พฤษภาคม 2546 ถึง พฤษภาคม 2551

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการบุคคล

บริษัท ดอกบัวคู่ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 999 ม.7 ซ.พูลเจริญ ต.บางโฉลง อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่บุคคล-ธุรการ
หน้าที่-ผลงาน: ดูแลเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย แม่บ้าน และพนักงานขับรถรับ-ส่งพนักงาน
รับ-ส่งข้อมูลข่าวสารภายในบริษัท
สรุปค่าใช้จ่ายเครื่องใช้สำนักงานประจำเดือน
จัดทำบอร์ดกิจกรรมต่างๆของพนักงาน
ดูแลความเรียบร้อยของห้องพยาบาล และอุปกรณ์
จ่ายให้กับพนักงานที่ให้กับพนักงานที่เจ็บป่วย
จัดให้มีการตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี
ดูแลการกำจัดสัตว์และแมลงภายในบริษัท
ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้อง
ติดต่อกับอบต.เรื่องการเก็บขยะของบริษัท
จัดสั่งเอกสารโรเนียวของแต่ละแผนก
จัดทำEfficiecy ประจำเดือน,แต่ละอาทิตย์ของแผนกบุคคล-ธุรการ
ควบคุมเกี่ยวกับรถที่ใช้ในสำนักงาน
จัดทำบัตรตอก
รับสมัครพนักงาน
ควบคุมสต๊อกเครื่องใช้สำนักงาน
ช่วยจัดซื้อทำเอกสารของแผนกจัดซื้อ
บันทึกทรัพย์สินสำนักงานของบริษัท
จัดการสั่งอุปกรณ์เครื่องใช้ของสำนักงานให้แต่ละแผนก
ปฏิบัติตามคำสั่งผู้บังคับบัญชาตามที่ได้มอบหมาย
งานเจ้าหน้าที่Document Control
จัดทำใบประเมินให้ Auditor
ควบคุมเอกสาร SOP.,WI.ของ GMP.จัดเก็บ Efficicency ของแต่ละแผนกประจำเดือนเพื่อนำมาสรุปประเมินผลประจำปี
จัดเก็บคะแนนที่ Auditor ไปทำการ Audit เก็บเข้าแฟ้มแต่ละครั้งที่ทำการ Audit
จัดทำใบประเมินผลพนักงานประจำปีจัดทำใบประเมิน Audit ภายใน
รับสมัครพนักงาน ทำเงินเดือน จัดทำภงด1. ติดต่อประกันlสังคม

พฤศจิกายน 2550 ถึง สิงหาคม 2552

ตำแหน่ง หน.แผนกบุคคล-ธุรการ

บริษัท บ.เอเซียทราโฟ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 88/99 ม.12 ซ.สุนทรวิภาค ต.บางปลา อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ขอบเขต / หน้าที่ ความรับผิดชอบ :

1. ควบคุมดูแลและดำเนินงานด้านสรรหาว่าจ้างและฝึกอบรมพนักงานของบริษัทฯ

2. จัดทำเงินเดือนค่าจ้างของพนักงาน

3. ดูแลและดำเนินงานด้านการแรงงานสัมพันธ์ ได้แก่ การติดต่อสื่อสารภายในระหว่างพนักงานและผู้บริหาร และ
ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม และกรมแรงงาน และดูแลพนักงานให้ปฎิบัติ
ตามกฎระเบียบข้อบังคับต่างๆที่บริษัทกำหนดไว้

4. วางแผนและควบคุมดูแลการจัดกิจกรรมประจำปีต่างๆ ของบริษัท เช่น งานสังสรรค์ประจำปี กีฬา และกิจกรรมอื่นๆ

5. ศึกษาความจำเป็นในการฝึกอบรมของแต่ละแผนกในบริษัท เพื่อนำมากำหนดความจำเป็นในการฝึกอบรมของบริษัท
กำหนดวัตถุประสงค์ เนื้อหา และขอบเขตของการฝึกอบรม รวมทั้งจัดเตรียมและดำเนินการที่เกี่ยวกับฝึกอบรมรวมถึง
การจัดเตรียมแบบประเมินผลและติดตามผลการฝึกอบรม ทั้งหลักสูตรที่จัดขึ้นภายในบริษัทและหลักสูตรภายนอก

6. ควบคุมและดำเนินงานด้านสวัสดิการพนักงาน เช่น ชุดยูนิฟอร์ม และรถรับ-ส่ง พนักงาน จัดยา,ห้องพยาบาล และ
ดูแลในเรื่องของอาคารสถานที่ ได้แก่ อาคารสำนักงาน โต๊ะและเก้าอี้ ในส่วนของสำนักงานและห้องประชุม และ
ดูแลเรื่องการตรวจเช็คเครื่องปรับอากาศแล้วดำเนินการแจ้งแผนกซ่อมบำรุงต่อไป

7. ยื่นประกันสังคม สปส. 1-10,ยื่นแบบทุกชนิดที่เกี่ยวกับ สปส. และกองทุนเงินทดแทน
8. ยื่นแบบ กท.44 กท.16
9. เก็บยอดสะสมประกันสังคมของทุกเดือนเพื่อทำภงด.1
10. จัดทำKPIประจำเดือนแผนกบุคคล
12. วางแผนอัตรากำลังคนประจำปี
13. บริหารจัดการและดูแลตรวจสอบการปฎิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพและความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมของพนักงาน
ในบริษัทฯ
14. ดูแลแม่บ้าน ,รปภ.,เวรที่ทำความสะอาดประจำวันของพนักงานและดูความสะอาดภายในบริเวณโรงงาน
15. ดูแลเรื่องทำการประเมินผลผ่านงาน,สัญญาจ้างงานและประเมินผลงานประจำปี
16.

กุมภาพันธ์ 2555 ถึง ตุลาคม 2561

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบุคคลธุรการ

บริษัท 35000

ที่อยู่บริษัท 535 ม.4 นิคมอุตสาหกรรมบางปู ซอย 9 บี ถ.พัฒนา 2 ต.แพรกษา อ.เมืองสมุทรปราการ จ.สมุทรปราการ 10280

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ขอบเขต / หน้าที่ ความรับผิดชอบ :

1. ควบคุมดูแลและดำเนินงานด้านสรรหาว่าจ้างและฝึกอบรมพนักงานของบริษัทฯ

2. จัดทำเงินเดือนค่าจ้างของพนักงาน

3. ดูแลและดำเนินงานด้านการแรงงานสัมพันธ์ ได้แก่ การติดต่อสื่อสารภายในระหว่างพนักงานและผู้บริหาร และ
ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม และกรมแรงงาน และดูแลพนักงานให้ปฎิบัติ
ตามกฎระเบียบข้อบังคับต่างๆที่บริษัทกำหนดไว้

4. วางแผนและควบคุมดูแลการจัดกิจกรรมประจำปีต่างๆ ของบริษัท เช่น งานสังสรรค์ประจำปี กีฬา และกิจกรรมอื่นๆ

5. ศึกษาความจำเป็นในการฝึกอบรมของแต่ละแผนกในบริษัท เพื่อนำมากำหนดความจำเป็นในการฝึกอบรมของบริษัท
กำหนดวัตถุประสงค์ เนื้อหา และขอบเขตของการฝึกอบรม รวมทั้งจัดเตรียมและดำเนินการที่เกี่ยวกับฝึกอบรมรวมถึง
การจัดเตรียมแบบประเมินผลและติดตามผลการฝึกอบรม ทั้งหลักสูตรที่จัดขึ้นภายในบริษัทและหลักสูตรภายนอก

6. ควบคุมและดำเนินงานด้านสวัสดิการพนักงาน เช่น ชุดยูนิฟอร์ม และรถรับ-ส่ง พนักงาน จัดยา,ห้องพยาบาล และ
ดูแลในเรื่องของอาคารสถานที่ ได้แก่ อาคารสำนักงาน โต๊ะและเก้าอี้ ในส่วนของสำนักงานและห้องประชุม และ
ดูแลเรื่องการตรวจเช็คเครื่องปรับอากาศแล้วดำเนินการแจ้งแผนกซ่อมบำรุงต่อไป

7. ยื่นประกันสังคม สปส. 1-10,ยื่นแบบทุกชนิดที่เกี่ยวกับ สปส. และกองทุนเงินทดแทน
8. ยื่นแบบ กท.44 กท.16
9. เก็บยอดสะสมประกันสังคมของทุกเดือนเพื่อทำภงด.1
10. จัดทำKPIประจำเดือนแผนกบุคคล
12. วางแผนอัตรากำลังคนประจำปี
13. บริหารจัดการและดูแลตรวจสอบการปฎิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพและความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมของพนักงาน
ในบริษัทฯ
14. ดูแลแม่บ้าน ,รปภ.,เวรที่ทำความสะอาดประจำวันของพนักงานและดูความสะอาดภายในบริเวณโรงงาน
15. ดูแลเรื่องทำการประเมินผลผ่านงาน,สัญญาจ้างงานและประเมินผลงานประจำปี
16.ทำwork Visa ต่างด้าว
17.เป็นAuditor ระบบ ISO 9000 :2008 และ ISO 140001:2004