"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
หญิง (สมรส)
ไทย
พุทธ
29-มกราคม-2526 อายุ 40ปี
163 Cm หนัก 70 Kg
ข้อมูลการติดต่อ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
กรุงเทพมหานคร (จอมทอง, บางขุนเทียน,บางบอน)
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป
การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
งานประจำ (Full Time)
32,500บาท ขึ้นไป
15 ก.ย. 2563
15 ต.ค. 2563
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2556
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฎบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
ปริญญาตรี
บริหารทรัพยากรมนุษย์
3.02
ประวัติการทำงาน
6 ปี
มิถุนายน 2561 ถึง มิถุนายน 2563
หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล
บ.แอล อี ฮวด จำกัด
28,30 แสมดำ 5 แขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียน กทม.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.งานประจำทุกเดือน
สรรหา , รับสมัครพนักงาน ทำสัญญาจ้างทดลองงาน, แจ้งเข้า-ออกประกันสังคมทั้งแรงงานไทยและต่างด้าว ,ทำหนังสือชี้แจงกรณีพนักงานขายเลือกโรงพยาบาลต่างจังหวัด,ทำภงด 1 ,ยื่นกองทุนประกันสังคม, ยื่นกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ , แจ้งเข้า-แจ้งออกประกันอุบัติเหตุแบบกลุ่ม , อบรมพนักงานขาย
,อัตรากำลังคนในปัจจุบัน และการเข้า-ออก ของพนักงานในแต่ละเดือน เพื่อรายงานกับผู้บริหาร ,ตรวจเงินเดือนของพนักงาน,ขอมีเลขผู้เสียภาษีให้ต่างด้าว
2.งานประจำปี
ชำระกองทุนเงินทดแทน (กท.26)ภายในเดือนมกราคม , รายงานสภาพการจ้างงาน (คร.11) ภายในเดือนมกราคม , รายงานค่าจ้างประจำปี (กท.20) ยื่นสำนักงานประกันสังคมก่อนเดือนกุมภาพันธ์ , ยื่นภงด 1 ก ก่อนสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ของทุกปี , จัดทำ 50 ทวิ เพื่อยื่นก่อนเดือนมีนาคมของทุกปี , ยื่นภงด.91 แทนพนักงาน ภายในเดือนมีนาคม . ทำฝึกอบรมประจำปีส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้ได้ 50 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานทั้งหมด (สท.2) ภายในเดือนมีนาคม , ยื่นเอกสารรายงานคนพิการส่งกรมพัฒนาความมั่นคงชีวิตมนุษย์ให้ได้สัดส่วนตามที่กฎหมายกำหนด ภายในเดือนมีนาคมของทุกปี(จพ.01-05) , จัดทำประเมินผลการทำงานของพนักงานประจำครึ่งปีแรก และประจำปี ,รวบรวมสถิติการขาด ลา มาสาย และประวัติการถูกใบเตือนเพื่อนำมาใช้เป็นข้อมูลการปรับเงินเดือน และจ่ายโบนัสให้พนักงาน
พฤศจิกายน 2560 ถึง พฤษภาคม 2561
หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล
บ.นารา โกลบอล จำกัด
428 ถ.อนามัยงามเจริญ แขวงท่าข้าม เขตบางขุนเทียน กรุงเทพฯ 10150
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ความรับผิดชอบ สรรหา , รับสมัครพนักงาน ทำสัญญาจ้างทดลองงาน,แจ้งเข้า-ออกประกันสังคมทั้งแรงงานไทยและต่างด้าว ,ทำภงด 1 ,ภงด 1 ก ก่อนสิ้นเดือนมีนาคมของทุกปี,จัดทำ 50 ทวิ เพื่อยื่นก่อนเดือนมีนาคมของทุกปี ,กองทุนเงินทดแทน ยื่นสำนักงานประกันสังคมก่อนเดือนกุมภาพันธ์ของทุกปี , ทำฝึกอบรมประจำปีส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้ได้ 50 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานทั้งหมด , ยื่นเอกงานรายงานคนพิการส่งกรมพัฒนาความมั่นคงชีวิตมนุษย์ให้ได้สัดส่วนตามที่กฎหมายกำหนด (ยื่นภายในเดือนมีนาคมของทุกปี) , เตรียมเอกสารต่างๆเพื่อตรวจโรงงาน , ดูแลเรื่องการทำงานของแม่บ้าน ,รปภ ,พยาบาล, จัดทำประเมินผลการทำงานของหนักงานประจำไตรมาส และประจำปี และรวบรวมสถิติการขาด ลา มาสาย และประวัติการถูกใบเตือนเพื่อนำมาใช้เป็นข้อมูลการปรับเงินเดือน และจ่ายโบนัสให้พนักงาน ,จัดทำ KPI / Budget/ อัตรากำลังคนในปัจจุบัน และการเข้า-ออก ของพนักงานในแต่ละเดือน เพื่อรายงานกับผู้บริหาร , ดูแลเรื่องการเปิด PR สั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน ,ดึงเวลาการทำงาน สรุปขาด ลา มาสาย เพื่อคิดเงินเดือนของพนักงาน 4 บริษัทที่อยู่ในเครือ
กรกฎาคม 2558 ถึง กันยายน 2560
หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล
หจก.ยู.อาร์.พี.มาร์เก็ตติ้ง
105,107,109,111,113 ถ.ประชาอุทิศ 27 แขวงบางมด เขตทุ่งครุ กรุงเทพฯ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สรรหา , รับสมัครพนักงาน ทำสัญญาจ้างทดลองงาน,แจ้งเข้า-ออกประกันสังคมทั้งแรงงานไทยและต่างด้าว ,ทำภงด 1 ,ภงด 1 ก ก่อนสิ้นเดือนมีนาคมของทุกปี,จัดทำ 50 ทวิ เพื่อยื่นก่อนเดือนมีนาคมของทุกปี ,กองทุนเงินทดแทน ยื่นสำนักงานประกันสังคมก่อนเดือนกุมภาพันธ์ของทุกปี , เตรียมเอกสารต่างๆเพื่อตรวจโรงงาน , จัดทำประเมินผลการทำงานของหนักงานประจำไตรมาส และประจำปี และรวบรวมสถิติการขาด ลา มาสาย และประวัติการถูกใบเตือนเพื่อนำมาใช้เป็นข้อมูลการปรับเงินเดือน และจ่ายโบนัสให้พนักงาน ,สรุปอัตรากำลังคนในปัจจุบัน และการเข้า-ออก ของพนักงานในแต่ละเดือน เพื่อรายงานกับผู้บริหาร , ดูแลเรื่องการเปิด PR สั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน ,ดึงเวลาการทำงาน สรุปขาด ลา มาสาย เพื่อคิดเงินเดือนของพนักงาน 2 บริษัทที่อยู่ในเครือ ,เตรียมเอกสารสำหรับตรวจโรงงาน
ประวัติการฝึกอบรม
สิงหาคม 2562 ถึง สิงหาคม 2562
สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 2
แนวทางการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว
กุมภาพันธ์ 2562 ถึง กุมภาพันธ์ 2562
ธรรมนิติ
การวางแผนภาษีเกี่ยวกันระเบียบสวัสดิการพนักงาน
ตุลาคม 2561 ถึง ตุลาคม 2561
บริษัท เอชอาร์ ดี โซลูชัน จำกัด
40 ประเด็นสำคัญด้านกฎหมายแรงงานที่ผู้บริหารและฝ่ายบุคลควรทราบ
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
ใช้โปรแกรมเงินเดือน B-Plus ได้
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
ใช้โปรแกรมเงินเดือน B-Plus ได้
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล, เจ้าหน้าที่บุคคล,
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.