ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

หญิง (สมรส)

ไทย

พุทธ

20-ธันวาคม-2529    อายุ 39ปี

161 Cm    หนัก 90 Kg

ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

กรุงเทพมหานคร (ภาษีเจริญ, หนองแขม, บางแค)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์
ข้อมูลทั่วไป

การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

งานประจำ (Full Time)

เจ้าหน้าที่ HRIS, เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์

45,000บาท ขึ้นไป

19 ส.ค. 2565

19 ส.ค. 2565

JobTH.com
ตำแหน่งที่สนใจ
เจ้าหน้าที่ HRIS, เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล ธัญบุรี
ปริญญาตรี
การจัดการ-การจัดการสำนักงาน
3.36
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนสายน้ำผึ้ง
มัธยมศึกษาตอนปลาย
คณิต-อังกฤษ
2.80
ประวัติการทำงาน
14 ปี
ไม่ได้ระบุ
ผู้ช่วยผู้จัดการส่วนทรัพยากรมนุษย์
บ.แสนสิริ จำกัด(มหาชน)
59 ซ.ริมคลองพระโขนง แขวงคลองเตยเหนือ เขตวัฒนา กทม.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

งานด้าน System (HRIS) (ประมาณ 9 ปี)
1. ดูแลงานระบบที่เกี่ยวกับงานออนไลน์ของ HR เช่น ระบบการลาออนไลน์ ระบบการขออัตรากำลังออนไลน์ เป็นต้น
2. ดูแลระบบ SAP – HR (Module OM/PA/TM)
3. ดำเนินการรับ Requirement และ ออกแบบรูปแบบของ Program ร่วมกับเจ้าของ Project
4. ประสานงานเกี่ยวกับการพัฒนาระบบร่วมกับทาง IT
5. Test ระบบก่อนนำขึ้นให้ User ใช้งานจริง
6. แนะนำวิธีการใช้งานให้กับ User
7. วิเคราะห์สาเหตุและปัญหาที่เกิดขึ้น พร้อมแก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับ User
8. รับเรื่องปัญหาการใช้งานจากพนักงาน และ user ผู้ใช้งานระบบ และประสานงานแก้ไขกับทาง IT ให้ user สามารถใช้งานได้
9. ประสานงานกับ Vendor กรณีพบปัญหาที่เกิดจากระบบ หรือ ต้องการ Customize ระบบเพิ่มเติม
10. ดูแลและอัพเดทข้อมูลโครงสร้างในระบบกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร

งานด้าน Operation (Database)
1. ดูแลภาพรวมของงาน Database
2. จัดทำ Report ทะเบียนประวัติพนักงานและข้อมูลเปลี่ยนแปลงพนักงานประจำเดือน
3. จัดทำรายงานหรือข้อมูลพนักงานเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร เช่น Manpower และ Turn Over Rate ฯลฯ
4. ออกแบบและดำเนินการจัดทำ Organization Chart (Company , Business unit)
5. จัดทำประกาศ คำสั่งต่างๆ (ส่วนงาน HR)
6. ดูแลข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบันและถูกต้อง
7. ดูแลเรื่องการเปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงาน (การโอนย้าย / การเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง ฯลฯ)
8. คีย์ข้อมูลพนักงานเข้าใหม่ในฐานระบบของทาง HR
9. จัดเก็บประวัติพนักงาน
10. ดูแลเรื่องการประเมินผลทดลองงานของพนักงานและการโอนย้ายพนักงานระหว่างแผนก
11. ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
12. ดำเนินงานต่างๆตามที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม
ประวัติการฝึกอบรม
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

ไทย 30 คำ/นาที    อังกฤษ 25 คำ/นาที

รถยนต์ ,


โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง


สำหรับสมาชิกเท่านั้น