ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 12 ปี

ไม่ได้ระบุ

ตำแหน่ง Trainer

บริษัท บริษัท อีซี่ คอมแพร์ (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 90/1 อาคารสาธรธานี 1 ชั้น 4 ยูนิต 4A ถนนสาทรเหนือ แขวงสีลม เขตบางรัก กรุงเทพฯ 10500

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ลักษณะงานที่ทำ
- รับผิดชอบในการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องทั้งพนักงานทั้งหมด ประกันรถยนต์ ของพนักงานใหม่ทั้งหมด
- Recruit สรรหาพนักงานให้กับองค์กร สัมภาษณ์เบื้องต้น ในการสรรหาตรงกับเป้าหมายขององค์กร
- วางแนวการฝึกอบรมทุกผลิตภัณฑ์ของบริษัท ระบบและการฝึกอบรมทักษะ การฝึกอบรมนี้จะเกี่ยวข้องกับการฝึกทักษะต่างๆเพื่อการใช้งานต่างๆขององค์กร รวมถึงระบบใหม่ในองค์กร
- ให้คำแนะนำเรื่องการประเมินความต้องการการฝึกอบรมและการจัดฝึกอบรมที่เหมาะสมให้กับพนักงานในองค์กร
-จัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมภายในและผลิตสื่อการเรียนรู้สำหรับพนักงานเพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถในการทำงาน เช่นการทำสคริปการขาย เป็นต้น
- ดำเนินการประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อวัดประสิทธิภาพการฝึกอบรม
- ดูแลและติดตามฐานข้อมูลการฝึกอบรมและพัฒนาโดยการทำจัดแผนการอบรม
- รวบรวมผลการฝึกอบรมหลังการฝึกอบรม วิเคราะห์และแนะนำโอกาสให้ทีมผู้บริหารปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเป็นประจำทุกเดือน
-พัฒนาและดูแลให้มีการฝึกอบรมตามมาตรฐานสูงสุดทั้งภายใน มอบหมายงานโดยผู้จัดการสายงาน
-ตรวจเลขใบอนุญาติพนักงานขาย OIC ของท้ังบริษัท พร้อมสรุปรายงานส่งการแจ้งเข้า-แจ้าออกของพนักงาน ให้กับทางOIC

กุมภาพันธ์ 2562 ถึง ตุลาคม 2562

ตำแหน่ง training

บริษัท บริษัท I Direct insurance Brokerจำกัด

ที่อยู่บริษัท ตึกบีบีบิ้วดิ้ง ชั้น 5 อโศก กรุงเทพ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ลักษณะงานที่ทำ
- รับผิดชอบในการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องทั้งพนักงานทั้งหมดทั้งประกันชีวิต ประกันรถยนต์ ประกันสุขภาพเป็นต้น
- Recruit สรรหาพนักงานให้กับองค์กร สัมภาษณ์เบื้องต้น ในการสรรหาตรงกับเป้าหมายขององค์กร
- วางแนวการฝึกอบรมทุกผลิตภัณฑ์ของบริษัท ระบบและการฝึกอบรมทักษะ การฝึกอบรมนี้จะเกี่ยวข้องกับการฝึกทักษะต่างๆเพื่อการใช้งานต่างๆขององค์กร
- ประสานงานกับผู้จัดการบัญชีและหัวหน้างานเกี่ยวกับความต้องการในการฝึกอบรมของพนักงานในโครงการลูกค้า ที่เกี่ยวข้องให้คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญของการประเมินความต้องการการฝึกอบรมและการจัดฝึกอบรมที่เหมาะสม
-จัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมภายในและผลิตสื่อการเรียนรู้สำหรับพนักงานเพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถในการทำงาน
- ดำเนินการประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อวัดประสิทธิภาพการฝึกอบรม
- ดูแลและติดตามฐานข้อมูลการฝึกอบรมและพัฒนาโดยการทำจัด Retrain เรื่องที่มีประโยชน์ต่อองค์กร
- รวบรวมผลการฝึกอบรมหลังการฝึกอบรม วิเคราะห์และแนะนำโอกาสให้ทีมผู้บริหารปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเป็นประจำทุกเดือน
-พัฒนาและดูแลให้มีการฝึกอบรมตามมาตรฐานสูงสุดทั้งภายใน มอบหมายงานโดยผู้จัดการสายงาน
-ตรวจเลขใบอนุญาติพนักงานขาย OIC ของท้ังบริษัท พร้อมสรุปรายงานส่ง

พฤษภาคม 2559 ถึง มกราคม 2562

ตำแหน่ง Learning and Development Officer

บริษัท Teledirect Telecommerce (Thailand) Co., Ltd.

ที่อยู่บริษัท :อาคารยูไนเต็ด ชั้น42 ถนนสีลม เขต-แขวงสรลม กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- รับผิดชอบในการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องทั้งพนักงานทั้งหมด
- วางแนวการฝึกอบรมทุกผลิตภัณฑ์ของบริษัท ระบบและการฝึกอบรมทักษะ การฝึกอบรมนี้จะเกี่ยวข้องกับการฝึกทักษะต่างๆเพื่อการใช้งานต่างๆของ Teledirect (Thailand)
- ประสานงานกับผู้จัดการบัญชีและหัวหน้างานเกี่ยวกับความต้องการในการฝึกอบรมของพนักงานในโครงการลูกค้า ที่เกี่ยวข้องให้คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญของการประเมินความต้องการการฝึกอบรมและการจัดฝึกอบรมที่เหมาะสม
-จัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมภายในและผลิตสื่อการเรียนรู้สำหรับพนักงานเพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถในการทำงาน
- ดำเนินการประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อวัดประสิทธิภาพการฝึกอบรม
- ดูแลและติดตามฐานข้อมูลการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรแต่ละคน
- รวบรวมผลการฝึกอบรมหลังการฝึกอบรม วิเคราะห์และแนะนำโอกาสให้ทีมผู้บริหารปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเป็นประจำทุกเดือน
-พัฒนาและดูแลให้มีการฝึกอบรมตามมาตรฐานสูงสุดทั้งภายในและภายนอก มอบหมายงานโดยผู้จัดการสายงาน
-จัดทำรายงานการฝึกอบรมเพื่อส่งไปยังกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
-ตรวจเลขใบอนุญาติพนักงานขาย OIC ของท้ังบริษัท พร้อมสรุปรายงานส่ง

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
AEGON จำกัด
เริ่มงานมีนาคม 58-เมษายน 59
: อาคารไทยศรี BTSช่องกรุงธน กรุงเทพฯ
: อาคารสำนักงานใหญ่ อาคารสาธรสแควร์ BTS ช่องนนทรี กรุงเทพฯ
Supervisor Training Distribution (45000)
-บริหารจัดการเนื้อหาการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะการขายและความสามารถในทุกระดับ
-จัดให้มีการฝึกอบรมการขายและชักชวนให้กับพนักงานขายที่ได้รับการว่าจ้างประสานงานกับทีมเพื่อวางแผนงานเพื่อให้ความมั่นใจ
-จัดทำผลิตภัณฑ์ฝึกอบรมบางอย่างและจัดเตรียมการฝึกอบรมสำหรับการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่
-จัดทำสคริปต์การขายที่มีประสิทธิภาพสำหรับผลิตภัณฑ์และช่องใหม่
-พัฒนาทีมขายที่รับผิดชอบเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทั้งในส่วนบุคคลและทีมงาน
-ใช้ทรัพยากรการฝึกอบรมการขายเพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจ
-สนับสนุนกิจกรรมเฉพาะกิจอื่น ๆ ตามที่ทีมงานร้องขอ
-ประสานงานในการฝึกอบรมและการมอบหมายใด ๆ ที่เกี่ยวข้อง
-เพื่อติดตามและวัดประสิทธิผลของการขายและการฝึกอบรม