ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (สมรส) ไทย พุทธ 28-พฤษภาคม-2524 อายุ 44ปี 160 Cm หนัก 80 Kg ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น นครปฐม (สามพราน) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 35,000บาท ขึ้นไป 17 พ.ค. 2568 5 ก.ค. 2568 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2549 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล ตะวันออก ปริญญาตรี ประมง 2.40 ปวส. วิทยาลัยเกษตรและเทคโนโลยีพิจิตร ปวส. การประมง 2.71 ประวัติการทำงาน 18 ปี สิงหาคม 2567 ถึง มีนาคม 2568 เจ้าหน้าที่ Payroll จีพี อิเล็กทอนิกส์ จำกัด ต.บางกระทึก อ.สามพราน จ.นครปฐม สำหรับสมาชิกเท่านั้น • สรุป Attendent daily report • ตรวจสอบข้อมูล ขาด ลา มาสาย และ การทำงานล่วงเวลา • ดำเนินการจัดทำข้อมูลเงินเดือนและสวัสดิการ • จัดทำค่าจ้างเงินเดือน ใช้โปรแกรม B-plus • สรุปรายงานค่าจ้างประจำเดือน • งานสรรพากร ภงด.1 ประจำเดือน,ภงด 1ก.ประจำปี,ยื่นภาษีให้พนักงานประจำปี • งานราชการ แจ้งสถานะ รายงาน และนำส่งเงิน กยศ • งานประกันสังคม เงินสมทบประจำเดือน , กท.20ก,กท.26 ประจำปี • cost center (แยกประเภทค่าจ้าง) ประจำงวด สิงหาคม 2554 ถึง มกราคม 2567 ผู้จัดการแผนกบริหารทรัพยากรบุคคล-ธุรการ สามมิตร กรีนพาวเวอร์ จำกัด 703 ถนนเพชระเกษม แขวงบางหว้า เขตภาษีเจริญ กทม.10160 สำหรับสมาชิกเท่านั้น งานบริหารแผนก • กำหนดนโยบาย กฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน • บริหารโครงสร้างองค์กร (Organization chart)ตามนโยบายบริหาร • วางแผนด้านการพัฒนาทักษะด้านต่างๆ ให้แก่พนักงาน • กำหนดและพิจารณางานสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ ให้กับพนักงานตามความเหมาะสม • พิจารณาผลการประเมินผลการทำงาน ปรับค่าจ้างประจำปี และเงินพิเศษในโอกาศต่างๆ • ติดตามการประเมินผลงานประจำปี เพื่อประกอบการพิจารณาการปรับค่าจ้าง/โบนัสประจำปี(ถ้ามี) • ดูแลงานประกันสังคม (แจ้งเข้า-ออก,เงินสมทบประจำเดือน,กท.20ก,กท.26,รายงานการจ่ายค้าจ้างประจำปี) • ดูแลด้านกฎหมายแรงงาน (สัญญาจ้าง,การจ้างงานผู้รับเหมา,ประสานงานเกี่ยวกับคดีแรงงาน,รายงานการจ้ารงงานคนพิการ,รายการสภาพการจ้าง) งานสรรหา (Recruitment) • วางแผนอัตรากำลัง และทบทวนแผนอัตรากำลังประจำปี • จัดทำ/ปรับปรุง JD-JS ให้เป็นไปตาม Organization chart และการปรับตำแหน่ง/โยกย้ายงาน/เพิ่มงาน • พัฒนา เพิ่มช่องทางและค้นหาวิธีการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ • วางแผนและดำเนินการสรรหาผู้สมัคร คัดเลือกผู้สมัคร ตลอดจนการนัดสัมภาษณ์งาน ประสานงานผู้สมัครและหน่วยงานที่ร้องขอ • จัดทำสัญญาจ้างงาน นัดเริ่มงาน ตลอดจนการปฐมนิเทศก์พนักงานใหม่ • Manpower report • ติดตามผลประเมินผลการทดลองงาน ของพนักงาน • กำหนดขั้นตอนและดำเนินการ การเลื่อนขั้น การโยกย้าย ออกหนังสือรับรองเงินเดือน และหนังสือรับรองการทำงาน • ติดตามผล OJT พนักงานใหม่/โอนย้าย/ปรับตำแหน่ง • วิเคราะห์สถานการณ์เมื่อมีพนักงานลาออก เพื่อนำข้อมูลมาแนะนำและพัฒนาองค์กร • วางแผนงาน ดำเนินการเกี่ยวกับงานสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ ให้กับพนักงานตามความเหมาะสม • มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับประกันสังคม • ติดต่อส่งรายงานให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน • KPI งานสรรหา งานด้านเงินเดือน (Payroll) • บริหารข้อมูลเงินเดือนและสวัสดิการ • งานค่าจ้างเงินเดือน ใช้โปรแกรม ControlA - OutPay ทั้ง Time Attendent,Payroll อัพโหลดเงินเดือน Kbank • Time Attendent report • สรุปรายงานค่าจ้างประจำเดือน • งานสรรพากร ภงด.1 ประจำเดือน,ภงด 1ก.ประจำปี,ยื่นภาษีให้พนักงานประจำปี • งานราชการ แจ้งสถานะ รายงาน และนำส่งเงิน กยศ • งานประกันสังคม เงินสมทบประจำเดือน , กท.20ก,กท.26 ประจำปี • จัดทำ GL แยกประเภทค่าจ้างประจำเดือน งานด้านฝึกอบรม • สำรวจเพื่อพัฒนาทักษะด้านต่างๆ ให้แก่พนักงาน ให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น • จัดการฝึกอบรม จัดหาสถาบัน หรือผู้เชี่ยวชาญ ให้ความรู้อบรมพนักงานในด้านต่างๆที่เหมาะสม • ติดต่อส่งรายงานให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ในระบบ E-service งานด้านสวัสดิการและธุรการ • จัดกิจกรรมและสวัสดิการพนักงานตามแผนงาน • ดำเนินการเกี่ยวกับงานสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ ให้กับพนักงานตามความเหมาะสม เช่น จัดการตรวจสุขภาพประจำปีให้กับพนักงาน เป็นต้น • ประสานงานเกี่ยวกับประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุกลุ่มของพนักงาน • ดำเนินงานตามนโยบายและพัฒนากิจกรรมให้สอดคล้องกับนโยบาย • รับรองแขกผู้มาเยียมและการประชุม • ดูแลงบประมานการเงินค่าใช้จ่ายภายในฝ่าย •KPI ด้านสวัสดิการ มีนาคม 2553 ถึง มิถุนายน 2554 เจ้าหน้าที่บุคคล บริษัท ที.เอ็น.เมตัลเวิร์ค จำกัด 92/2 หมู่ที่ 2 ตำบลอ้อมน้อย อำเภอกระทุ่มแบน จังหวัดสมุทรสาคร 74130 สำหรับสมาชิกเท่านั้น จัดทำข้อมูลในการทำเงินค่าจ้างพนักงานประจำงวด,ค่าล่วงเวลา,ค่าเสื่อม,ค่าคอมมิทชัน,เบีัยเลี้ยง,ในระบบโปรแกรมสำเร็จรูป B-plus Payroll รายงานสถิติการทำงานขาด ลา มาสาย ประจำเดือน สรุปสถิติการสรรหาประจำสัปดาห์ ประจำเดือน สรรหา,คัดเลือก,สัมภาษณ์พนักงานรายเดือน เบื้องต้น จัดทำสัญญาว่าจ้างพนักงานรายเดือนและผู้บริหาร ควบคุมทะเบียนประวัติพนักงานรายเดือนและผู้บริหาร งานประกันสังคม จัดทำเอกสารนำส่งเงินสมทบประจำเดือน , กท.20ก,กท.26 ประจำปี งานสรรพากร จัดทำเอกสารนำส่งภาษี (ภงด.91) ประจำเดือน , จัดทำข้อมูลนำส่ง ภงด.1ก ประจำปี ,ยื่นภาษีเงินได้ บุคคลธรรมดาให้พนักงานประจำปี สรุปรายงานอัตรากำลังประจำเดือน ดูแลงานธุรการ (งานแม่บ้าน) ประสานงานฝึกอบรมภายในองค์กร,กิจกรรมส่งเสริมพนักงานและกิจกรรมประจำปี จัดทำเอกสารประเมินช่วงทดลองงานพนักงาน,จัดทำเอกสารผ่านทดลองงาน จัดทำหนังสือรับรองผ่านงาน,รับรองการทำงาน,อื่นๆ KPI เงินเดือนค่าจ้าง บี.เค.วาย.จำกัด 1/65 หมู่ที่ 2 ตำบลท่าทราย อำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสาคร 74000 เริ่มงาน เมษายน 2551- ตุลาคม 2552 เจ้าหน้าที่บุคคล tabรับสมัคร สัมภาษณ์พนักงานเบื้องต้น คัดเลือกใบสมัครงานและส่งต้นสังกัดพิจารณา ติดต่อนัดสัมภาษณ์งานให้กับต้นสังกัด tabจัดทำสัญญาจ้างงาน,เอกสารส่งพนักงานใหม่เข้าทำงาน tabปฐมนิเทศพนักงานใหม่ กฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน และส่งตัวพนักงานยังแผนกต้นสังกัด tabบันทึกข้อมูลพนักงาน ในโปรแกรม Business Plus และจัดเก็บเข้าแฟ้มประวัติพนักงาน tabจัดทำรายชื่อพนักงานใหม่ เพื่อทำบัตรพนักงาน tabสรุปรายชื่อพนักงานเข้า - ออกในแต่ละเดือน และนำส่งฝ่ายบัญชีเพื่อทำจ่ายเงินเดือนพนักงานรายเดือนทุกสิ้นเดือน tabทำแบบประเมินผลทดลองานพนักงานแต่ละแผนกส่งต้นสังกัด,และเอกสารบรรจุตามรอบ tabงานประกันสังคม แจ้งเข้า-แจ้งออก สิทธิประโยชน์พนักงาน /กองทุนเงินทดแทน tabงานแรงงานต่างด้าว แจ้งเข้า-แจ้งออก,ต่ออายุบัตรนายจ้าง,ต่อใบอนุญาตทำงานต่างด้าว tabบันทึกขาด ลา มาสาย ,บันทึกค่าล่วงเวลา,จัดทำค่าจ้างพนักงานรายวันและพนักงานต่างด้าว tabรายงานสรุปสถิติขาด ลา มาสาย การทำงานประจำเดือน tabจัดทำตารางกะพนักงานในแต่ละแผนกในระบบ โปรแกรมเงินเดือน Business Plus tabควบคุมดูแล สวัดดิการ ปากปิดจมูก,เสื้อ,รองเท้า,หมวกผ้า tabดูแลงานธรุการ พ่อบ้าน-แม้บ้าน tabประสานงานฝึกอบรม,กิจกรรมพนักงาน tabจัดทำ KPI งานสรรหา tabกิจกรรม 5ส.ในฝ่ายบุคคล ประวัติการฝึกอบรม มกราคม 2563 ถึง มกราคม 2563 สวัสดิการและค้มครองแรงงาน เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน ตุลาคม 2551 ถึง ตุลาคม 2551 บริษัท Businees Plus จำกัด โปรมแกรมเงินเดือน กรกฎาคม 2551 ถึง กรกฎาคม 2551 บริษัท Power vision จำกัด โปรมแกรมเงินเดือน ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 25 คำ/นาที อังกฤษ 35 คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , คอมพิวเตอร์ Microsoft office /Excel vlookup และ pivot table โปรแกรมสำเร็จรูป Control-A Solutions/ โปรแกรมเงินเดือน Power vision /โปรแกรมเงินเดือนBusinees Plus โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง สำหรับสมาชิกเท่านั้น |