จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตปทุมวัน)

อัตราค่าจ้าง 17,000 - 23,000

รูปแบบงาน งานประจำ (Full Time)

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
- สนับสนุนการพัฒนาองค์กร (OD) และศึกษา/วางแผน/รวบรวม/ติดตาม/วิเคราะห์ ข้อมูลต่างๆที่ช่วยสนับสนุนการพัฒนาองค์กร (OD) และอื่นๆ
- สนับสนุนการจัดทำแผนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ รวมถึงศึกษาค้นคว้า และวิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ ทั้งสภาพแวดล้อมภายนอกและภายในตามที่ได้รับมอบหมาย
- รวบรวม/ติดตาม/วิเคราะห์ ผลการดำเนินการตามแผนกลยุทธ์ของแต่ละสายงาน
- เตรียมการจัดประชุมการวางแผนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ระดับผู้บริหารพร้อมทั้งสรุปประเด็นกลยุทธ์
- รวบรวม/ติดตาม/ประเมินผลการดำเนินงาน ข้อมูลต่างๆเพื่อเตรียมการจัดประชุมการวางแผนกลยุทธ์ระดับผู้บริหาร พร้อมทั้งสรุปประเด็นกลยุทธ์
- อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศหญิงหรือชาย
2. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
3. อายุ 25 - 35ปี
4. มีประสบการณ์ 2-5 ปี ในงานด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรืองานฝึกอบรม
5. มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล และมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ นำทักษะความชำนาญด้านการจัดการสมัยใหม่มาใช้ในงาน
6. ทักษะการประสานงาน ให้คำปรึกษา แนะนำ ชี้แจง และให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานในความรับผิดชอบกับบุคคล หรือ หน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
7. มีทักษะในการสรุป การจัดทำรายงาน และการนำเสนอในรูปแบบที่น่าสนใจ

สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เครื่องแบบพนักงาน
- เงินรางวัลประจำปี (โบนัส)
- เงินรางวัลการขาย (Incentive,service,เงินทิป)
- เบี้ยขยัน
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- ปรับฐานเงินเดือนประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี, วันหยุดนักขัตฤกษ์
- เงินช่วยเหลือพิเศษ (แล้วแต่กรณี)
- ส่วนลดสำหรับการทานอาหารที่ร้าน
- การตรวจร่างกายประจำปี
- ค่ารักษาพยาบาลคนไข้ใน คนไข้นอก รวมทันตกรรม
(เฉพาะ Mgr. , 1st. , 2 nd )

สถานที่ปฏิบัติงาน
บริษัท โนเบิล เรสเตอท์รองต์ จำกัด

วิธีการรับสมัครงาน