ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 10 ปี

ธันวาคม 2563 ถึง มกราคม 2566

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ

บริษัท บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เวสต์ เทคโนโลยี (1999) จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้านทรัพยากรบุคคล

กลุ่มงานด้านงานสรรหาและพัฒนา

• ประกาศตำแหน่งงานและคัดเลือกผู้สมัครงานตามใบขออัตรากำลังจากหน่วยงานต่าง ๆ / สัมภาษณ์เบื้องต้นทางโทรศัพท์เพื่อพิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นก่อนนำส่งนำส่งประวัติให้กับต้นสังกัด
• จัดทำใบอนุมัติจ้างพนักงาน / จัดทำสัญญาจ้างพนักงานทุกระดับ / ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ / ตรวจสอบเอกสารให้ถูกต้องและครบถ้วนตามระเบียบ
• ทำการบันทึกประวัติพนักงานใหม่เข้าระบบ Business plus ให้ครบถ้วน
• ตรวจสอบเอกสารการจ้างพนักงานที่ส่งมาจากสาขา บริษัทฯ ในเครือ และตรวจสอบการบันทึกประวัติจากสาขาและบริษัทฯ ในเครือ และทำการบันทึกเงินเดือน (สาขาและบริษัทในเครือไม่ได้ให้สิทธิ์เข้าถึงระบบเงินเดือนพนักงาน)
• จัดทำข้อมูล สถิติ การลา มา สาย ของพนักงาน และดึงข้อมูลจาก Time Attendance เข้าระบบโปรแกรมเงินเดือน Business plus ของสำนักงานใหญ่
• จัดทำแผนอัตรากำลังประจำปี ของสำนักงานใหญ่ / ตรวจสอบแผนอัตรากำลังของสาขารวมไปถึงบริษัทฯ ในเครือ
• จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรในภาพรวมขององค์กร แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) และควบคุมการดำเนินงานตามแผนพัฒนาบุคลากรทั้ง Training และ Non-Training เพื่อให้พนักงานมีความรู้ ความสามารถ มีพฤติกรรมตาม competency ที่กำหนดของสำนักงานใหญ่ สาขา และบริษัทฯ ในเครือ
• กำหนดเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path) จัดทำแผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)
• จัดทำใบประเมินผลการปฎิบัติงานพนักงานทดลองงาน / ใบประเมินผลการปฎิบัติของพนักงานประจำปี
• ทบทวนและปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานในส่วนของ Competency ให้สามารถประเมินผลการปฏิบัติงานและพัฒนาความสามารถของพนักงานได้จริง และให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
• จัดเก็บและอัพเดทประวัติส่วนตัวพนักงานให้เป็นปัจจุบันของสำนักงานใหญ่และสาขา รวมไปถึงบริษัทฯ ในเครือ
• จัดทำเอกสารการฝึกอบรมเพื่อยื่นต่อหน่วยงานราขการผ่านระบบออนไลน์
• จัดทำแอกสารรายงานการจ้างงานคนพิการ / ยื่นเอกสารผ่านระบบออนไลน์ / ยื่นแบบ คร.11 ผ่านระบบออนไลน์
• จัดทำโครงสร้างองค์กรในภาพรวมและโครงสร้างระดับหน่วยงาน ของสำนักงานใหญ่ สาขา และบริษัทฯ ในเครือ
• สอบสวน / จัดทำใบตักเตือนพนักงานกรณีพนักงานที่กระทำความผิดระเบียบ / จัดทำหนังสือเลิกจ้างพนักงาน
• ทบทวน/แก้ไข เอกสารของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้เข้ากับสถานการณ์ในปัจจุบัน

กันยายน 2561 ถึง พฤศจิกายน 2563

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการแนกบุคคลและธุรการ

บริษัท บริษัท เอเชีย อินดัสเทรียล เท็กซ์ไทล์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท นครปฐม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้านบุคคล

• สรรหาและคัดเลือกบุคลากร / สัมภาษณ์พนักงานร่วมกับหัวหน้างาน / จัดทำสัญญาจ้าง / บันทึกประวัติพนักงาน
• สรรหาพนักงานทุกระดับตั้งแต่ Operator Staff ไปถึงหัวหน้างาน
• ปฐมนิเทศพนักงานใหม่เบื้องต้น ให้พนักงานทราบกฎระเบียบและความปลอดภัย
• นำส่งข้อมูลพนักงานเพื่อแจ้งพนักงานเข้า – ออก ที่สำนักงานประกันสังคม ที่สำนักงานกรุงเทพฯ
• แจ้งแรงงานด้าวเข้า – ออก ที่กรมการจัดหางาน / ทำเรื่องขอเลขผู้เสียภาษีของพนักงานต่างด้าว
• ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ (กรมการจัดหางาน ,ตรวจคนเข้าเมือง, ประกันสังคม) อบต. เทศบาล
• จัดทำเอกสารต่อ Work permit และ VISA ของแรงงานต่างด้าว (สัญชาติพม่า)
• พาพนักงานแรงงานพม่าตรวจสุขภาพและประสานงานกับเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล
• ตรวจสอบการการทำงานพนักงาน (Time Attendant) รวมไปถึงการจัดทำค่าล่วงเวลาและอนุมัติ
• บันทึกประวัติพนักงานต่างด้าว / ดูแลด้านสวัสดิการพนักงาน
• สรรหา Agency แรงงานพม่าและประสานเพื่อนำเข้า แรงงานในระบบ MOU
• ประสานงานด้านงานบุคคลระหว่างแผนก / ตรวจสอบพฤติกรรมพนักงาน
• ติดตามการประเมินผลการปฏิบัติพนักงานของพนักงานทดลองงาน
• จัดกิจกรรมภายในให้สอดคล้องกับกิจกรรมตามนโยบายขององค์กร
• จัดหาหลักสูตรอบรมพนักงาน / อบรมพนักงาน / ปฐมนิเทศพนักงาน / นำส่งหลักสูตรอบรม
• จัดทำเอกสารเพื่อยื่นต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน / ยื่นเอกสารคนพิการ การคำณวณเงินเข้ากองทุน
• ตรวจสอบการการเบิกจ่ายเงินเดือนของโรงงาน ผ่านโปรแกรม Tiger Soft
• ประสานงานโรงพยาบาล แทพย์ เพื่อทำการรักษาตัวของแรงงานต่างด้าว
• ดูแลแรงงานต่างด้าว เมื่อเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

งานด้านธุรการ

• ตรวจสอบและอนุมัติซ่อมบำรุงรถยนต์ของบริษัทฯ / รถยนต์เข้าศูนย์
• ควบคุมการเบิกจ่ายบัตรฟลีทการ์ด / ควบคุมเซลล์สลิป / ใบกำกับภาษี เพื่อนำส่งให้กับบัญชีล
• ตรวจสอบรายการสั่งซื้อวัสดุอุปกรณ์เครื่องเขียนเพื่อใช้ในโรงงาน
• ตรวจสอบและการจัดจ้าง Supplier (เช่น ฉีดแมลง, รปภ.)
• ตรวจสอบการทำงานและตรวจสอบรายการบันทึประจำวันของ รปภ.
• ตรวจสอบความเรียบร้อยภายในสำนักงาน / ดูแลเรื่องน้ำดื่ม สวัสดิการพนักงานภายในโรงงาน
• ดูแลงานแม่บ้าน / พนักงานช่างซ่อมบำรุง / และดูแลความสะอาดโดยรอบของออฟฟิต
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

พฤษภาคม 2558 ถึง พฤษภาคม 2559

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการแนกบุคคลและธุรการ

บริษัท บริษัท เมโทร เอช แอนดฺ์ เรส จำกัด

ที่อยู่บริษัท กรุงเทพ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานบุคคล

งานสรรหาบุคลากร
-ดูแลเว็บไซต์สมัครงาน และลงประกาศตำแหน่งงานในอัตรากำลังที่ต้องการ
-สรรหาบุคลากรในช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์สมัครงาน กรมจัดหางาน เป็นต้น
-โทรศัพท์ติดต่อนัดสัมภาษณืผู้สมัคร / สัมภาษณ์ผู้สมัครงานและประเมินผล / ตรวจสอบเอกสาร
- จัดทำสัญญาจ้าง / จัดทำสัญญค้ำประกัน / ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ / แจ้งกฎระเบียบของบริษัทฯ
- ตรวจสอบการบันทึกประวัติพนักงาน / ตารางกะเวลาทำงานให้มีความถูกต้อง
- แจ้งพนักงานเข้า - ออก ประกันสังคม / คนไทย - ต่างด้าว / การขอเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของพนักงานต่างด้าว
- จัดทำเอกสาร work-permit และ visa และหนังสืออยู่ในประเทศไทย 90 วัน
- ประสานงานระหว่างแผนก / จัดทำประเมินผลพนักงานทดลองงาน / ทำหนังสือแจ้งพนักงาน / พิจารณาลงโทษพนักงาน
- จัดกิจกรรมภายในบริษัทฯ ในวาระต่าง ๆ ตามนโยบายของบริษัทฯ

งานเงินเดือนและสวัสดิการ
- ตจรวจสอบเวลาการทำงานของพนักงานสำนักงาน และ โรงงาน
-ตรวจสอบค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทาง ของพนักงานสำนักงานและพนักงานโรงงาน
- ตรวจสอบข้อมูลการทำเงินเดือนผ่านโปรแกรม Tiger Soft / แก้ไขข้อมูลให้ถูกต้องหากมีข้อผิดพลาด
- ทำรายการเงินเดือนผ่านโปรแกรม Tiger Soft และอนุมัติรายการในระบบ
- จัดทำรายงานเงินเดือนประจำเดือน /รายงานนำส่งเงินสบทบประกันสังคมประจำเดือน
- จัดทำใบรับรองเงินเดือน / ใบรับรองการเป็นพนักงาน / ใบผ่านงานให้กับพนักงาน
- จัดทำรายงาานนำส่งเงินกองทุนสำรองเลี้ยงประจำเดือน / รายงานนำส่ง ภงด.1 ประจำเดือน
- จัดทำข้อมูลรายงานประจำปี ภงด.1ก และ กท.20 / ยื่นแบบภาษีประจำปี
- จัดทำรายงานสวัสดิการ ชุดยูนิฟอร์ม และตรวจสอบสต็อกชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
- แจ้งเข้า-ออก ของ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ / ติดตามเงินกองทุนที่พนักงานลาออกจากกองทุน
- จัดทำสลิปเงินเดือน แจกจ่ายให้กับสำนักงานใหญ่และโรงงาน

งานอบรมพนักงาน

- จัดทำเอกสารเพื่อยื่นต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน / และทำายการผ่านระบบออนไลน์
- ติดต่อประสานงานกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานประจำเขตพื้นที่
- บันทึประวัติการอบรมพนักงาน / ประเมินพนักงานให้พนักงานได้รับการอบรมให้ครบไม่น้อยกว่า 85% ของพนักงานทั้งหมด
- สรรหาหลักสูตรเพื่ออบรมพนักงาน / จัดสถานที่อบรมพนักงาน / นำเสนอหลักสูตรเพื่อขออนุมัติการอบรม
- เป็นพิธีกรในงานอบรมพนักงาน
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
เดือนมิถุนายน 2547 - มีนาคม 2554

ธนาคารแลนด์ แอนด์ เฮ้าส์ จำกัด (มหาชน)

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่การตลาดสินเชื่ออาวุโส ตำแหน่งสุดท้าย

หาลูกค้ากลุ่มเป้าหมายสินเชื่อบ้านในโครงการหมู่บ้านแลนด์ แอนด์ เฮ้าส์ ทุกโครงการ
สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับโครงการหมู่บ้านแลนด์ แอนด์ เฮ้าส์
ตรวจสอบเอกสารและวิเคราะห์สินเชื่อบ้าน ตามกระบวนการของธนาคาร
ตรวจสอบเอกสารลูกค้า ที่ทำงานลูกค้าและตรวจสอบข้อมูลเครดิต NCB
วิเคราะห์สินเชื่อ ตรวจสอบกิจการลูกค้า เพื่อนำข้อมูลเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยง
ตรวจสอบงบการเงิน วิเคราะห์งบการเงินเบื้องต้น ของกลุ่มลูกค้าธุรกิจ
บันทึกข้อมูลของลูกค้าเพื่อทำการวิเคราะห์สินเชื่อเบื้องต้นเให้ฝ่ายบริหารความเสี่ยง
จัดทำเอกสารเพื่อนำเสนอขออนุมัติสินเชื่อจากอนุกรรมการสินเชื่ออนุมัติสินเชื่อ
ประสานงานด้านการตลาดและนำเสนอขายผลิตภัณฑ์ขอธนาคาร เช่น ประกันชีวิต ประกันวินาศภัย ประกันภัยต่าง ๆ
แนะนำโปรโมชั่นและผลิตภัณฑ์ของธนาคาร ประกันชีวิตและประกันวินาศภัยให้กับลูกค้า
ติดต่อกลุ่มลูกค้าที่มีประวัติดี เพื่อนำเสนอวงเงิน OD (วงเงินเบิกเกินบัญชี)
ทำการต่ออาวุวงเงิน OD (วงเงินเบิกเกินบัญชี) และติดตามการชำระค่างวดลูกค้าเบื้องต้น
งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ติดตามหนี้อาวุุโส

บริหารบัญชีลูกหนี้ ที่ทางธนาคารับโอนสิทธิ์เรียกร้อง
ทำการออกใบเสร็จรับเงิน จัดทำวางบิล เก็บเช็ค กับทางลูกหนี้
ตรวจสอบเอกสารที่ลูกหนี้ชำระค่าสินค้าตามเอกสารค้าที่ลูกค้ามาโอนสิทธิ์
มอบหมายงานให้กับพนักงาน Bill Collection และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าให้กับพนักงาน
ตรวจสอบเอกสารและเช็ค/เงินสด ที่พนักงาน Bill Collection ไปเก็บเช็ค เพื่อตรวจอบความถูกต้องของเอกสาร
บันทึกรายการรับเช็ค /เงินสด เข้าไปในระบบบริหารลูกหนี้
ตัดรายการบัญชีลูกหนี้ในระบบให้ถูกต้องตามรายการที่เรียกเก็บมาได้
เร่งรัด ออกเอกสารทวงถามหนี้ที่เกินระยะเวลาไปยังลูกหนี้
ติดต่อประสานงานกับลูกค้าและลูกหนี้ ในกรณีบิลเลยกำหนด
ควบคุมดูแลพนักงานเร่งรัดหนี้สิน (สินเชื่อเคหะ สินเชื่อเช่าซื้อ สินเชื่อส่วนบุคคล)
จัดทำรายงานการจัดเก็บหนี้ประจำเดือนให้กับผู้บังคับบัญชาประจำเดือน
ติดต่อประสานทั้งภาครัฐและเอกชน
งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ตำแหน่ง เจ้าหน้ที่ปฏิบัติการสินเชื่อ/ตรวจสอบเอกสารการค้า

ตรวจสอบเอกสารการค้าของลูกค้า ให้ตรงตามเงื่อนไขการอนุมัติจากสินเชื่อ
ตรวจสอบเอกสารการค้าไปยังลูกหนี้ และรวมไปถึงการจ่าย และ/หรือ รอบชำระหนี้ของกลุ่มลูกหนี้ที่โอนสิทธิ์เรียกร้อง
บันทึกรายการการตรวจสอบเอกสารเข้าไปในระบบ
ติดต่อหน่วยงานราชการ เพื่อตรวจสอบการเบิกงวดของลูกค้า เพื่อทำการอนุมัติรายการ
ทำการอนุมัติรายการตรวจสอบเพื่อทำการออกตั๋วในการกู้เงินของลูกค้า
สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกหนี้และลูกค้า
ตรวจสอบสัญญาโอนสิทธิเรียกร้อง
งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา