ตำแหน่ง ธุรการ , CRM ,สรรหา

บริษัท บริษัทCTA international

ที่อยู่บริษัท รัชดาภิเษก

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.จัดทำเอกสาร เสนอราคา PO PR ฯ
2.จัดเอกสารตามระบบคุณภาพเบื้องต้น(iso)
3.รับโทรศัพท์ รับเรื่องเบื้องต้น
4. จัดซองเสนอราคา EGAT TOT CAT PEA MEA ฯ
5สอบถามความพึงพอใจของลูกค้าหลังการได้รับบริการ(CRM)
6. แนะนำข้อมูลเบื้องต้น-รับและประสานงานเกี่ยวกับผลิตภันณ์ของบริษัท
7.ต่อรองราคาวัตถุดิบในการผลิต
8.จัดทำเอกสารต่าง
9.สรรหาบุคคลากร สัมภาษณ์ คัดเลือกพนักงาน
10.อบรม เกี่ยวกับสวัสดิการประวัติบริษัท
11.ดึงสแกนล่ยนิ้วมือ เวลาเข้า-ออกงาน
12.ติดต่อประกันสังคม-ประกันกลุ่มเมื่อเกิดเคลม
13.ฝึกอบรมพนักงาน หรือนักศึกษาฝึกงาน
14.ดูแลตอบคำถามด้านสวัสดิการ กฎหมายแรงงานเบื้องต้น
15.ออกหนังสือตักเตือนความประพฤติ หรือเอกสารแจ้งความประพฤติ

ตำแหน่ง Officer 1

บริษัท บริษัท ไทยโอริกซ์ ลีสซิ่ง จำกัด

ที่อยู่บริษัท พหลโยธิน 19

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. แจ้งทำประกันภัยรถใหม่
2.จัดการประกวดราคาประจำปี
3.ตรวจสอบและยกเลิกประกันภัยเมื่อหมดสัญญา
4.ตรวจสอบอัตราเบี้ยประกันภัย
5.ต่อรองกับบริษัทประกันภัยใน case special
6.ควบคุม Loss ratio
7.ทำรายงานประจำเดือน
8.จัดทำการเสนอราคา
9.ให้คำปรึกษาแก่ Maketing หรือลูกค้า
10.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
11.เอกสารภายใน
12.จัดส่งเอกสารทางไปษณีย์
13.รับ-ส่ง e-mail ให้ข้อมูลเบื้องต้นแก่ผู้ติดต่อ

ตำแหน่ง Recuitment officer

บริษัท บริษัทรักษาความปลอดภัย การ์ดฟอร์ซ แคช โซลูชั่น(ประเทศไทย)

ที่อยู่บริษัท หลักสี่

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- วางแผนการสรรหาคัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น คัดเลือกผู้ที่เหมาะสมส่งต้นสังกัดพิจารณาเพื่อบรรลุผล (KPIs)- วิเคราะห์ตำแหน่งงานที่รับผิดชอบได้อย่างเหมาะสม
- ดำเนินการประสานงานจัดสัมภาษณ์ระหว่างต้นสังกัดกับผู้สมัคร และประสานงาน ดูแลอำนวยความสะดวกในเรื่องต่างๆ ให้แก่ผู้สมัครงาน
- สื่อสาร ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานตามช่องทางต่างๆ เช่น Social media, Job Post,Job Fair หาช่องทางใหม่ๆในการ Recruit พนักงาน
-สรุปอัตราสรรหาประจำเดือน และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
-จัดตารางการฝึกอบรมประจำเดือน,ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ หรือประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและจัดการฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆของพนักงานเพื่อให้มีประสิทธิภาพตามมาตรฐานที่ บ. กำหนด
-ติดตามประเมินผลทดลองงานของพนักงานใหม่ร่วมกับต้นสังกัด
-สรุปข้อมูลการขาด ลา มา สาย ของพนักงานในองค์กรว่าใช้สิทธิ์การลาถูกประเภทหรือไม่ก่อนส่งทำเงินเดือน
-เก็บเอกสารรายละเอียดของพนักงานเพื่อใช้ประสานงานเกี่ยวกับหน่วยงานข้าราชการ เช่น ประกันสังคม สำนักงานจัดหางาน สำนักงานความมั่นคงของมนุษย์ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ฯลฯ
-ส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ และจัดกิจกรรมภายในองค์กร
-ปรับปรุง Organization Chart และ Job Description จัดทำ KPIs ของตำแหน่งงานทุกตำแหน่งในองค์กรเพื่อให้เป็นปัจจุบัน
-ตรวจสอบเอกสารของพนักงานเริ่มงานใหม่,พนักงานแต่งตั้ง-โอนย้าย ให้ถูกต้องและครบถ้วน(บัตรรับรองสิทธิ์ต่างๆ,เอกสารสัญญา) และจัดทำแฟ้มประวัติพนักงานให้ถูกต้องทุกเดือน
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สถาบัน เมธารักษ์การบริบาล

หลักสูตร การดูแลเด็กและผู้สูงอายุ

สถาบัน In house

หลักสูตร Customer Service มืออาชีพ

สถาบัน In house

หลักสูตร หลักสูตรอบรม เทคนิคการสัมภาษณ์งานและ การคัดเลือกคนให้เหมาะสมกับองค์กร