"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

หญิง (โสด)

ไทย

พุทธ

30-มกราคม-2523    อายุ 44ปี

155 Cm    หนัก 65 Kg

-
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

นนทบุรี (บางบัวทอง)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป

การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

งานประจำ (Full Time)

เจ้าหน้าที่แผนกสรรหาบุคลากร, เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล, เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคลและธุรการ

25,000บาท ขึ้นไป

9 พ.ย. 2566

13 มี.ค. 2567
ตำแหน่งที่สนใจ
เจ้าหน้าที่แผนกสรรหาบุคลากร, เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล, เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคลและธุรการ
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ
ปริญญาตรี สถาบันราชภัฎสวนดุสิต
ปริญญาตรี บริหารธุรกิจ
ทรัพยากรมนุษย์
2.29
ปวส. โรงเรียนดรุณาราชบุรีพณิชยการ
ปวส.
การตลาด
2.85
ประวัติการทำงาน
10 ปี
ธันวาคม 2551  ถึง   พฤษภาคม 2554
เจ้าหน้าที่บุคคล
มูลนิธิอุทยานสิ่งแวดล้อมนานาชาติสิรินธร
1281 ค่ายพระราม 6 ชะอำ จ.เพชรบุรี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1. สรรหาและคัดเลือก
- ประสานงานเรื่องตำแหน่ง และคุณสมบัติ
- ติดต่อสื่อ เพื่อลงโฆษณารับสมัครงาน
- คัดเลือกใบสมัครเบื้องต้นส่งให้ต้นสังกัด พิจารณาคัดเลือกใบสมัคร
- ทำบันทึกข้อมความขออนุมัติ, แจ้ง,
- แจ้งผลการสัมภาษณ์
2. การว่าจ้างพนักงาน และลูกจ้างชั่วคราว/รายวัน(สัญญาจ้าทดลองงาน ,สัญญาจ้างประจำ)
- ทำสัญญาจ้างพนักงาน
- ทำสัญญาค้ำประกันการทำงาน
- การประเมินผลการทดลองงาน
- บันทึกข้อมูลพนักงาน
- แจ้งเข้า-ออก ปกส.
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับประกันสังคม
- สถิติการลา ขาด สายของพนักงาน
และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

สาเหตุที่ลาออก : ได้งานใหม่ที่กรุงเทพฯ
มกราคม 2549  ถึง   มิถุนายน 2551
เจ้าหน้าที่บุคคล
บริษัท รอแยล แลปปิดดารี่ (1985) จำกัด (ผลิตและจำหน่ายจิวเวอลี่)
253 แขวงสวนจิตรลดา เขตดุสิต กรุงเทพฯ 10300
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1. สรรหาและคัดเลือก
- ประสานงานเรื่องตำแหน่ง และคุณสมบัติ
- ติดต่อสื่อ เพื่อลงโฆษณารับสมัครงาน
- ออกบูทรับสมัครงาน
- คัดเลือกใบสมัครเบื้องต้น

2. การว่าจ้างพนักงาน
- ทำสัญญาจ้างพนักงาน
- ทำสัญญาค้ำประกันการทำงาน
- จัดทำรายงานพนักงานเข้า-ออก ประจำเดือน
- การประเมินผลการทดลองงาน
- แจ้งเข้า ปกส.
- บันทึกข้อมูลพนักงานลงฐานข้อมูล

3. ฝึกอบรมและพัฒนา
- จัดแผนการฝึกอบรม
- ทำโครงการฝึกอบรม
- ประสานงานการจัดฝึกอบรมพนักงาน
- เตรียมเอกสาร และอุปกรณ์
- แบบประเมินผลการฝึกอบรม และประมวลผล

4. ค่าจ้างและสวัสดิการ
- ทำรายงานขาด ลา มาสาย ประจำเดือน
- เค้กวันเกิดพนักงาน

5. ประเมินผลงานประจำปี
- ส่งแบบประเมินผลงานของพนักงานทุกคนให้ผู้บังคับบัญชา
- คำนวณคะแนน

6. แรงงานสัมพันธ์
- กฎหมายแรงงาน
- เรื่องราวร้องทุกข์
- การให้คำปรึกษา

สาเหตุที่ลาออก : ได้งานใหม่ที่อุทยานฯ
กุมภาพันธ์ 2556  ถึง   มีนาคม 2558
เจ้าหน้าที่สรรหา (หน้าร้าน)
บริษัท นารายณ์ อินเตอร์เทรค จำกัด
220/4 หมู่ที่ 4 ต.ปากเกร็ด อ.ปากเกร็ด จ.นนทบุรี (ผลิตและจำหน่ายสินค้าที่ทำจากผ้า แบรนด์ นารายา)
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

มีประสบการณ์งาน สรรหาและคัดเลือกพนักงานหนาราน สาขาอยู่ตามห้างฯ
1.งานสรรหา
1.1.วางแผนการสรรหาบุคลากร
1.2.หาแหล่งงาน
1.3.ควบคุมการสรรหาผู้สมัคร
1.4.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
1.5.นำเสนอขออนุมัติค่าใช้จ่ายในการสรรหา
1.6.ติดต่อเจรจากับบริษัทจัดหาคนภายนอก

2.งานคัดเลือก
2.1.ควบคุมและตรวจสอบการคัดเลือกใบสมัคร
2.2.ดำเนินการคัดเลือกเบื้องต้น
2.3.ดำเนินการสัมภาษณ์
2.4.คัดเลือกผู้สมัครร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด

3.งานว่าจ้าง
3.1.ควบคุม ตรวจสอบการทำสัญญาจ้างงาน
3.2.นำเสนออนุมัติการทำสัญญาจ้าง
3.3.ดำเนินการและควบคุมการปฐมนิเทศ
และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

สาเหตุที่ลาออก : ได้งานใหม่ที่เรือด่วน ฯ

7. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : ตุลาคม 2562 ถึง ปัจจุบัน
บริษัท : บริษัท ยูนิเวอร์ซัล เอ็นจิเนียริ่ง แอนด์ คอนสตรัคชั่น จำกัด โทร 02-961-0418-22
ดำเนินธุรกิจด้านอสังหาริมทรัพย์
ที่อยู่บริษัท : 409 ถนนบอนด์สตรีท ตำบลบางพูด อำเภอปากเกร็ด นนทบุรี 11120
ตำแหน่ง : HR Officer
เงินเดือน : 25,000.-/เดือน
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก มีดังนี้
•ตรวจสอบและรักษาบันทึกการเข้างาน
•ตรวจสอบและรวบรวมใบบันทึกเวลาพนักงาน/วันลาและสรุปชั่วโมงการทำงาน/ชั่วโมงการลาโดยสรุปเป็นรายเดือนเพื่อจัดทำบัญชีเงินเดือนและบันทึก
1.การสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามแผน
2. การฝึกอบรมพนักงานให้เป็นไปตามแผน
3. ออกระเบียบและประกาศภายในบริษัทฯ
4. ดูแลเรื่องสวัสดิการให้กับพนักงาน
5. ดูแลเรื่องความปลอดภัยในการทำงานของพนักงาน
6. สั่งซื้อเครื่องใช้สำนักงาน,อุปกรณ์สิ้นเปลืองและอุปกรณ์ Safety ให้กับพนักงาน
7. ดูแลควบคุมการเบิกจ่ายอุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงานและวัสดุสิ้นเปลือง
8. สรุปสต็อกเครื่องใช้สำนักงานและวัสดุสิ้นเปลือง
9. ดูแลการทำงานของแม่บ้าน
10.ดูแลเรื่องการใช้น้ำไฟภายในบริษัทฯ
•ช่วยงานด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารอื่นๆ
•ทำงานอย่างมืออาชีพเพื่อให้มีคุณภาพและประสิทธิภาพทันเวลา
•ตรวจสอบให้แน่ใจว่าฐานข้อมูลทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องเป็นปัจจุบัน ถูกต้อง และสอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ประวัติการฝึกอบรม
พฤษภาคม 2546  ถึง   มิถุนายน 2546
ECC สถาบันสอนภาษาและคอมพิวเตอร์
ภาษาอังกฤษเบื้องต้น
เมษายน 2549  ถึง   ตุลาคม 2549
สถาบันสอนภาษา LA
Callan Method
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดี)   อ่าน (ดี)   เขียน (ดี)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

ไทย 30 คำ/นาที    อังกฤษ 25 คำ/นาที



- ใช้ระบบ Microsoft Word
- Microsoft Excet
- Microsoft PowerPoint
- Internet
- โปรแกรมเงินเดือน Business Plus
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

4. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : 16 มี.ค. 58 ถึง 16 พ.ย. 58
บริษัท : บริษัท เรือด่วนเจ้าพระยา จำกัด
ที่อยู่บริษัท : 99 หมู่ 3 ต.บางศรีเมือง อ.เมืองนนทบุรี จ.นนทบุรี โทร 02-449-3000 (เรือโดยสาร)
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร
เงินเดือน : 19,500.-/เดือน
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก มีดังนี้
1.สรรหาบุคลากรสำนักงาน และปฎิบัติการเดินเรือให้ได้ตามอัตรากำลังคน
-วางแผน และจัดทำตารางการสรรหาพนักงานประจำเดือน พร้อมส่งแผนและตารางให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
-ประชาสัมพันธ์ุการรับสมัครงาน ตามพื้นที่ต่าง เช่น แหล่งชุมชม หน่วยงานราชการ
-จัดทำสัญญาจ้างทดลองงานและสัญญาจ้างงาน
-สัมภาษณ์งาน / ส่งฝึก / ติดตามการส่งฝึก
-แนะนำพนักงานวันเริ่มงานพนักงานสำนักงาน
-บันทึกประวัติพนักงานเข้า - ออก ลงสมุดคุม
-บันทึกทะเบียนประวัติพนักงานลงระบบเงินเดือน
-ดูแลพนักงานช่วงทดลองงาน ประสานงานส่งแบบประเมินให้กับต้นสังกัดประเมิน
2.ดูแลและจ่ายเครื่องแบบ / อุปกรณ์ในการทำงาน / เงินค่าฝึกงานกับพนักงานทดลองงาน
3.ให้คำแนะนำระเบียบข้อบังคับในการทำงาน และการปฎิบัติเบื้องต้นกับพนักงานทดลองงาน
4.สรุปสถิติการเข้า-ออกพนักงาน (ทดลองงานและพนักงานประจำ) ทุกวันศุกร์และทุกสิ้นเดือน
5.ดูแล ควบคุม อัตรากำลังคนสำนักงาน และปฎิบัติการเดินเรือให้เป็นไปตามอัตรามาตราฐาน
6.ดูแลเว็บไซค์สมัครงานของบริษัท ฯ
7.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

สาเหตุที่ลาออก : ได้งานใหม่ที่ซูเล็คฯ

------------------------------------------------------------------------------------------------

5. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : 22 มี.ค. 59 ถึง 16 ส.ค.61
บริษัท : บริษัท ซูเล็ค อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
ที่อยู่บริษัท : 52/54 หมู่ที่ 6 ถ.ตลิ่งชัน-สุพรรณบุรี ต.เสาธงหิน อ.บางใหญ่ จ.นนทบุรี (ผลิต และจำหน่ายเครื่องเสียงติดรถยนต์)
ตำแหน่ง : พนักงานฝ่ายบุคคล
เงินเดือน : 25,000.-/เดือน
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก มีดังนี้
1.จัดทำเงินเดือน Payroll โปรแกรมเงินเดือน B-Plus / ค่าแรงคนงาน
2.ตรวจสอบ และทำบันทึกวันทำงานของพนักงาน time attendance
3.ตรวจสอบ และบันทึกการสาย ลา ขาย OT รายการหัก เช่น ค่าซ่อม ค่าQCงาน ไม่ผ่าน ลาเกินกำหนด ของพนักงาน
4.งานสรรหา และคัดเลือกรายชื่อผู้สมัครงาน จาก ช่องทางต่างๆ ตามความต้องการของบริษัทฯ พร้อมนัดหมายเข้าสัมภาษณ์
5.จัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงาน ประวัติการทำงาน
6.งานประเมินทดลองงาน 119 วัน / ประเมินผลการทำงานพนักงาน (พนักงานประเมินตนเองทุกเดือน) / ประเมินผลการทำงานร่วมกัน (พนักงานประเมินเพื่อนร่วมงาน)
7.ยื่นเอกสารแสดงรายชื่อ บุคคล เข้า – ออก ประกันสังคม
8.ยื่น เงินสบทบ ประกันสังคม
9.ประสานงานการใช้สิทธิ์ ประกันสังคม และ กองทุนทดแทน ของพนักงาน กับ สำนักงานประกันสังคม และ โรงพยาบาล
10.ยื่น Visa&WorkPermit ต่างชาติ อังกฤษ พม่า
11.งานอื่นๆและงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

สาเหตุที่ลาออก : ยังไม่มีสาเหตุ


6. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : 17 ส.ค.61 ถึง 28 ก.พ. 62
บริษัท : วิไลลักษณ์ แอสเสท จํากด ดำเนินธุรกิจด้านอสังหาริมทรัพย์
ที่อยู่บริษัท : 99/18 ี อาคาร ซอฟตแวร ์ ปาร ์ ค์ ชนทั 18 ี หมทู่ 4 ี ถนนแจงว้ ฒนะ ั ตําบลคลองเกลอื อําเภอปากเกร็ด นนทบรุ 1ี 1120
ตำแหน่ง : พนักงานฝ่ายบุคคล
เงินเดือน : 25,000.-/เดือน
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก มีดังนี้
1.ตรวจสอบ และบันทึกการสาย ลา ขาย OT รายการหัก เช่น ค่าซ่อม ค่าQCงาน ไม่ผ่าน ลาเกินกำหนด ของพนักงาน
2.งานสรรหา และคัดเลือกรายชื่อผู้สมัครงาน จาก ช่องทางต่างๆ ตามความต้องการของบริษัทฯ พร้อมนัดหมายเข้าสัมภาษณ์
3.จัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงาน ประวัติการทำงาน
4.งานประเมินทดลองงาน 119 วัน / ประเมินผลการทำงานพนักงาน (พนักงานประเมินตนเองทุกเดือน) / ประเมินผลการทำงานร่วมกัน (พนักงานประเมินเพื่อนร่วมงาน)
5.ยื่นเอกสารแสดงรายชื่อ บุคคล เข้า – ออก ประกันสังคม
6.ยื่น เงินสบทบ ประกันสังคม
7.ประสานงานการใช้สิทธิ์ ประกันสังคม และ กองทุนทดแทน ของพนักงาน กับ สำนักงานประกันสังคม และ โรงพยาบาล
8.งานอื่นๆและงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน เจ้าหน้าที่แผนกสรรหาบุคลากร, เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล, เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคลและธุรการ
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.