ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (โสด) ไทย พุทธ 30-ตุลาคม-2521 อายุ 44ปี 168 Cm หนัก 53 Kg ได้รับการยกเว้น ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (บางเขน, สายไหม, ท่าแร้ง) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 15,000บาท ขึ้นไป 25 ก.พ. 2562 26 ก.พ. 2562 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2555 ปริญญาโท มหาวิทยาลัยราชภัฎเทพสตรี รัฐประศาสนศาสตร์มหาบัณฑิต รัฐประศาสนศาสตร์ 3.45 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฎจันทรเกษม บริหารธุรกิจ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ 2.16 ประวัติการทำงาน 10 ปี มิถุนายน 2550 ถึง ตุลาคม 2561 เจ้าหน้าที่ธุรการบริหารหนี้ ไมด้า ลิสซิ่ง จำกัด (มหาชน) เลขที่ 48/2-5 ถนน แจ้งวัฒนะ เขตหลักสี่ กทม. 10210 สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1. รับโทรศัพท์ และโอนสายไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 2. รับเรื่องร้องเรียนของลูกค้า และประสานงานกับหน่วยงาน เพื่อแก้ไขปัญหาให้ลูกค้า ให้สำเร็จลุล่วง 3. ทำรายงานสรุป ข้อร้องเรียนลูกค้า ส่งให้ ผจก. ฝ่าย ตรวจสอบ 4. ดู และเช็คแฟกซ์ที่ส่งมาและปริ้นให้แผนกที่เกี่ยวข้องทราบ 5. เก็บเอกสารที่ส่งมาจากสาขา แล้วแยกแต่ละแผนกให้พนักงานในแผนกนั้น ๆ เซ็นรับทราบ 6. พิมพ์งานเอกสารตามที่ได้รับมอบหมาย 7. จัดทำสรุปงานสถิติ ขาด ลา มาสาย ของพนักงานเพื่อให้พนักงานทราบจำนวนสิทธิ์วันลาที่เหลือ 8. สรุปรายการรับชำระประจำเดือน เสนอให้ผจก.ตรวจสอบ 9. พิมพ์หนังสือสัญญาจ้างดำเนินคดี ของสำนักงานกฎหมายที่มี รวม 9สำนักงาน 10 ทำเรื่องเบิก -เคลียร์เงินค่าใช้จ่ายของทนาย และเจ้าหน้าที่บังคับคดีกรณีเจ้าหน้าที่ออกไปทำงานภายนอกบริษัท 11 ตรวจสอบใบเสร็จค่าใช้จ่ายบังคับคดีและสรุปรายการเบิกเงินสดย่อยเสนอผู้บังคับบัญชา 12 ตั้งเบิกค่าใช้จ่ายดำเนินคดี ครึ่งแรก/ครึ่งหลัง 13 ทำใบแต่งทนายและจัดทำรายการคำนวณทุนทรัพย์ฟ้อง 14 ตั้งเบิกค่าคอมมิชชั่น ของทนาย และของเจ้าหน้าที่บังคับคดี 15 แจ้งผลการพิจารณาลูกหนี้พิพากษา ว่าอุทธรณ์/งดอุทธรณ์ พฤษภาคม 2547 ถึง พฤษภาคม 2550 เจ้าหน้าที่ธุรการ/บุคคล วอง ฮิวแมนรีซอร์ส จำกัด 3/1 ถนนพหลโยธิน แขวงลาดยาว เขตจตุจักร กทมม. 10900 สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1. ตรวจเช็คการมาทำงานของพนักงาน ประจำวัน 2. ตรวจเช็คการมาทำงานล่วงเวลาของพนักงาน ประจำวัน 3. เก็บรวบรวมใบลาของพนักงาน แล้วส่งให้ผจก.บุคคลลงนาม 4. จัดทำสรุปสถิติการขาดลามาสาย ของพนักงาน ประจำเดือน 5. จัดทำสรุปจำนวนชั่งโมงการทำงานล่วงเวลา เพื่อทำเงินเดือน 6. จัดทำสรุปรายชื่อพนักงานที่ได้รับเบี้ยขยัน เพื่อทำเงินเดือน 7. จัดทำบัตรพนังาน 8. จัดเก็บประวัติพนักงาน และคอยอัพเดตเสมอ ๆ 9. จัดทำสื่อประกาศรับสมัครงาน 10.จัดเก็บใบสมัคร พร้อมแยกแต่ละแผนก และส่งให้ผจก.พิจารณา 11. นัดสัมภาษณ์งาน พร้อมชี้แจงรายละเอียดเกี่ยวกับการทำงานเบื้องต้น 12. จัดทำแบบประเมินผลการทดลองงาน 13. ดูแล-ควบคุมอุปกรณ์ วัสดุสำนักงาน 14. จัดซื้ออุปกรณ์ วัสดุสำนักงาน หากมีไม่พอ หรือใกล้จะหมด 15. ดูแลงานด้านบริการ อาทิ งานแม่บ้าน / รปภ. 16. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) ไทย 25 คำ/นาที อังกฤษ 30 คำ/นาที สามารถใช้โปรแกรม Photoshop 7.0 / acdsee ตกแต่งภาพให้สวยงามได้ Internet / MS-Office / Visio โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง ได้รับเกียรติบัตรผู้บริหารการขาย ปี 2539 จากบริษัท สุพรีเดิร์มคอสเมติคส์ จำกัด สำหรับสมาชิกเท่านั้น |