ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 21 ปี

มกราคม 2561 ถึง ธันวาคม 2561

ตำแหน่ง ผู้จัดการ HRD-HRM

บริษัท บริษัท ฮิลล์คอฟฟ์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 66 ถนนช้างเผือก ตำบลศรีภูมิ อำเภอเมือง จังหวัดเชียงใหม่

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1 รับนโยบายจากผู้บริหารระดับสูงเพื่อนำไปปฏิบัติให้มีความสอดคล้องเป็นมาตรฐานเดียวกัน
2.วางแผนงานให้สอดคล้องกับ ค่านิยมองค์กร เพื่อให้พนักงานเข้าใจและเป็นทิศทางเดียวกัน
3.กำหนด KPI ทีม KPI รายบุคคล ไปในทิศทางของบริษัทฯและเป้าหมายของบริษัทฯ
4.ควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรมนุษย์ในด้านการวางแผนอัตรากำลัง, การสรรหาว่าจ้าง, การพัฒนาบุคลากร, การกำหนดโครงสร้างค่าจ้าง, พัฒนาระบบสวัสดิการ, กำกับดูแลการแต่งตั้ง / โอนย้าย / เลื่อนขั้น / ลงโทษพนักงาน ตลอดจนการปรับผลตอบแทนของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ
5.ตรวจสอบและแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นจากการประสานงานและการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
6.ผลักดันบุคลากรในบริษัทให้มีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
7.ติดต่อกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน,สำนักงานประกันสังคม
8. อบรมพนักงาน ภายในตามนโยบายของบริษัทฯ
9.จัดทำข้อสอบ แบบสอบถามพนักงาน แบบประเมิน ผ่านระบบ QR Code โดยส่งผลมา Google Drive
ฯลฯ

กันยายน 2549 ถึง พฤษภาคม 2552

ตำแหน่ง Supervisor HR,

บริษัท บริษัท จาปิน จำกัด

ที่อยู่บริษัท เซ็นทรัลทาวเวอร์ บางนา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
 Recruitment : คัดเลือก สรรหา กระบวนการสรรพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบ พร้อมเริ่มงาน
 เงินเดือน : Payrool นำส่งเงินแบงค์ สวัสดิการ ผลตอบแทนต่างๆ
 ประกันสังคม&ภาษี : ระบบอิเล็กทรอนิกส์ แจ้งเข้า ออกในระบบ
 ฝึกอบรม : จัดฝึกอบรมให้พนักงานทั้งภายใน และภายนอก
 ประเมินผล : ประเมินช่วงทดลองงาน ประจำปี ประเมิน KPI และรวบรวบข้อมูล
 วิเคราะห์อัตรากำลังพล : แต่ละแผนกว่าต้องการกำลังพลเท่าไหร่เพื่อให้สอดคล้องกับการทำงาน
 จริยธรรมและวัฒนธรรมขององค์กร : สร้างแรงจูงใจ สภาพแวดล้อม และการทำงานให้มีความสุข
 กฎระเบียบของบริษัท : ต้องถือปฏิบัติตามกฎระเบียนของบริษัท
 แรงงานต่างด้าว : ขึ้นทะเบียนแรงงาน ขอโคต้าประจำปี Mou แจ้ง 90 วัน

มกราคม 2547 ถึง สิงหาคม 2550

ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท คลับแมนเนจเม้น จำกัด

ที่อยู่บริษัท RCA พระราม9

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-สรรหาว่าจ้างทั้งหมด
1.รับสมัครงงาน
2.สัมภาษณ์พนักงาน
3.ออกบู้ทรับสมัครงาน
4.ติดต่อลงสื่อรับสมัครงงาน
-อบรมพนักงานใหม่
-สวัสดิการพนักงาน
1.พนักงานใหม่
2.พนักงานที่ครบ 120 วัน
-ประเมินผล
-ประกันสังคม
-ดูแลทรัพย์สินบริษัทฯ
1.รถยนต์บริษัท 30 คัน(ทุกสาขาทั่วประเทศ)
2.Netbook , LCD
3.อุปกรณ์บริษัทฯ
-อบรมพนักงานใหม่
-สวัสดิการพนักงาน
1.พนักงานใหม่
2.พนักงานที่ครบ 120 วัน
-ประเมินผล
-ประกันสังคม
-ดูแลทรัพย์สินบริษัทฯ
1.รถยนต์บริษัท 30 คัน(ทุกสาขาทั่วประเทศ)
2.Netbook , LCD
3.อุปกรณ์บริษัทฯ

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท เอ็นดีไซส์ จำกัด ( มิ.ย 53 ก.ย 55) ผู้ช่วยผู้จัดการ
 ดูแลด้านการตลาด
 ดูแลด้านสรรหาบุคคลกร เงินเดือน ประกันสังคม

บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ เบทาโกรฯ (ม.ค 43 ม.ค 48) ผู้ช่วยหัวหน้าหน่วย
 จัดทำและคำนวณค่าแรงพนักงานรายวัน 1000 กว่าคน
 สรรหาพนักงานตามสถานที่ต่างๆ
 ดูแลทรัพย์สินบริษัท รถยนต์(30 คัน) กล้อง, Netbook ,LCD อุปกรณ์ต่างๆ
 สวัสดิการ รถรับส่งพนักงาน ชุดฟอร์ม อาหาร ฯลฯ
 จัดทำการเปิดบัญชีพนักงาน และติดต่อธนาคาร
 การอบรมพนักงานเข้าใหม่ ในเรื่องกฎระเบียน เงือนไข สวัสดิการ ฯลฯ