ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (โสด) ไทย พุทธ 02-กรกฎาคม-2523 อายุ 42ปี 172 Cm หนัก 83 Kg - ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น สมุทรสงคราม (เมืองสมุทรสงคราม) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ ข้อมูลทั่วไป อื่นๆ งานประจำ (Full Time) 20,000บาท ขึ้นไป 4 ก.ค. 2563 4 ก.ค. 2563 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2546 ปริญญาตรี วิทยาลัยเทคโนโลยีธนบุรี ป.ตรี คอมพิวเตอร์-ธุรกิจ 2.25 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย รร.นครสวรรค์ ม.6 ศิลป์-คำนวณ 2.5 ประวัติการทำงาน 12 ปี ไม่ได้ระบุ Senior HR บริษัท พลัส เอ๊กซโพลเรชั่น จำกัด อ.เมืองระยอง จ.ระยอง 21000 สำหรับสมาชิกเท่านั้น - สรรหาว่าจ้างพนักงานในส่วนที่หน่วยงานต่างๆต้องการ - สัมภาษณ์งานพนักงานเบื้องต้น - ดูแลบอร์ดประชาสัมพันธ์ พนักงาน เพื่อเพิ่มเติมความรู้ แก่พนักงาน - ออกหนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือผ่านงาน หนังสือเตือน ให้แก่พนักงาน - ตรวจดูการทำงานของแม่บ้านและดูแลห้องประชุมเวลามีการขอใช้ห้องประชุม - ทำใบประเมินพนักงาน ทดลองงาน ประเมินปรับประจำปี - ดูแล จัดเก็บเอกสารแผนกบุคคลทุกชนิดให้เป็นหมวดหมู่ อัพเดทให้เป็นปัจจุบัน - งานธุรการต่างๆของแผนกและงานเอกสาร ISO แผนกบุคคล - ทำรายงานสรุป อัตรากำลังพล พนักงานเข้า - ออก การลางาน การทำโอที - จัดทำการสำรวจความต้องการในการฝึกอบรม วางแผนการจัดการฝึกอบรมประจำปี จัดหาคอร์สในการฝึกอบรมพนักงาน ทั้งภายในและภายนอก - จัดทำหลักสูตรต่างๆเพื่อนำเสนอในการจัดอบรมตามแผนประจำปี และกำหนดหลักสูตร และระยะเวลาที่ใช้ในการอบรมแต่ละหลักสูตร - สรรหาวิทยากรตามหลักสูตรที่ใช้ในการอบรมวิทยากร ในแต่ละหลักสูตร - จัดการฝึกอบรม พนักงานทั้งภายใน - ภายนอก พนักงานใหม่ เก่า - ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ - จัดทำแบบฟอร์มติดตามการสอนหน้างานพนักงานเข้าใหม่เพื่อติดตามผลการสอนงาน (OJT) - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการอบรม - จัดทำสื่อการเรียนการสอนเพื่อใช้ในการอบรม - ประเมินวิทยากรที่อบรม - สรุปผลการอบรมประจำปี - วิเคราะห์ผลการฝึกอบรม - บันทึกประวัติพนักงานที่เข้ารับการอบรม - ตรวจสอบว่าพนักงานว่ามีความรู้ความเข้าใจและสามารถปฎิบัติงานได้อย่างถูกต้อง - จัดทำรายงานส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - คิดเงินเดือนพนักงาน - บันทึกประวัติพนักงานเข้าใหม่ พนักงานลาออก - บันทึกเวลาเข้า -ออก ของพนักงาน และคำนวณเงินเดือน - คิดโอที และบันทึกลงโปรแกมเงินเดือน - บันทึกรายการเงินได้ -เงินหัก ต่างๆของพนักงาน - ทำการคำนวณเงินเดือนและตรวจสอบความถูกต้อง มิถุนายน 2551 ถึง มีนาคม 2556 เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม บริษัท ไทย-เยอรมันโปรดักส์ จำกัด(มหาชน) อาคารโอเชี่ยนทาวเวอร์ 1 ชั้น12 ซ.สุขุมวิท 16 ถนนรัชดาภิเษกตัดใหม่ แขวง/เขต คลองเตย กทม.10110 สำหรับสมาชิกเท่านั้น - จัดทำการสำรวจความต้องการในการฝึกอบรม วางแผนการจัดการฝึกอบรมประจำปี จัดหาคอร์สในการฝึกอบรมพนักงาน ทั้งภายในและภายนอก - จัดทำหลักสูตรต่างๆเพื่อนำเสนอในการจัดอบรมตามแผนประจำปี และกำหนดหลักสูตร และระยะเวลาที่ใช้ในการอบรมแต่ละหลักสูตร - สรรหาวิทยากรตามหลักสูตรที่ใช้ในการอบรมวิทยากร ในแต่ละหลักสูตร - จัดการฝึกอบรม พนักงานทั้งภายใน - ภายนอก พนักงานใหม่ เก่า - ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ - จัดทำแบบฟอร์มติดตามการสอนหน้างานพนักงานเข้าใหม่เพื่อติดตามผลการสอนงาน (OJT) - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการอบรม - จัดทำสื่อการเรียนการสอนเพื่อใช้ในการอบรม - ประเมินวิทยากรที่อบรม - สรุปผลการอบรมประจำปี - วิเคราะห์ผลการฝึกอบรม - บันทึกประวัติพนักงานที่เข้ารับการอบรม - ตรวจสอบว่าพนักงานว่ามีความรู้ความเข้าใจและสามารถปฎิบัติงานได้อย่างถูกต้อง - จัดทำรายงานส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - งานธุรการต่างๆของแผนกและงานเอกสาร ISO แผนกบุคคล มิถุนายน 2550 ถึง กุมภาพันธ์ 2551 พนักงานเงินเดือน(payroll) บริษัท ไทยยามาซากิ จำกัด 1126/2 อาคารวานิช ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ มักกะสัน ราชเทวี กทม 10400 สำหรับสมาชิกเท่านั้น - เช็ค -ดึง สแกนนิ้วมือ ดูแลเรื่องสถิติ ขาด ลา มาสาย ของพนักงานทุกวัน เพื่อทำสรุป ทุกสิ้นเดือน สิ้นปี การจัดตารางเวรการทำงานของพนักงาน - บันทึกประวัติพนักงานเข้าใหม่ พนักงานลาออก - บันทึกเวลาเข้า -ออก ของพนักงาน - คิดโอที และบันทึกลงโปรแกมเงินเดือน(Power vistion) - บันทึกรายการเงินได้ -เงินหักต่างๆของพนักงาน - ทำการคำนวณเงินเดือนและตรวจสอบความถูกต้อง - ดูแล แจกผ้าตัดชุดฟอร์ม ชุดพนักงาน สต็อกอุปกรณ์เครื่องเขียน อุปกรณ์การทำงาน ในการเบิก-จ่ายพนักงาน และสั่งซื้อ - ดูแลบอร์ดประชาสัมพันธ์พนักงาน เพื่อเพิ่มเติมความรู้แก่พนักงาน แนะนำพนักงานใหม่ ป้ายวันเกิดพนักงาน - ออกหนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือผ่านงาน หนังสือเตือน ให้แก่พนักงาน - ตรวจดูการทำงานของแม่บ้านและรปภ ดูแลห้องประชุมเวลามีการขอใช้ห้องประชุม - สรรหาว่าจ้างพนักงานในส่วนที่หน่วยงานต่างๆต้องการ - สัมภาษณ์งานพนักงานเบื้องต้น - ดูแลบอร์ดประชาสัมพันธ์ พนักงาน เพื่อเพิ่มเติมความรู้ แก่พนักงาน - ออกหนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือผ่านงาน หนังสือเตือน ให้แก่พนักงาน - ตรวจดูการทำงานของแม่บ้านและดูแลห้องประชุมเวลามีการขอใช้ห้องประชุม - ทำใบประเมิณพนักงาน ทดลองงาน ประเมิณปรับประจำปี - ดูแล จัดเก็บเอกสารแผนกบุคคลทุกชนิดให้เป็นหมวดหมู่ อัพเดทให้เป็นปัจจุบัน - งานธุรการต่างๆของแผนกและงานเอกสาร ISO แผนกบุคคล - ทำรายงานสรุป อัตรากำลังพล พนักงานเข้า - ออก การลางาน การทำโอที - จัดทำการสำรวจความต้องการในการฝึกอบรม วางแผนการจัดการฝึกอบรมประจำปี จัดหาคอร์สในการฝึกอบรมพนักงาน ทั้งภายในและภายนอก - จัดทำหลักสูตรต่างๆเพื่อนำเสนอในการจัดอบรมตามแผนประจำปี และกำหนดหลักสูตร และระยะเวลาที่ใช้ในการอบรมแต่ละหลักสูตร - สรรหาวิทยากรตามหลักสูตรที่ใช้ในการอบรมวิทยากร ในแต่ละหลักสูตร - จัดการฝึกอบรม พนักงานทั้งภายใน - ภายนอก พนักงานใหม่ เก่า - ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ - จัดทำแบบฟอร์มติดตามการสอนหน้างานพนักงานเข้าใหม่เพื่อติดตามผลการสอนงาน (OJT) - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการอบรม - จัดทำสื่อการเรียนการสอนเพื่อใช้ในการอบรม - ประเมินวิทยากรที่อบรม - สรุปผลการอบรมประจำปี - วิเคราะห์ผลการฝึกอบรม - บันทึกประวัติพนักงานที่เข้ารับการอบรม - ตรวจสอบว่าพนักงานว่ามีความรู้ความเข้าใจและสามารถปฎิบัติงานได้อย่างถูกต้อง - จัดทำรายงานส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - คิดเงินเดือนพนักงาน - บันทึกประวัติพนักงานเข้าใหม่ พนักงานลาออก - บันทึกเวลาเข้า -ออก ของพนักงาน และคำนวณเงินเดือน - คิดโอที และบันทึกลงโปรแกมเงินเดือน - บันทึกรายการเงินได้ -เงินหัก ต่างๆของพนักงาน - ทำการคำนวณเงินเดือนและตรวจสอบความถูกต้อง ประวัติการฝึกอบรม มิถุนายน 2548 ถึง มิถุนายน 2548 สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ Internal Audit เมษายน 2547 ถึง เมษายน 2547 สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ ISO9001:2000 สิงหาคม 2551 ถึง ธันวาคม 2551 - key performance indicator (KPI) ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) ไทย 39 คำ/นาที อังกฤษ 42 คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ , Computer Microsoft Office word,excel,power point outlook internet เครื่องถ่ายเอกสาร เครื่องโรเนียว แฟกซ์ โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง - มีจรรยาบรรณในวิชาชีพบุคคลเป็นอย่างดี - มีความตั้งใจจริงในการทำงานทุกอย่างและพร้อมที่จะเรียนรู้งานใหม่ๆ - สามารถเข้ากับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี - สามารถควบคุมอารมณ์ได้เป็นอย่างดี - ซื่อสัตย์ ขยัน - เคารพผู้บังคับบัญชา สำหรับสมาชิกเท่านั้น |