ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (โสด) ไทย พุทธ 15-ตุลาคม-2525 อายุ 40ปี 175 Cm หนัก 62 Kg ผ่านเกณฑ์ทหารแล้ว ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (จอมทอง, บางขุนเทียน,บางบอน) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การตลาด/การขาย งานประจำ (Full Time) , งานนอกเวลา (Part Time) , งานอิสระ (Freelance) 0บาท ขึ้นไป 16 ส.ค. 2563 16 ส.ค. 2563 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2543 ปวส. วิทยาลัยการอาชีพจังหวัดอุดรธานี ปวส. บริหารธุรกิจ / การตลาด 3.17 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย รร.ศรีบุญเรืองวิทยาคาร ม.6 ประวัติการทำงาน 12 ปี กุมภาพันธ์ 2562 ถึง มิถุนายน 2563 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ บริษัท ศิริแสงอารำพี จำกัด / เอส อาร์ ไบโอมารีน จำกัด 69/16 ม.3 ต.ท่าทราย อ.เมืองสมุทรสาคร จ.สมุทรสาคร สำหรับสมาชิกเท่านั้น ให้คำปรึกษาฝ่ายบริหาร ประธานบริหาร และกรรมการผู้จัดการ ด้านการบริหารจัดการองค์กรอย่างเป็นระบบ รับผิดชอบงานบริหารจัดการ ระบบมาตรฐานคุณภาพ - GMP/HACCP , IFFO - มรท. (TLS) 8001-2553 รับผิดชอบงานบริหารทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ (Workforce) mbnqa - วางแผนบริหารกำลังพลให้สมดุลกับงาน - วางแผนการสรรหาบุคลากรให้ตรงตามความต้องการของหน่วยงาน (ไทย-เพื่อนบ้าน) - วางแผนการพัฒนาบุคลากรให้มีทั้งความสามารถ ทักษะ และแนวคิด - วางแผนปรับปรุงสวัสดิการให้เหมาะสม สมดุลกับองค์กร - วางระบบสร้างความพึงพอใจพนักงาน ด้วย โปรแกรมTSNM - วางแผนการจัดการงานธุรการ อาคารสถานที่ (ทั้งใน และนอกบริษัท) รับผิดชอบให้คำปรึกษาคณะกรรมการบริหาร - กำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจองค์กร - กำหนดแผนยุทธศาสตร์ - วางระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน ด้วย Action Plan / Productity / KPI - ถ่ายทอดแนวคิดการลดต้นทุนเพื่อผลผลิต (Kaizen) - ถ่ายทอดแนวคิดการคิดการอย่างเป็นระบบและการคิดเชิงสร้างสรรค์ (Logical Thinking) - ถ่ายทอดการจัดกระบวนการความคิดเชิงบวก (Mindset) เป็นตัวแทนผู้บริหาร ร่วมประชุม ติดต่อ หน่วยงานราชการต่าง ๆ (ดูแล 4 บริษัท) มีนาคม 2560 ถึง มกราคม 2562 ผู้จัดการแผนกบุคคล บริษัท เอส.เค.โพลีเมอร์ จำกัด 166 ซ.เทียนทะเล 20 ถ.บางขุนเทียน-ชายทะเล แขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียน กรุงเทพฯ สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1. � �รับผิดชอบในการวางแผนสรรหาและคัดเลือกบุคลากร 2. � �รับผิดชอบในการจ่ายค่าจ้างผลตอบแทนและสวัสดิการ 3.�� �รับผิดชอบในการวางแผนพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร ตาม�Road Map และ Matrix 4.�� �รับผิดชอบงานด้านกฏหมายและกฏระเบียบข้อบังคับ 5. � �รับผิดชอบในการบริหารแรงงานสัมพันธ์ �กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ ประสานงานแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียน 6. � �รับผิดชอบงานอาคารสถานที่ งานความปลอดภัย งานรักษาความสะอาด งานยานพาหนะ 7. � �รับผิดชอบงานธุรการราชการ ติดต่อราชการ ขอนุญาต เช่น สำนักงานประกันสังคม,สำนักงานจัดหางาน,สำนักงานสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงาน,สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานและหน่วยงานชุมชนต่างๆ 8. � �วางแผน/ควบคุม/ติดตามผลการดำเนินงานประจำสัปดาห์ ประจำเดือน ประจำปีของหน่วยงาน 9. � �บริหารทรัพยากร (บุคคล,อุปกรณ์สำนักงานเครื่องมือ,งบประมาณประจำปี) 10. � �กำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตาม รักษาระเบียบวินัย/วิธีการ/ขั้นตอน/คู่มือการทำงาน เกี่ยวกับการจัดการด้านคุณภาพ,ด้านสิ่งแวดล้อม และด้านอื่นๆที่บริษัทกำหนด 11. � �ควบคุมการปฏิบัติงานตามระเบียบปฏิบัติ, ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ,กฏความปลอดภัย และนโยบาย KPI คำสั่งต่างๆของบริษัท� 12. � �ทำกิจกรรมคุณภาพที่บริษัทกำหนด เช่น ISO9001:2008 - 2015 , Code Of Conduct , กิจกรรม �5 ส , QCC , �kaizen, จัดประชุมก่อนปฏิบัติงาน ,จัดกิจกรรมเกี่ยวกับความปลอดภัย�และกิจกรรมเกี่ยวกับการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม หรือกิจกรรมอื่นที่บริษัทกำหนดขึ้น 13. � �กำกับดูแล ควบคุมการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่บุคคล รับมอบนโยบายจากผู้บังคับบัญชา และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย รายงานผลการปฏิบัติงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ 14.� � เป็นวิทยากรภายในอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศพนักงานORT OJT ISO ความปลอดภัยในการทำงานในสถานประกอบการ� เพื่อเพิ่มทักษะแก่พนักงาน 15. � �สำรวจและวางแผนการฝึกอบรมร่วมกับหน่วยงานต่างๆ ประจำปี พร้อมจัดทำ Road Map ตาม Training Matrix กรกฎาคม 2559 ถึง มีนาคม 2560 หัวหน้าแผนกบุคคล บริษัท นารายณ์ ซูเปอร์แบค จำกัด 9 ซ.บางกระดี่ 35 แยก2 แขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียน กรุงเทพ สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1. � �รับผิดชอบในการวางแผนสรรหาและคัดเลือกบุคลากร 2. � �รับผิดชอบในการจ่ายค่าจ้างผลตอบแทนและสวัสดิการ 3.�� �รับผิดชอบในการวางแผนพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร ตาม�Road Map และ Matrix 4.�� �รับผิดชอบงานด้านกฏหมายและกฏระเบียบข้อบังคับ 5. � �รับผิดชอบในการบริหารแรงงานสัมพันธ์ �กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ ประสานงานแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียน 6. � �รับผิดชอบงานอาคารสถานที่ งานความปลอดภัย งานรักษาความสะอาด งานยานพาหนะ 7. � �รับผิดชอบงานธุรการราชการ ติดต่อราชการ ขอนุญาต เช่น สำนักงานประกันสังคม,สำนักงานจัดหางาน,สำนักงานสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงาน,สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานและหน่วยงานชุมชนต่างๆ 8. � �วางแผน/ควบคุม/ติดตามผลการดำเนินงานประจำสัปดาห์ ประจำเดือน ประจำปีของหน่วยงาน 9. � �บริหารทรัพยากร (บุคคล,อุปกรณ์สำนักงานเครื่องมือ,งบประมาณประจำปี) 10. � �กำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตาม รักษาระเบียบวินัย/วิธีการ/ขั้นตอน/คู่มือการทำงาน เกี่ยวกับการจัดการด้านคุณภาพ,ด้านสิ่งแวดล้อม และด้านอื่นๆที่บริษัทกำหนด 11. � �ควบคุมการปฏิบัติงานตามระเบียบปฏิบัติ, ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ,กฏความปลอดภัย และนโยบาย KPI คำสั่งต่างๆของบริษัท� 12. � �ทำกิจกรรมคุณภาพที่บริษัทกำหนด เช่น ISO9001:2008 - 2015 กิจกรรม �5 ส, QCC, �kaizen, กิจกรรมออกกำลังกาย , จัดประชุมก่อนปฏิบัติงาน ,จัดกิจกรรมเกี่ยวกับความปลอดภัย�และกิจกรรมเกี่ยวกับการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม หรือกิจกรรมอื่นที่บริษัทกำหนดขึ้น 13. � �กำกับดูแล ควบคุมการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่บุคคล รับมอบนโยบายจากผู้บังคับบัญชา และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย รายงานผลการปฏิบัติงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ 14.� � เป็นวิทยากรภายในอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศพนักงานORT OJT ISO GMP HACCP HALAL ความปลอดภัยในการทำงานในสถานประกอบการ� เพื่อเพิ่มทักษะแก่พนักงาน 15. � �สำรวจและวางแผนการฝึกอบรมร่วมกับหน่วยงานต่างๆ ประจำปี พร้อมจัดทำ Road Map ตาม Training Matrix ประวัติการฝึกอบรม กันยายน 2562 ถึง กันยายน 2562 Intertek GMP HACCP Internal Audit มีนาคม 2552 ถึง มีนาคม 2552 สถาบันมาตรฐานฮาลาลแห่งประเทศไทย การผลิตอาหารฮาลาลตามศาสนบัญญัติอิสลาม มีนาคม 2552 ถึง เมษายน 2552 กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จังหวัดสมุทรสาคร เทคนิคการเป็นวิทยากร ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ , ซ่อมบำรุงแก้ไข คอมพิวเตอร์ ซอพแวร์ และอุปกรณ์ โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง เป็นที่ปรึกษาคณะกรรมการบริหาร - กำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจองค์กร - กำหนดแผนยุทธศาสตร์ - วางระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน ด้วย Action Plan / Productity / KPI - ถ่ายทอดแนวคิดการลดต้นทุนเพื่อผลผลิต (Kaizen) - ถ่ายทอดแนวคิดการคิดการอย่างเป็นระบบและการคิดเชิงสร้างสรรค์ (Logical Thinking) - ถ่ายทอดการจัดกระบวนการความคิดเชิงบวก (Mindset) - ISO 9001:2015 (Implement) - GMP/HACCP , IFFO - มรท. (TLS) 8001-2553 เป็นตัวแทนผู้บริหาร ร่วมประชุม ติดต่อ หน่วยงานราชการต่าง ๆ (ดูแล 4 บริษัท) ให้คำปรึกษาฝ่ายบริหาร ประธานบริหาร และกรรมการผู้จัดการ ด้านการบริหารจัดการองค์กรอย่างเป็นระบบ รับผิดชอบงานบริหารจัดการ ระบบมาตรฐานคุณภาพ และด้านกฎหมาย สำหรับสมาชิกเท่านั้น |