ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 11 ปี

กุมภาพันธ์ 2563 ถึง กุมภาพันธ์ 2564

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท โรงแรมบางกอกพาเลสโฮเต็ล (เอแอนด์บี) จำกัด

ที่อยู่บริษัท 1091/336 ถนน เพชรบุรีตัดใหม่ แขวง มักกะสัน เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร 10400

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- จัดทำ/ปรับปรุงโครงสร้างองค์กร
- วางแผนอัตรากำลังประจำปี / วางแผนอัตรากำลังในสถานการณ์ที่ไม่ปกติ
- ดูแลการสรรหา คัดสรร คัดเลือกบุคลากรความต้องการในแต่ละหน่วยงาน
- จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
- นำเสนอการปรับปรุงและพัฒนารวมถึงการวางแผน กระบวนการของงานบุคคล ให้มีประสิทธิภาพ

ธันวาคม 2561 ถึง กุมภาพันธ์ 2563

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบุคคลและธุรการทั่วไป

บริษัท บริษัท แอร์โฟร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

ที่อยู่บริษัท 233 ถ.ประดิษฐ์มนูธรรม แขวงจรเข้บัว เขตลาดพร้าว กรุงเทพ 10230

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ดูแลการสรรหา คัดสรร คัดเลือกบุคลากรให้ตอบสนองได้คุณภาพและทันเวลา ตามความต้องการ
- จัดทำแผนการฝึกอบรมและการประเมินบุคลากร
- ดำเนินการสำรวจความต้องการในการฝึกอบรมของแต่ละหน่วยงาน
- จัดทำเงินเดือน / ค่าล่วงเวลา / ภาษี / ประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน
- กำกับดูแลการจัดทำและจัดเก็บข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบันและถูกต้อง
- จัดทำ และจัดเก็บการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำเดือนของพนักงาน
- นำเสนอการปรับปรุงและพัฒนา กระบวนการของงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ
- จัดทำแฟ้มเก็บเอกสารของแผนกบุคคลให้เป็นไปตามข้อกำหนดของบริษัทและระบบ ISO
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ สื่อสารกับพนักงาน เพื่อให้พนักงานประพฤติปฏิบัติตามระเบียบ และมีทัศนคติที่ดีในการทำงาน
- กำกับการจัดงานและกิจกรรมต่างๆภายในบริษัทฯให้อยู่ในความเรียบร้อย และให้สามารถดำเนินการได้
- กำกับดูแลและควบคุมสวัสดิการ และค่าตอบแทน ตามนโยบายบริษัทฯ

ตุลาคม 2552 ถึง กรกฎาคม 2561

ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล

บริษัท โรงพยาบาลกรุงสยามเซนต์คาร์ลอส

ที่อยู่บริษัท 5/84 ม.2 ถ.ติวานนท์ ต.บ้านกลาง อ.เมือง จ.ปทุมธานี 12000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ตรวจสอบข้อมูลพนักงาน / สถิติการมาปฏิบัติงานของพนักงาน
- จัดทำประเมินการปฏิบัติของพนักงานประจำเดือน / ปี
- จัดทำเงินเดือนด้วยโปรแกรม Bplus และโปรแกรม SSB / ภาษี / ประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน
- วางแผนและประสานงานตรวจสุขภาพประจำปี
- กำกับดูแลและควบคุมสวัสดิการ และค่าตอบแทน ตามนโยบายบริษัทฯ
- จัดทำแผนการดำเนินงานของหน่วยงาน / KPI
- วางแผนอัตรากำลังประจำเดือน / ปี
- ดำเนินการสรรหาว่าจ้างบุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงกับความต้องการของบริษัทฯ
- วางแผนฝึกอบรมประจำปี / งบประมาณในการฝึกอบรม
- สำรวจความต้องการในการฝึกอบรมของแต่ละหน่วยงาน
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- จัดอบรมภายใน / ภายนอกบริษัท
- ขอใบอนุญาต / ต่ออายุหนังสือเดินทางให้กับเจ้าหน้าที่ชาวต่างชาติ
- จัดสัมปทานพื้นที่ขายของให้สำหรับคนพิการ

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
1. บริษัท เคมี เมดิคอล เซอร์วิส จำกัด ตั้งแต่ ก.พ.64 - ต.ค.64 ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้ช่วยจัดการฝ่ายบุคคล
หน้าที่รับผิดชอบ
- ดูแลการสรรหา คัดสรร คัดเลือกบุคลากรให้ตอบสนองได้คุณภาพและทัน เวลา ตามความต้องการ
- จัดทำเงินเดือน / ค่าล่วงเวลา / เงินได้อื่นๆ / ภาษี / ประกันสังคม ผ่านโปรแกรมเงินเดือน (Tiger Soft)
- กำกับดูแลการจัดทำและจัดเก็บข้อมูล/แฟ้มประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบันและถูกต้อง
- จัดทำ และจัดเก็บการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำเดือนของพนักงาน
- นำเสนอการปรับปรุงและพัฒนา กระบวนการของงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ
- กำกับดูแลเอกสารของแผนกบุคคลให้เป็นไปตามข้อกำหนดของบริษัทและมาตรฐานระบบ ISO 9001
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ สื่อสารกับพนักงาน เพื่อให้พนักงานประพฤติปฏิบัติตามระเบียบ และมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
- กำกับดูแลและควบคุมสวัสดิการ และค่าตอบแทน ตามนโยบายบริษัทฯ
........................................................................................................................................
2. บริษัท ไอ พี ดีพาร์ทเม้นท์ จำกัด ตั้งแต่ ต.ค.64 - ก.ค.66 ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้ช่วยจัดการฝ่ายบุคคล(ด้านค่าตอบแทน)
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- กำกับดูแล วางแผน และควบคุมการจัดรับอัตรากำลังพลให้เหมาะสมกับลักษณะงานและตรงตามโครงสร้างที่กำหนด
- สรรหา คัดสรร คัดเลือกบุคลากรให้ตอบสนองได้คุณภาพและทันเวลา ตามความต้องการของหน่วยงาน
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ สื่อสารกับพนักงาน(ทั้งในพื้นที่กรุงเทพฯและสาขาต่างจังหวัด) เพื่อให้พนักงานประพฤติปฏิบัติตามระเบียบวินัย และมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
- จัดทำและจัดเก็บข้อมูล/แฟ้มประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบันและถูกต้อง
- จัดทำเงินเดือน / ค่าล่วงเวลา / ภาษี / ประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน ผ่านโปรแกรมเงินเดือน ( Bplus , ByteHR)
- กำกับดูแลและควบคุมสวัสดิการ และค่าตอบแทน ตามนโยบายบริษัทฯ
- กำกับดูแลเอกสารของแผนกบุคคลให้เป็นไปตามข้อกำหนดของบริษัทและมาตรฐานระบบ ISO 9001
...........................................................................................................................................