ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 20 ปี

ธันวาคม 2555 ถึง มีนาคม 2561

ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกบุคคล/ธุรการ

บริษัท บ.XYPB (Asia) จก.

ที่อยู่บริษัท นิคมอุตสาหกรรมโรจนะ 2 อ.อุทัย จ.พระนครศรีอยุธยา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. งานบริหาร
- จัดทำโครงสร้างบริษัท/ปรับปรุงให้เป็นปัจจุบัน
- จัดทำงบประมาณและแผนการดำเนินงานของแผนกประจำปี
- จัดทำข้อมูลและนำเสนิการปรับเงินเดือน/โบนัสประจำปี
- จัดทำ JD พร้อมปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันแต่ละตำแหน่งงาน
- ควบคุมการใช้งบประมาณตามกรอบที่ได้รับอนุมัติ
- นำเสนอแผนการดำเนินงานประจำปี
- ดำเนินการร่วมประชุมพร้อมนำเสนองาน
- ปรับปรุงงบประมาณ และนำเสนอแผนการดำเนินงานกลางปี
- จัดทำระบบโครงสร้างเงินเดือน STARTING RATE กำหนดเงินเดือนพนักงานใหม่
2. งานวางแผนกำลังคน (MANPOWER)
- จัดทำแผนกำลังคนประจำปี - วิเคราะห์ความต้องการกำลังคน
- สำรวจกำลังคนของแต่ละแผนก/ฝ่าย - จัดทำแผนกำลังคนรวมของบริษัท
- ควบคุมการใช้กำลังคนให้อยู่ในกรอบที่ได้รับอนุมัติ - ทบทวนแผนอัตรากำลังคนระหว่างปี (ครึงปีหลัง)
3. งานการสวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์
- ควบคุมการให้สวัสดิการพนักงานเป็นไปอย่างถูกต้องตามระเบียบ และระยะเวลาที่กำหนด
- ทบทวน และเสนอขอปรับปรุงสวัสดิการให้เหมาะสมกับสถานการณ์ และความต้องการของพนักงานให้เป็นปัจจุบัน
- ควบคุมการดำเนินงานสวัสดิการตามกฎหมายให้ถูกต้องและครบถ้วน
- ร่วมประชุมคณะกรรมการสวัสดิการฯ และเสนอผลการระชุมต่อที่ประชุมบริษัท หรือผู้จัดการฝ่ายโดยตรง
- จัดทำโครงการและกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ต่าง ๆ ให้กับพนักงาน โดยจัดทำเป็นแผนงานประจำปี
- ควบคุม และดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบ และข้อบังคับในการทำงานของบริษัท
- ทำการสอบสวน และพิจารณาการลงโทษทางวินัยพนักงานที่กระทำความผิด ด้วยความถูกต้อง และเที่ยงธรรม
- พัฒนาความเป็นอยู่ของพนักงาน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจและส่งเสริมให้พนักงานมีสุขภาพที่ดี
- สำรวจความคิดเห็น หรือความพึงพอใจของพนักงาน เพื่อพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและบริษัท
4. งานสรรหาและการว่าจ้าง
- คัดเลือกใบสมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามใบขออัตรากำลัง
- สัมภาษณ์งานพนักงานระดับ หัวหน้างานขึ้นไป ตามใบขออนุมัติ
- เสนอจ้างงานและนัดเริ่มงาน สำหรับผู้ที่ผ่านคัดเลือก
- ร่วมกับผู้บังคับบัญชาของหน่วยงานที่ขอ สอบสัมภาษณ์และคัดเลือก
- ตกลงค่าจ้างกับผู้ผ่านการคัดเลือก ตามระเบียบการบริหารค่าจ้าง
- ตรวจสอบ/ลงนามสัญญาจ้าง และเสนอผู้จัดการฝ่าย/กรรมการผู้จัดการ
5. การบริหารค่าจ้างและผลตอบแทน
- บริหารค่าจ้างโดยยึดนโยบายตามโครงสร้างการบริหารค่าจ้างของบริษัท
- จัดทำข้อมูล คำนวณ/พิจารณาการปรับค่าจ้าง การจ่าย เงินพิเศษ เงินโบนัสร่วมกับผู้จัดการฝ่าย และเสนอผ่านกรรมการผู้จัดการ
- จัดทำการปรับเงินเดือน/โบนัสประจำปี ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่วางไว้
- ทบทวนและปรับปรุงค่าจ้าง ตามกรณีต่าง ๆ ตามระเบียบการบริหารค่าจ้างของบริษัท
- จัดทำ ตรวจสอบ และควบคุมการจ่ายเงินค่าจ้าง ค่าล่วงเวลภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยง และเงินอื่น ๆ ให้ถูกต้อง และตรงเวลา
6. การประเมินผลงาน
- จัดพิมพ์และส่งแบบการประเมินผลงานให้ผู้จัดการแผนก - เก็บข้อมูล และเอกสารการประเมินผลงานเข้าแฟ้มประวัติพนักงาน
- รวบรวม และตรวจสอบการประเมินผลงานให้ถูกต้องตามระเบียบหรือวิธีการที่บริษัทกำหนด
- สรุป และประมวลผลการประเมินผลงานให้ผู้จัดการฝ่ายพิจารณาอนุมัติ
7. การฝึกอบรม และพัฒนา
- วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม - จัดทำแผนและโครงการฝึกอบรมประจำปี เพื่อขออนุมัติ
- ปรับปรุงการวิธีการฝึกอบรม และพัฒนาพนักงานเสมอ - ดำเนินการจัดการฝึกอบรมในส่วนที่บริษัทรับผิดชอบ
- กำหนดวิธีการตรวจติดตาม และประเมินผลการฝึกอบรม - จัดการฝึกอบรมให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนดทั้งในส่วนของบริษัทและแผนก
- อำนวยความสะดวก และสร้างบรรยากาศในการฝึกอบรมและพัฒนาให้กับพนักงานและหน่วยงานต่าง ๆ
- ประสานงานกับสำนักการบุคคลกลางในส่วนของการฝึกอบรมและพัฒนาตามหลักสูตรรวมของกลุ่มบริษัท
8. งานบริหารงานธุรการ
- ควบคุม และดูแลการบริการทั่วไป เช่น การจัดเลี้ยง, การต้อนรับ, การสื่อสาร, รถบริการและงานบริการอื่นที่ได้รับมอบหมาย
- บริหาร และควบคุมงานบริการที่เกี่ยวข้องกับผู้รับเหมาด้แก่ งานรักษาความปลอดภัย (รปภ.), งานทำความสะอาด
- ควบคุม และดูแลงานด้านอาคารสถานที่ ปรับปรุงภูมิทัศน์และงานสาธารณูปโภคต่าง ๆ
9. อื่นๆ
- จัดทำ VISA PASSPORT - WORK PERMIT
- จัดทำโครงการและกิจกรรมชุมชนสัมพันธ์ โดยจัดทำเป็นแผนงานประจำปี
- สื่อสาร ทำความเข้าใจ สร้างสัมพันธ์ที่ดี ต่อชุมชนหรือกลุ่มองค์กรอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย ให้เข้าใจถึงความจำเป็นต่าง ๆ ที่อาจส่งผลกระทบระหว่างกัน
- รับผิดชอบงานประชาสัมพันธ์ และประสานงานกับภาคราชการ ประชาชน และเอกชนอื่น ๆ ให้เกิดความสัมพันธ์อันดี
- ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

มิถุนายน 2547 ถึง พฤศจิกายน 2555

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ

บริษัท บ.ADV Packaging จก.

ที่อยู่บริษัท ชลบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานทรัพยากรบุคคล
- งานเงินเดือน
- งานสรรหา / คัดเลือก / สัมภาษณ์งาน / ตกลงการจ้างงาน
- จัดทำแผนฝึกอบรม/ อบรมพนักงาน /ปฐมนิเทศน์ /การประสานงานการฝึกอบรม
- ดูแลและแก้ไขกฎระเบียบการดำเนินงานการร้องทุกข์และการดำเนินการทางวินัย
- จัดทำ JD ทุกตำแหน่งงาน
- แผนกำลังคนติดต่อกับหน่วยงานของรัฐ
- ร่วมประชุมพร้อมนำเสนอ
- ประสานงานกับทุกฝ่าย ประสานงานและติดตาม
- ประเมินผลการปฏิบัติงาน แผนการจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทน
- ภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนเงินทดแทน
- งานแรงงานสัมพันธ์ การโอนย้ายบุคลากร การกำกับและแก้ไขกฎระเบียบ / การดำเนินการร้องเรียนและระเบียบวินัยบทลงโทษ
- โรงอาหารห้องพยาบาลยา และอุปกรณ์การพยาบาลขั้นพื้นฐาน
- ดำเนินการตรวจร่างกายประจำปี
- ดำเนินกิจกรรมต่างๆ
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
งานธุรการ
- ดูแลอาคารบำรุงรักษาอาคารสาธารณูปโภคสำนักงานควบคุมและตรวจสอบพนักงานทำความสะอาดและทำความสะอาดพนักงานจัดส่งเอกสารดูแลบัตรเชื้อเพลิง
- ควบคุมค่าใช้จ่ายของยานพาหนะ อุปกรณ์สำนักงานการบริหารสัญญาบริการที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายบริหารทั้งหมดของ บริษัท
- ดูแลอุปกรณ์สำนักงาน พร้อมจัดซื้อจัดหาหรือดำเนินการซ่อมแซมให้พร้อมใช้งาน

เมษายน 2534 ถึง พฤษภาคม 2547

ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบุคคลและธุรการ

บริษัท บ.อะมิวส์เม้นท์เวิลด์ จก.

ที่อยู่บริษัท ศรีนครินท์ กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
เหน้าที่และความรับผิดชอบ:
- การจ่ายเงินเดือน กองประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน / ภาษี
- สรรหา / รับสมัครงาน
- สัญญาจ้างงานระเบียบวินัยและการลงโทษ
- การประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี
- การปฐมนิเทศกฎระเบียบและข้อบังคับการทำงาน
- ประสานงานกับหน่วยงานราชการ
- การขนส่งสวัสดิการเครื่องแบบโรงอาหารยาและอุปกรณ์การพยาบาลขั้นพื้นฐาน
- ทำประกันสุขภาพ, ประกันชีวิต, ทำบันทึกใบเตือนและจัดเก็บ
- จัดทำสต็อกและอุปกรณ์ควบคุมเครื่องเขียนและอื่น ๆ
- การดูแลรักษาระบบการจ้างงานเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยแม่บ้านและสวัสดิการของพนักงานให้คำปรึกษา
- จัดประชุมและกำหนดตามนโยบายที่ได้รับมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ปัจจุบัน ทำงานที่บริษัท เอสทีไอที จำกัด ตำแหน่ง Administrative Manager ควบคุมงานบุคคล ธุรการ จัดซ.ื้อ IT Safety