ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (โสด) ไทย พุทธ 02-สิงหาคม-2526 อายุ 43ปี 159 Cm หนัก 65 Kg ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (คลองสาน, ธนบุรี, บางกอกใหญ่) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 37,500บาท ขึ้นไป 13 มี.ค. 2567 13 มี.ค. 2567 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ ปริญญาตรี ม.ราชภัฎบ้านสมเด็จเจ้าพระยา บธบ ทรัพยากรบุคคล 3.37 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย บางมดวิทยา ม.ปลาย ศิลป์ -คำนวณ 2.17 ประวัติการทำงาน 19 ปี ไม่ได้ระบุ ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ทริพเพิลไอ โลจิสติกส์ จำกัด (มหาชน) - สำหรับสมาชิกเท่านั้น งานด้าน HRM ดูแลพนักงาน 62 คน 1.การสรรหา ลงประกาศรับสมัครงานตามช่องทางต่างๆ เช่น web job, facebook, LinkedIn, Head Hunt ฯ 2.ดำเนินการคัดเลือกใบสมัคร, สัมภาษณ์งานเบื้องต้น, นัดสัมภาษณ์งาน 3.จัดทำเอกสารอนุมัติการจ้าง, สัญญาจ้าง 4. จัดทำรายงานสรุปการสรรหาประจำเดือน 5.จัดทำสรุปรายงานอัตรากำลังคนประจำเดือน 6.จัดทำเงินเดือนพนักงาน ใช้โปรแกรม Empeo 7.คำนวนโอทีพนักงานขับรถ 8.จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือนและหนังสือรับรองการทำงาน 9.จัดเตรียมเอกสาร HR ที่เกี่ยวกับการตรวจสอบของ Internal Audit, External Audit 10.งานประกันสังคม แจ้งเข้า-แจ้งออกพนักงาน , การเบิกจ่ายสิทธิประโยชน์ต่างๆ 11. งานสวัสดิการ อาทิ เครื่องแบบพนักงาน, ประกันสุขภาพกลุ่ม, เครื่องแบบพนักงาน สวัสดิการช่วยเหลือพนักงานต่างๆ และการเบิกจ่ายต่างๆ 12.จัดทำรายงานสรุปข้อมูลพนักงานติดโควิด 19 13.ประเมินผลการทดลองงาน / ทำเอกสารบรรจุ 14. Set Up HR Program Empeo 15.ทำรายงานแยกค่าใช้จ่ายส่งฝ่ายบัญชี เช่น ใบสรุปการจ่ายเงินเดือน, รายงานค่าใช้จ่ายประกันสุขภาพฯ 16. Review และจัดทำโครงสร้างองค์กรใหม่ให้สอดคล้องกับปัจจุบัน 17. Review และจัดทำ JD& JS ของบริษัทให้ครบถ้วนสมบูรณ์ทุกตำแหน่ง 18.จัดทำ Memo ประกาศแจ้งข่าวสารให้พนักงานทราบ เช่น การเปลี่ยนแปลงแก้ไขนโยบายบริษัท, ประกาศเลื่อนตำหน่ง, ประกาศเรื่องการจ่ายโบนัส เป็นต้น 19. จัดทำแบบประเมิน performance รายไตรมาสเพื่อจ่าย Incentive พนักงาน 20.จัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี เพื่อจ่ายโบนัส 21. จัดทำรายงานประมาณการงบประจำปีในเรื่องสวัสดิการพนักงาน , โบนัสประจำปี 22.ร่วมเป็นคณะทำงานกิจกรรมต่างๆของบริษัท เช่น กิจกรรม CSR, จัดงานปีใหม่, ESG เป็นต้น 23.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย พฤษภาคม 2555 ถึง สิงหาคม 2565 ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทมาสด้า ซิตี้ จำกัด 4330 ซอยฟาร์มวัฒนา ถนนพระราม4 แขวงพระโขนง เขตคลองเตย กทม 10110 สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1.จัดทำเงินเดือนพนักงาน / คีย์จ่ายค่าคอมมิชชั่นพนักงาน/ Payroll Report / แยกค่าใช้จ่ายเงินเดือนประจำเดือนส่งฝ่ายบัญชี / ทำรายงานสรุป budget ส่งผู้จัดการฝ่าย Automotive Controller 2.ควบคุมบริหารงานบุคคลในด้านต่างๆ ดังนี้ 2.1 งานสรรหาและคัดเลือก อาทิ นัดสัมภาษณ์ผู้สมัคร , สัมภาษณ์ผู้สมัคร , นำเสนออัตราเงินเดือนผู้สมัครเพื่ออนุมัติจากผู้จัดการ , นัดเริ่มงานและเซ็นสัญญาจ้าง , ตรวจสอบประวัติผู้สมัคร , ทำประกาศแนะนำพนักงานใหม่ , อัพเดทตำแหน่งงานว่าง 2.2 หาช่องทางการสรรหาอื่นๆเพิ่มเติม เช่น ประสานงานกับ Head Hunt , กรมแรงงาน , ลงชุมชนประชาสัมพันธ์การรับสมัครงาน , ทำสติ๊กเกอร์รับสมัครงานติดรถ เป็นต้น 2.3 ดูแลเรื่องประเมินผลทดลองงาน / การบรรจุ / แต่งตั้ง / โอนย้าย / ปรับค่าจ้าง ของพนักงาน 2.4 คำนวนโอที เชคขาด ลา มาสาย พนักงาน 2.5 งานประกันสังคม เช่น เบิกเงินทดแทนการขาดรายได้ , พนักงานลาคลอด , สิทธิประโยชน์ต่างๆของพนักงาน เป็นต้น 2.6 เรื่องสวัสดิการพนักงานทั้งหมด อาทิ เยี่ยมไข้พนักงาน , มอบของขวัญพนักงานจบการศึกษา ฯ , ประกันสุภาพ , กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น 6.จัดอบรมพนักงาน เช่น ปฐมนิเทศ , ฝ่าวิฤติพิชิตหนี้ , Foundation for success เป็นต้น 7.จัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 8.จัดทำหนังสือลงโทษทางวินัย / หนังสือเลิกจ้าง 9.ประเมินผลประจำปี / รายละเอียดการจ่ายโบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี 10.อัพเดท Organize ของบริษัทประจำไตรมาส 11.จัดทำหนังสือรับรองการทำงาน / รับรองเงินเดือน 12.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย เช่น จัดตรวจสุขภาพประจำปี , อัพเดทข้อมูลพนักงานส่งสำนักงานใหญ่ ฯ , ประสานงานทำ visa และ work permit พนักงานต่างชาติกับ Agency,จัดกีฬาสี 13.สรุปข้อมูลการฉีดวัคซีนโควิดของพนักงาน กรกฎาคม 2553 ถึง พฤษภาคม 2556 เจ้าหน้าที่บุคคล วนวิทย์แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด 256 ถ.สะแกงาม แสมดำ บางขุนเทียน กทม. สำหรับสมาชิกเท่านั้น -สรรหาพนักงานรายวันให้กับฝ่ายผลิต -บันทึกประวัติพนักงานรายวัน และ PCลงระบบ -บันทึกใบลาลงระบบ -ดูแลประกันสังคมพนักงานรายวัน / PC -จัดทำแบบประเมินผลทดลองงานPC -ทำประกาศแต่งตั้งและบรรจุ -บันทึกใบลาออกPC -งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย 4,โรงพยาบาลเทพธารินทร์ พ.ศ.2549- 2553 ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารโครงการ งานฝ่ายบุคคล 1.สรรหา คัดเลือก 2.สัมภาษณ์เบื้องต้น 3.สรุปอัตรากำลัง 4.อนุมัติว่าจ้าง บรรจุ 5.จัดทำจดหมายเวียน ประกาศต่างๆ หนังสือรับรอง 6.คีย์ข้อมูล สรุป การลา ของพนักงาน งานบริหารโครงการ 1.จัดกิจกรรมพนักงานภายในองค์กร ประสานงานจัดกิจกรรม คิดรูปแบบ เตรียมอุปกรณ์ ความพร้อมต่างๆ การประชาสัมพันธ์กิจกรรม และประเมินผลกิจกรรม กิจกรรมที่ดำเนินการ ปี 2553 กิจกรรมพนักงาน - กิจกรรมเทพธารินทร์คลับ เป็นกิจกรรมที่จัดขึ้นเพื่ออัพเดทข่าวสารภายในองค์กร และเป็นการพบปะสังสรรค์ระหว่างพนักงาน พร้อมรับประทานอาหารกลางวันร่วมกัน และร่วมกิจกรรมสนุกสนาน - กิจกรรมจิตอาสา คือ กิจกรรมส่งต่อของมือ 2 , กิจกรรมสร้างสื่อการเรียนรู้เพื่อน้อง เป็นกิจกรรมเพื่อส่งเสริมให้พนักงานทำเพื่อสังคม โดยนำของไปบริจาคตามมูลนิธิต่างๆทุกเดือน - กิจกรรม สร้างบ้านปลาใต้ฟ้าสีคราม ณ เกาะขาม สัตหีบ จ. ชลบุรี (ปลูกปะการัง) เป็นอีกหนึ่งกิจกรรมที่ทำเพื่อสังคมด้านสิ่งแวดล้อม งานอื่นๆ - ดูแลการให้เช่าพื้นที่ออกบูธในโรงพยาบาล - เป็น Staff กิจกรรมต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย ปี 2552 กิจกรรมพนักงาน - กิจกรรมเทพธารินทร์คลับ - กิจกรรมจิตอาสา ส่งต่อของมือ2 - ปฏิบัติธรรม ณ เสถียรธรมสถาน - กิจกรรมวันเดียมเที่ยวสนุกกับทัวร์ฉะเชิงเทรา - กิจกรรมปลูกป่าชายเลน - การแข่งขันวอลเล่ย์บอล - การแข่งขันปิงปอง - กิจกรรมวันสงกรานต์ - กิจกรรมเทพธารินทร์ไร้พุงปลอดเบาหวาน โครงการ 2 / โครงการกินดีอยู่ดีจะต้องไม่มีพุง การอบรม - เป็นผู้ประสานงานการอบรม Advanced Foot and Wound Care, Train the Trainer เป็นการอบรมให้กับบุคลากรทางการแพทย์ในเรื่องการดูแลเท้า ทำหน้าที่ทำจดหมายรับสมัครผู้เข้าอบรม รับสมัครผู้เข้าอบรม จัดทำเอกสารประกอบการบรรยาย ดูแลวิทยากร เป็นสตาฟในวันอบรม สรุปผลการอบรม ฯลฯ - ผู้ประสานจัดหาสตาฟและประสานงานในส่วนอื่นๆในงานมหานครปลอดเบาหวาน เป็นกิจกรรมจัดนิทรรศการความรู้เรื่องเบาหวานให้ประชาชนได้รับความรู้เกี่ยวกับเรื่องโรคเบาหวานและการป้องกัน ซึ่งคาราวานเบาหวานได้ออกไปยังบริษัทองค์กรต่างๆ รวมถึงห้างสรรพสินค้ารวม24แห่ง งานอื่นๆ - ดูแลการให้เช่าพื้นที่ออกบูธในโรงพยาบาล - เป็น Staff กิจกรรมต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย ปี 2551 กิจกรรม - กิจกรรมเทพธารินทร์คลับ - การแข่งขันวอลเล่ย์บอล - การแข่งขันปิงปอง - กิจกรรมวันสงกรานต์ - ประกวดคาราโอเกะ - ปลูกป่าชายเลน - นำของไปบริจาคที่วัดพระบาทน้ำพุ - กีฬาสี และปีใหม่ - กิจกรรมส่งต่อของมือ 2 - กิจกรรมเทพธารินทร์ไร้พุงปลอดเบาหวาน โครงการ 1 / กิจกรรม Healthy Walk Rally - กิจกรรมสื่อสารสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร - ทำหน้าที่เป็นเลขาในการจดรายงานประชุมในการประชุมต่างๆ เช่น ประชุมชมรมอาสาเติมสุข, Complain Zero, ประชุมการก่อสร้างอาคาร งานอื่นๆ - ดูแลการให้เช่าพื้นที่ออกบูธในโรงพยาบาล - เป็น Staff กิจกรรมต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย เป็นพิธีกรในการอบรม ปี 2550 ตำแหน่งเลขาสำนักผู้อำนวยการ ลักษณะงาน - ประสานงานอบรม การอบรมโครงการรักษ์สุขภาพ ปี 2550 , การอบรม Preventive Foot and Wound Care - Staff การอบรมค่ายเบาหวาน รุ่นที่ 7 -17 , อบรมเรื่องการออกกำลังกาย - ประสานงานกับสถานีวิทยุ กับวิทยากรผู้ให้สัมภาษณ์เกี่ยวกับเรื่องสุขภาพ - ประสานงานหาบูธมาออกในงานวันเบาหวานโลก -ประสานกับนิตรสาร หรือรายการที่จะขอสัมภาษณ์บุคลากรใน รพ. งานอื่นๆ - ดูแลการให้เช่าพื้นที่ออกบูธในโรงพยาบาล - เป็น Staff กิจกรรมต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย เป็นพิธีกรในการอบรม 5.โรงพยาบาลหัวเฉียว พ.ศ.2548 - 2549 ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล เงินเดือน 7,500 บาท ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่บุคคล เงินเดือน : 7,500 บาท - รับสมัครและสัมภาษณ์พนักงาน - สรุปอัตรากำลัง - อนุมัติว่าจ้างและบรรจุ - ตรวจประวัติพนักงาน - จัดทำจดหมายเวียน ประกาศต่างๆ หนังสือรับรอง - คีย์ข้อมูล สรุป การลา ของพนักงาน ประวัติการฝึกอบรม กุมภาพันธ์ 2567 ถึง กุมภาพันธ์ 2567 ธรรมนิติ เทคนิคการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน ตุลาคม 2566 ถึง ตุลาคม 2566 บมจ.ทริพเพิลไอ โลจิสติกส์ การเป็นหัวหน้างานที่ดี มิถุนายน 2562 ถึง มิถุนายน 2562 บริษัทมาสด้า ซิตี้ จำกัด Management101 ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 30 คำ/นาที อังกฤษ 25 คำ/นาที รถยนต์ , รถยนต์ , สามารถใช้โปรแกรมทำเงินเดือน Empeo , Accpayroll และโปรแกรม Canva โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง 1. เป็นผู้ดำเนินการหาข้อมูลและนำ Empeo HR Program เข้ามาใช้ และเป็นผู้ set up Empeo HR Program นำข้อมูลพนักงานเข้าระบบ เพื่อลดกระดาษ ลงการใช้คาร์บอน และเพิ่มความสะดวกสบายให้พนักงาน เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายความยั่งยืน และ Core Value ขององค์กร โดยเริ่มใช้เมื่อกันยายน 66 ที่ผ่านมา 2.เป็นดำเนินการจัดกิจกรรมกีฬาสีพนักงาน ซึ่งเป็นกิจกรรมที่ไม่เคยจัดมาก่อน และมีงบประมาณที่จำกัด ดังนั้นงานจึงมีความท้าทาย ซึ่งเราต้องวางแผนตั้งแต่ต้นจนจบว่าในงานต้องการให้มีอะไรบ้าง เป็นผู้ดูแลเรื่องงบประมาณ, ประสานงานเรื่องการจัดหาอาหาร, พิธีกร,ตากล้อง,รถพยาบาล,สถานที่,อุปกรณ์ที่ใช้ในงานฯ ประสานงานในวันที่จัดกิจกรรมจริง ซึ่งสุดท้ายแล้วพนักงานมีความพึงพอใจในกิจกรรมนี้ และต้องการให้จัดอีก 3. สามารถสรรหาเซลล์ 30 คนภายในระยะเวลา1 เดือน เคยเป็นผู้จัดฝึกอบรมโครงการรักษ์สุขภาพ โรงพยาบาลเทพธารินทร์ เคยเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานจัดกิจกรรมพนักงาน โรงพยาบาลเทพธารินทร์ เป็น Lead ในการจัดกีฬาสี กิจกรรมพนักงาน 4.การเป็นผู้จัดฝึกอบรมโครงการรักษ์สุขภาพ โดยได้รับโอกาสจากผู้บริหารให้เป็นผู้นำในการจัดโครงการนี้ เริ่มตั้งแต่เขียนโครงการ, ประสานงานวิทยากร, เปิดรับสมัครผู้เข้าอบรมซึ่งเป็นพยาบาลจากทั่วประเทศ, จัดทำคุ่มือการอบรม, คิดกิจจรรมในการอบรม, จัดห้องพักให้ผู้เข้าอบรม, ประสานงานเรื่องอาหาร, เป็นพิธีกรและเป็นผู้นำกิจกรรมในการอบรม, สรุปผลการอบรม ซึ่งที่ประสบความสำเร็จเนื่องจากเป็นครั้งแรกที่ได้เป็นผู้นำในการจัดอบรมในครั้งนี้ และผ่านมาได้ด้วยดี ทางผู้บริการพึงพอใจ สำหรับสมาชิกเท่านั้น |