ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (โสด) ไทย อิศลาม 28-กุมภาพันธ์-2529 อายุ 40ปี 175 Cm หนัก 60 Kg ผ่าน ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (ประเวศ (อ่อนนุช), สวนหลวง) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป บัญชี/การเงิน/การธนาคาร งานประจำ (Full Time) 50,000บาท ขึ้นไป 3 พ.ค. 2563 18 พ.ค. 2563 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2552 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฎจันทรเกษม บริหารธุรกิจ การเงินการธนาคาร 2.6 ปวช เกษมโปลีเทคนิค ปวช. การตลาด 3.0 ประวัติการทำงาน 10 ปี ธันวาคม 2556 ถึง มีนาคม 2563 ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลและธุรการ บริษัท วรลักษณ์ พร๊อพเพอร์ตี้ จำกัด (มหาชน) 1599 ถ.สุขุมวิท แขวงพระโขนงเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพฯ 10110 สำหรับสมาชิกเท่านั้น ร่วมกำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลด้าน HRM และ HRD กับฝ่ายบริหารและที่ปรึกษา ร่วมกำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Startegy) โดย วางแผนกลยุทธ์ของแผนก HR จาก Vision และ Mission ขององค์กร วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและงบประมาณ วิเคราะห์ และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานทรัพยากรบุคคล เพื่อรองรับการเติบโตในระยะยาว ออกแบบ พัฒนา และกำกับดูแลเกี่ยวกับค่านิยมองค์กร (Competency) และจัดกิจกรรมเพื่อให้ยอมรับ และสามารถปรับใช้ได้จริง ออกแบบและพัฒนาหลักเกณฑ์การประเมินผลงานประจำปี (Performance Management) เพื่อใช้ในการปรับเงินเดือนและการจ่ายโบนัสประจำปี ให้เป็นธรรมและสอดคล้องกับค่านิยมและทิศทางขององค์กร ออกแบบ,พัฒนาและเป็นที่ปรึกษาเกี่ยวกับดัชนีชี้วัดผลงาน (KPIs) ปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือนตามหลักทางบัญชี เพื่อวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายด้านพนักงาน เป็นวิทยากรอบรมภายใน ออกแบบเพื่อสร้างและกำกับดูแล Core Value ของบริษัท วางโครงสร้างเส้นทางกาวหน้าทางอาชีพ (Career path) และ ศึกษาระบบโครงสร้างเงินเดือน (Salary structure) เพื่อให้องค์กรสารถแข่งขันในตลาดแรงงาน และเพื่อลดอัตราการลาออกของพนักงาน (Turn Over Rate) วางระบบการจัดการและพัฒนาคนเก่งเพื่อยกระดับคนเก่งในองค์กร (Talent Management) ศึกษาพัฒนาและปรับสวัสดิการเพิ่มเติม ได้แก่กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ , ประกันสุขภาพกลุ่ม , Point Of Good เป็นวิทยากรอบรมภายใน เช่น ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ,โครงการ Happy Money จากสถาบันตลาดหลักทรัพย์ เพื่อความยั่งยืนในการเกษียณแบบยังยืน , อธิบายวิธีการเขียน KPIs กำหนดและควบคุมความก้าวหน้าทางด้านอาชีพ (Career Path) ในทุกสายงาน วางแผนและพัฒนาปรับปรุงการบริหารค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ (Compensation & Benefits) สร้างแรงจูงใจและความผูกพัน เพื่อพลักดันให้พนักงานปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายขององค์กร ตรวจสอบการจ่ายเงินเดือน (Payroll Reconcile) และเอกสารภาครัฐให้ถูกต้อง ดำเนินการจัดทำค่าจ้าง (Payroll) ผลประโยชน์ สวัสดิการ ในส่วนฝ่ายบริหารและสำนักงานใหญ่ พัฒนา ระบบ HRIs เพื่อให้ง่ายต่อการวิเคราะห์ และใช้งานในเชิงด้านสถิติและบัญชี ควบคุมและกำกับค่าใช้จ่ายภายในหน่วยงาน (Cost Control) ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ติดตามข้อมูลกฎหมายแรงงาน (Labor Low) และข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง และนำไปปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับบริษัท ควบคุม บริหารและให้คำปรึกษาด้านงานทรัพยากรบุคคลต่อหัวหน้างานทุกฝ่าย ให้เกิดประสิทธิภาพสูง มีมาตรฐานในการดำเนินงาน จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร บริหารจัดการการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (Training and Development) ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรเชิงลึก (IDP) ตรวจสอบและดูแลเกี่ยวกับการจัดทำผลประโยชน์พนักงานตามหลักนักคณิตศาสตร์ประกันภัย วิเคราะห์ลักษณะงาน เพื่อดำเนินการทำ Job Descriptions ของทุกแผนกในองค์กร บริหารจัดการความเรียบร้อยของอาคาร สถานที่ทำงานให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม จัดทำแผนสรรหา และควบคุมการสัมภาษณ์พนักงานใหม่ ให้ได้ตรงตามมาตรฐานที่บริษัทได้กำหนดไว้ ร่วมประชุม และรายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือนเกี่ยวกับสายงานด้านทรัพยากรมนุษย์ กับฝ่ายผู้บริหาร มิถุนายน 2553 ถึง ธันวาคม 2556 หัวหน้างานโปรเจคเงินเดือน บริษัท ไอเอสเอส ฟาซิลิตี้ เซอร์วิส จำกัด 365/1 ถนนพหลโยธิน แขวงอนุสาวรีย์. เขตบางเขน กรุงเทพฯ สำหรับสมาชิกเท่านั้น จัดทำเงินเดือนพนักงาน 2,000 คน ดูแลระบบโปรแกรมเงินเดือนทั้งระบบ และควบคุมชุดคำสั่งการคำนวณในระบบโปรแกรมเงินเดือนให้เป็นไปอย่างถูกต้อง เป็นที่ปรึกษาเกี่ยวกับประกันสังคมของบริษัท เป็นที่ปรึกษาเกี่ยวกับการคำนวณภาษีส่วนบุคคล ตรวจสอบและกำกับการจ่ายเงินเดือนพนักงานทั้งระบบ จำนวน 30,000 คน เพื่อป้องกันการทุจริต และความผิดพลาด ดำเนินการย้ายโปรแกรมเงินเดือนจากเดิม B Plus ไปเป็น โปรแกรม Power Vision ติดต่อหน่วยงานภาครัฐ หน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย ประวัติการฝึกอบรม พฤศจิกายน 2551 ถึง กุมภาพันธ์ 2552 ธนาคารทหารไทยจำกัด มหาชน ฝ่ายพัฒนาสินทรัพย์ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม พฤศจิกายน 2553 ถึง มกราคม 2554 สมาคมบริหารบุคคลรังสิต การบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล มกราคม 2557 ถึง มกราคม 2557 สเปนดิส เซสชั่น กฎหมายเกี่ยวกับการเลิกจ้างงาน ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) ไทย 50 คำ/นาที อังกฤษ 60 คำ/นาที รถยนต์ , รถยนต์ , โปรแกรมเงินเดือน B Plus,Power vision, โปรแกรมของสำนักงานประกันสังคม ,โปรแกรมของกรมสรรพากร, แจ้งเข้าออกงานทะเบียนประกันสังคมผ่านทาง Internet, โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft ทุกโปรแกรม ดีเยี่ยม เขียนเว๊ปเพจ โปรแกรม photo shop ตัดต่อโดยโปรแกรมต่างๆ ความคิดและจินตนาการสูง ถ่ายภาพในรูปแบบต่างๆ กระตือรือร้น ในการทำงาน ทำงานด้วยความละเอียดรอบคอบ โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง ทัศนคติ และแนวคิด มีประสบการณ์การทำงานสายงานบริหารบุคคลและธุรการมากกว่า 9 ปี มีทัศนคติเชิงบวก เป็นคนสนุกสนาน ร่าเริง เข้ากับผู้อื่นได้ง่าย มีทักษะในการเจรจากับผู้คนทุกระดับ มุมมองความคิดสมัยใหม่ ไม่มองฝ่ายบุคคลเป็นเพียงหน่วยงานที่ต้องควบคุมเพียงแค่กฎระเบียบเท่านั้น แต่เพิ่มความเป็นหน่วยงานการตลาดเข้าไป มองพนักงาน หน่วยงานต่าง ๆ ในองค์กร เป็นลูกค้า ซึ่งต้องบริการเพื่อให้เกิดความพึงพอใจสูงสุด แต่ยังคงอยู่ในรูปแบบของความเป็นธรรม และเท่าเทียม ต้องพัฒนาอย่างไม่หยุดเพื่อให้ทันต่อโลกและสภาวะแวดล้อมทุกด้านที่เปลี่ยนไป ความชำนาญในสายงานและทักษะที่สำคัญ จัดทำและตรวจสอบเงินเดือน (Payroll) ภาษีบุคคล ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน โปรแกรมเงินเดือน Power Vision , B plus , Prosoft Implement ระบบการจ่ายเงินเดือนและวิเคราะห์ต้นทุน เกี่ยวกับค่าใช้จ่ายด้านพนักงาน พัฒนา และกับกับดูแล ค่านิยมองค์กร (Competency) วางแผนกลยุทธ์ของแผนก HR จาก Vision และ Mission ขององค์กร พัฒนาระบบประเมินผล (Performance Management) สร้างและกำกับดูแล Core Value ของบริษัท สร้างระบบ Career path วางระบบ Talent Management สร้างและวิเคราะห์ผังโครงสร้างเงินเดือน (Salary structure) พัฒนา,วิเคราะห์สวัสดิการ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ,ประกันสุขภาพกลุ่ม เป็นวิทยากรอบรมภายใน อบรมโครงการ Happy Money จากตลาดหลักทรัพย์ เพื่อความยั่งยืนในการเกษียณแบบยังยืน ตรวจสอบผลประโยชน์พนักงานตามหลักนักคณิตศาสตร์ประกันภัย เขียนสูตร Microsoft Excel ระดับสูง คิดแบบ Creative และ Marketing สำหรับสมาชิกเท่านั้น |