานประกันสังคมกรณีเปลี่ยนแปลงข้อมูลของพนักงาน/ตรวจสอบสิทธิต่างให้กับพนักงาน
3. งานด้านสรรหา
- ดูแลงานสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์เบื้องต้นก่อนส่งฝ่ายต้นสังกัด
- จัดทำสัญญาว่าจ้าง สัญญาค้ำประกันการทำงาน
- ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ ชี้แจงให้ทราบถึงโครงสร้างของบริษัทฯและคณะผู้บริหาร รวมถึงเรื่องกฎระเบียบข้อบังคับของทางบริษัทฯ และเรื่องของสวัสดิการต่างๆของทางบริษัท
- จัดทำเอกสารประเมินผลการทำงานของพนักงานในช่วงทดลองงาน 119 วัน ให้กับทางฝ่ายต้นสังกัดของพนักงาน เพื่อทำการประเมินและปรับบรรจุเป็นพนักงาประจำ
4. งานด้านแรงงานต่างด้าว
- ยื่นต่อ VISAS ให้กับพนักงานต่างด้าว
- ยื่นขอใบอนุญาตการทำงานให้กับพนักงานต่างด้าว
- ติดต่อกับสำนักงานจัดหาหาในการทำเอกสารแรงงานต่างด้าว
- ติดต่อกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในการขอลงตราVISAS

มิถุนายน 2553 ถึง พฤศจิกายน 2557

ตำแหน่ง พนักงานฝ่ายบุคคล

บริษัท บจก.อีซูซุแสงฟ้า

ที่อยู่บริษัท 175 หมู่ 3 ตำบลพิมลราช อำเภอบางบัวทอง จ.นนทบุรี 11110

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ดูแลงาน Time attendance ของพนักงาน
- ดูแลงานสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์เบื้องต้นก่อนส่งฝ่ายต้นสังกัด
- จัดทำสัญญาว่าจ้าง สัญญาค้ำประกันการทำงาน
- ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ ชี้แจงให้ทราบถึงโครงสร้างของบริษัทฯและคณะผู้บริหาร รวมถึงเรื่องกฎระเบียบข้อบังคับของทางบริษัทฯ และเรื่องของสวัสดิการต่างๆของทางบริษัท
-จัดทำเอกสารประเมินผลการทำงานของพนักงานในช่วงทดลองงาน 119 วัน ให้กับทางฝ่ายต้นสังกัดของพนักงาน เพื่อทำการประเมินและปรับบรรจุเป็นพนักงาประจำ
- จัดทำรายงานและสถิติการ ขาดงาน ลางาน มาสาย ของพนักงานประจำเดือน
- จัดทำเงินเดือน และรายละเอียดประกอบเงินเดือน อาทิเช่น ค่าล่วงเวลา ค่าคอมมิสชั่น เบี้ยขยัน ปันผล เงินรางวัลพิเศษ ค่าตำแหน่ง
- จัดทำเอกสารประชาสัมพันธ์ข่าวสารข้อมูล ประกาศต่างๆ ของทางบริษัทฯ
- ดูแลจัดซื้ออุปกรณ์ทำความสะอาดสำนักงานและเครื่องดื่มรับรองลูกค้า
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอกและภายใน รวมถึงงานเอกสารอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย อาทิเช่น ออกหนังสือรับรองเงินเดือน , ออกหนังสือรับรองการผ่านงาน , ออกหนังสือตักเตือน