ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 10 ปี

สิงหาคม 2560 ถึง มกราคม 2562

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท เอเซี่ยน ซันไรท์ เทรด จำกัด

ที่อยู่บริษัท 6/10อาคารพิพัฒนสิน ถ.นราธิวาสราชนครินทร์ แขวงทุ่งมหาเมฆ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
กำกับดูแลงานฝ่ายบุคคลทั้งระบบ และธุรการ
-บริหารบุคคล สรรหา ว่าจ้าง คัดเลือก งานเงินเดือน ค่าจ้าง. สวัสดิการ บันทึกทะเบียนประวัติ สอบประวัติ สัญญาจ้างงาน
-วางแผนกำลังคน
-กำกับดูแลสวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ของพนักงานตามนโยบาย. เช่น ประกันสังคม ฯลฯ
-จัดทำตรวจสอบรายงานเงินเดือนนำเสนอผู้บริหารอนุมัติและขึ้นระบบธนาคาร
-ปรับปรุง.ระเบียบข้อบังคับให้อยู่ภายใต้กม.แรงงาน ควบคุมวินัยและบทลงโทษพนักงานให้เกิดความเป็นธรรม
-จัดกิจกรรมสันทนาการเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจแก่พนักงาน
-จัดทำหนังสือลงโทษพนักงานนำเสนอผู้มีอำนาจลงนาม
-พัฒนาปรับปรุงจัดระบบงานที่เกี่ยวกับการปฏิบัติการด้านบุคคล
-ให้คำปรึกษาด้านกม.แรงงานแก่ผู้บริหารและพนักงาน -ดำเนินการจัดทำงานประเมินผลการปฏิบัติทดลองงานและประจำปี
-เป็นวิทยากรการปฐมนิเทศพนักงาน
-ประสานและช่วยเหลือต้นสังกัดจัดอบรมและสอนงานลูกน้องในนการทำงาน. และติดตามผล การฝึกอบรม
-ดูแลงานธุรการจัดซื้อ และธุรการแม่บ้าน
-งานติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น กระทรวงแรงงาน กรมสรรพากร สำนักงานบัญชี
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

มกราคม 2556 ถึง ตุลาคม 2557

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

บริษัท เทนกรุ๊ป

ที่อยู่บริษัท 44/1 ซ.ราชเทวี เพชรบุรี พญาไท กท. ประตูน้ำ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
กำกับ ดูแลงานฝ่ายบุคคลทั้งระบบ HRM&HRD, Training
-วางแผนกลยุทธ์. วางแผนกำลังคน
-สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์พนักงานให้ตรงตามคุณสมบัติที่ต้องการ
-จัดทำนโยบายและขั้นตอนการทำงาน
-จัดทำManning guide
-จัดทำงบประมาณประจำปีและควบคุมการใช้งานตามที่ได้รับอนุมัติ
-จัดทำนโยบาย ประกาศต่างๆ คำสั่งแต่งตั้ง/โอนย้าย /เลื่อนตำแหน่ง
-ปรับปรุงกฏระเบียบข้อบังคับให้ทันยุคสมัยและอยู่ภายใต้กม.แรงงาน
- จัดทำโครงการกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ต่างๆ เพื่อสร้างขวัญกำลังใจพนักงานเช่น จัดทำระบบการให้รางวัลพนักงานดีเด่น.
-จัดทำกิจกรรมสันทนาการ Staff party, Birthday party ,ทำบุญประจำปี และอื่นๆ
- จัดทำโครงการฝึกอบรมพนักงานประจำปี และจัดทำงบประมาณการฝึกอบรมประจำปีควบคุมการใช้งบประมาณเพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุด
-จัดทำการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานตามKPI
-วิเคราะห์ แก้ไขปัญหางานด้านบริหารบุคคล.
-พัฒนาปรับปรุงจัดระบบงานที่เกี่ยวกับการปฏิบัติการด้านบุคคล
-ควบคุมดูแลการทำงานของ Security staff
-ดำเนินการตามนโยบายตรวจเยี่ยม ให้คำแนะนำ ปรึกษาหารือ ร่วมประชุมกับหัวหน้าฝ่ายเพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูลซึ่งกันและกัน กับบริษัทในเครือ
-กำกับ ดูแล งานพนักงานต่างด้าว
-ติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น กระทรวงแรงงาน สำนักงานประกันสังคม กองตำรวจดับเพลิง ฯลฯ
-จัดทำรายงานฝ่ายบุคคลและฝึกอบรมประจำเดือน
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร

กรกฎาคม 2547 ถึง ตุลาคม 2553

ตำแหน่ง HR Manager

บริษัท เซ็นจูรี่ พารค์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 9 ถ.ราชปรารถ แขวงมักกะสัน เขตราชเทวี กรุงเทพฯ 10400 ดินแดง มักกะสัน

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
กำกับดูแลงานฝ่ายบุคคลทั้งระบบและงานฝ่ายฝึกอบรม
-วางแผนกลยุทธ์. วางแผนกำลังคน
-สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์พนักงานให้ตรงตามคุณสมบัติที่ต้องการ
-จัดทำนโยบายและขั้นตอนการทำงาน
-จัดทำManning guide
-จัดทำงบประมาณประจำปีและควบคุมการใช้งานตามที่ได้รับอนุมัติ
-จัดทำนโยบาย ประกาศต่างๆ คำสั่งแต่ตั้ง/โอนย้าย /เลื่อนตำแหน่ง
-ปรับปรุงกฏระเบียบข้อบังคับให้ทันยุคสมัยและอยู่ภายใต้กม.แรงงาน
- จัดทำโครงการกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ต่างๆ เพื่อสร้างขวัญกำลังใจพนักงานเช่น จัดทำระบบการให้รางวัลพนักงานดีเด่น.
-จัดทำกิจกรรมสันทนาการ Staff party, Birthday party ,ทำบุญประจำปี และอื่นๆ
- จัดทำโครงการฝึกอบรมพนักงานประจำปี และจัดทำงบประมาณการฝึกอบรมประจำปีควบคุมการใช้งานงบประมาณเพื่อการนี้ให้ได้ประโยชน์สูงสุด
-เป็นวิทยากรปฐมนิเทศพนักงาน
-เป็นผู้ดำเนินการให้มีการจัดตั้ง แต่งตั้ง เลือกตั้งคณะกรรมการความปลอดภัยอาชีวะอนามัยในการทำงาน และคณะกรรมการสวัสดิการความปลอดภัย
-จัดทำการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานทดลองงานแบประจำปีเพื่อพิจารณาปรับเงินเดือน. เลื่อนตำแหน่ง
-วิเคราะห์ แก้ไขปัญหางานด้านบริหารบุคคล.
-ติดต่อประสานงานกับสถานศึกษากรณีเข้ารับการฝึกงาน
-ติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น กระทรวงแรงงาน สำนักงานประกันสังคม กองตำรวจดับเพลิง ฯลฯ
-จัดทำรายงานฝ่ายบุคคลและฝึกอบรมประจำเดือน
-เข้าร่วมประชุมประจำเดือนตามที่ได้รับมอบหมาย
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
4.บริษัทไทยไฮยีนส์ จำกัด
เริ่มจาก : มี.ค.2544 ถึง ก.ย. 2545
ตำแหน่ง : หัวหน้าฝ่ายบุคคล
ลักษณะงานที่ทำ : กำกับดูแลงานฝ่ายบุคคลและธุรการ
-กำกับตรวจสอบดูแลงานฝ่ายบุคคลเช่น สรรหา-ว่าจ้าง เงินเดือน สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์
-ควบคุมดูแลวินัยพนักงานให้ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับ.
-ให้คำปรึกษาหน่วยงานต่างด้านการบริหารบุคคล. -งานกิจกรรมพนักงานต่างๆ
-งานฝึกอบรมทั้งระบบให้เป็นไปตาม Training roadmap. ตามตำแหน่งงาน.
-จัดทำคู่มือขั้นตอนการทำงานตามระบบ ISO.
-งานประเมินผลการปฏิบัติงาน
-จัดทำประกาศ คำสั่งต่างๆ
-ติดต่อหน่วยงานราชการ สำนักงานแรงงาน สำนักงานประกันสังคม สำนักงานจัดหางานฯลฯ
กำกับดูแลงานธุรการแม่บ้าน คนขับรถ รปภ งานสถานงานอุปกรณ์เครื่องเขียน. งานสถานที่และความปลอดภัย.
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

5.แลนดี้โฮม
เริ่มจาก : มี.ค.2538 ถึง ก.ย.2539
ตำแหน่ง : หัวหน้าฝ่ายบุคคล
ลักษณะงานที่ทำ : กำกับดูแลงานฝ่ายบุคคล.สรรหา-ว่าจ้าง เงินเดือน สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์
-ลงประกาศรับสมัครงานกับสื่อต่างๆ
-สัมภาษณ์งานเบื้องต้นและประสานต้นสังกัดสัมภาษณ์ขั้นสุดท้าย
-ติดตามผลการทดลองงานโดยประเมินผลการทำงานและแจ้งให้พนักงานทราบผลผ่านและไม่ผ่านการทดลองงาน
-ควบคุมดูแลวินัยพนักงานให้ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับ.
-ออกทำหนังสือลงโทษทางวินัยพนักงานที่ผิดข้อบังคับ
-จัดทำประกาศคำสั่งต่างๆ
-เป็นวิทยากรปฐมนิเทศ
-สรุปรายชื่อพนักงานใหม่พร้อมเงินเดือนส่งให้ฝ่ายการเงิน
-พัฒนาปรับปรุงจัดระบบงานที่เกี่ยวกับการปฏิบัติการด้านบุคคล
-ให้คำปรึกษาหน่วยงานต่างด้านการบริหารบุคคล. -จัดกิจกรรมพนักงานต่างๆ
-ดำเนินการหาความจำเป็นการฝึกอบรมของพนักงาน
-กำกับดูแลงานธุรการ โอเปอเรเตอร์ แม่บ้าน
-ติดต่อหน่วยงานราชการ.
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย