ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 13 ปี

ไม่ได้ระบุ

ตำแหน่ง ผู้ชำนาญการสายงานทรัพยากรบุคคล

บริษัท มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์

ที่อยู่บริษัท 110/1-4 ถ. ประชาชื่น แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร 10210

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-บริหารงานสรรหา ปรับปรุงลำดับขั้นตอนและวิธีการสรรหาให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นทั้งกระบวนการ
-จัดทำ Report ต่างๆเช่น Manpower Report, Recruit Status, Exit Report
-จัดทำใบคิดเงินเดือนเสนอผู้บริหารอนุมัติ
-เตรียมสัญญาจ้างและเอกสารการเริ่มงานทั้งหมด นัดหมายเข้ารับการปฐมนิเทศ
-ปฐมนิเทศบุคลากรเข้าใหม่ เกี่ยวกับประวัติความเป็นมาของมหาวิทยาลัย ระเบียบการทำงาน รวมทั้งสวัสดิการที่ได้รับ
-บริหารค่าตอบแทนเงินเดือนและสวัสดิการ นำเสนอ เปรียบเทียบตรวจสอบ และให้คำปรึกษา
-บริหารแรงงานสัมพันธ์ โดยทบทวนระเบียบข้อบังคับ ปรับปรุงสวัสดิการ คำร้องจากกล่องแสดงความคิดเห็น แก้ไขปัญหาข้อพิพาทต่างเพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร
-ร่วมประชุมสร้างแผนกิจกรรมกับหน่วยงานต่างๆของมหาวิทยาลัย เพื่อสร้าง Engagement
-ติดต่อประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมต่างๆ ทั้งกิจกรรมภายใน-ภายนอก รวมทั้งกิจกรรมสัมมนา

มกราคม 2565 ถึง สิงหาคม 2565

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท เอสที เฟอร์ทิลิตี้ จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 116 หมู่ที่ 5 ตำบล นิลเพชร อำเภอ บางเลน จังหวัด นครปฐม 73130

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-บริหารงานองค์กร วิเคราะห์อัตรากำลังคนให้เหมาะสมและสอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพ สอดคล้องกับโครงสร้าง และ สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
-บริหารงานด้านระบบ ISO ที่ใช้ในองค์กร ร่วมกับ ผู้จัดการทุกฝ่าย และ QMR ทั้งการนำไปใช้ รักษา ปรับปรุงพัฒนา
-บริหารงานสรรหา ลำดับขั้นตอนและวิธีการสรรหา
-ปฐมนิเทศบุคลากรเข้าใหม่ เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัท ระเบียบการทำงาน สวัสดิการที่ได้รับ รวมถึงความปลอดภัยในการทำงาน
-บริหารค่าตอบแทนเงินเดือนและสวัสดิการ นำเสนอ เปรียบเทียบตรวจสอบ และให้คำปรึกษา
-บริหารงานพัฒนาและฝึกอบรม โดยการวางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรเป็นไปตามกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
-บริหารแรงงานสัมพันธ์ โดยทบทวนระเบียบข้อบังคับ ปรับปรุงสวัสดิการ คำร้องจากกล่องแสดงความคิดเห็น แก้ไขปัญหาข้อพิพาทต่างเพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร
-พัฒนา ปรับปรุง และ ทวนสอบ ระบบเอกสารของฝ่ายบุคคลให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพของบริษัทฯ
-ร่วมประชุมให้คำปรึกษาแผนกต่างๆ เช่น จัดซื้อ ผลิต คลัง บัญชี ขาย ซ่อมบำรุง แนะนำขั้นตอนการทำงานของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ
-ให้คำปรึกษาและเข้าไปมีส่วนร่วมในการพัฒนาความสามารถให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานทั้ง Hard skill และ Soft skill ของทุกแผนก
-การดูแลความเรียบร้อยของพนักงาน การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับงานที่รับผิดชอบ
-การประสานงานเพื่อให้ทุกส่วนสามารถทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ

มิถุนายน 2560 ถึง มกราคม 2565

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท ชัยชดา พลาสแพค จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-บริหารงานองค์กร วิเคราะห์อัตรากำลังคนให้เหมาะสมและสอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพ สอดคล้องกับโครงสร้าง และ สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
-บริหารงานด้านระบบ ISO GMP HACCP ที่ใช้ในองค์กร ร่วมกับ ผู้จัดการทุกฝ่าย และ QMR ทั้งการนำไปใช้ รักษา ปรับปรุงพัฒนา
-บริหารงานสรรหา โดยวางแผนอัตรากำลังคน ขั้นตอนการสรรหา การคัดเลือก
-ปฐมนิเทศบุคลากรเข้าใหม่ เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัท ระเบียบการทำงาน สวัสดิการที่ได้รับ รวมถึงความปลอดภัยในการทำงาน
-บริหารค่าตอบแทนเงินเดือนและสวัสดิการ นำเสนอ เปรียบเทียบตรวจสอบ และให้คำปรึกษา
-บริหารงานพัฒนาและฝึกอบรม โดยการวางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรเป็นไปตามกรมพัฒนาฝีมือแรงงานและร่วมมือกับทุกฝ่ายเพื่อพัฒนาความสามารถที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
-บริหารแรงงานสัมพันธ์ โดยทบทวนระเบียบข้อบังคับ ปรับปรุงสวัสดิการ คำร้องจากกล่องแสดงความคิดเห็น แก้ไขปัญหาข้อพิพาทต่างเพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร
-พัฒนา ปรับปรุง และ ทวนสอบ ระบบเอกสารของฝ่ายบุคคลให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพของบริษัทฯ
-ร่วมประชุมวางแผนงานกับแผนกต่างๆ การควบคุมขั้นตอนการทำงานของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ
-การดูแลความเรียบร้อยของพนักงาน ดูแลความประพฤติของพนักงาน การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับงานที่รับผิดชอบ
-การประสานงานเพื่อให้ทุกส่วนสามารถทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
มกราคม 2557 - มิถุนายน 2560
บริษัท ศักดิ์สยาม อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล เงินเดือน 35500

กรกฏาคม 2554 - มกราคม 2557
บริษัท ซูไทยซิง จำกัด
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ เงินเดือน 26000