ตำแหน่ง ฝ่ายบุคคลและประสานงาน Event

บริษัท วิศรา กรุ๊ป (บริษัท มงคลดี โปรดักชั่น จำกัด)

ที่อยู่บริษัท 140 ซอย รามคำแหง 9 (ธารารมณ์) แขวงพลับพลา เชตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1 งานด้านบุคคล
- สรรหาตามแหน่งงานว่าง ทุกตำแหน่งของ บริษัท เฃ่น AE , Producer , Creative , Art (2D,3D) , MC , Pretty , Staff
- เช็คตำแหน่งว่างตามโครงสร้าง
- ตรวจสอบใบคำร้องขอคนในโครงสร้างและนอกโครงสร้าง
- ประกาศรับสมัครงานทาง สือ Internet Line group
- ออกบูธรับสมัครงานนอกสถานที่ เช่น ตามมหาวิทยาลัย ชุมชน ออกงาน JOb Fair
- สัมภาษณ์งานเบื้องต้นพนักงานทุกระดับ ทำรายงานส่งต่อผู้บริหารระดับสูงเพื่อพิจารณา สัมภาษณ์รอบ 2
- ทำสัญญาจ้างงาน
- จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน
-อื่นๆทั้งหมดที่เกี่ยวกัยวงานฝ่ายบุคคล
-ติดต่อซัพพลายเออร์ในการทำยูยิฟอร์และบัตรของขวัญของบริษัท
-ดูแลเรื่องสถิติการ ขาด ลา มาสาย ให้กับพนักงาน

1.1 งานด้านแรงงานสัมพันธ์
-รับมอบอำนาจนายจ้างในการติดต่องานราชการทั้งหมดของบริษัท
-รับผิดชอบเกี่ยวกับงานประกันสังคมและสวัสดิ์การของบริษัททั้งหมด
-ดูแลรับผิดชอบเกี่ยวกับการนำส่งเงินสมทบประกันสังคม
-ทำในเรื่องการขอ work permit ต่ออายุ รวมถึงการยกเลิกให้กับพนักงานต่างชาติ
-ทำเงินเดือน
-อื่นๆทั้งหมดที่เกี่ยวกับงานฝ่ายบุคคล

1.2 ด้านงานบริหาร

- ตรวจสอบความถูกต้องในการทำเงินเดือน การเบิกจ่าย OT ก่อนส่งผู้บริหารเสนอเซ็น

- ปรับปรุง Organization Chart ให้สอดคล้องกับรูปแบบการปฏิบัติงานของบริษัท

- ทำ JD/JS ของพนักงานทุกระดับ

- อบรมเรื่องกฎระเบียบของบริษัทฯ ก่อนเริ่มงาน

- ปรับปรุงระบบเอกสารและรูปแบบแบฟอร์มเอกสารทั้งหมดให้ได้มาตราฐาน

- ทำแบบประเมิน ต่าง ๆ เช่น ประเมินผลทดลองงาน ประเมินประจำปีเปินต้น ตามนโยบายของบริษัท ฯ

- ปรับปรุงกฎระเบียบภายในให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน

- ดูแลบริหารจัดการเรื่องสวัสดิการให้ครอบคลุมพนักงานทุกคน

2. งานด้านประสานงาน Event

- ติดตตามประสานงาน ทั้งหมดในการจัดงาน ตามที่ได้รับมอบหมายจาก Producer เช่นเรื่อง บุคคลที่เกี่ยวข้องในการจัดงานนั้นๆ , อาคารสถานที่ , อาหารเครื่องดื่ม , ศิลปิน , MC พิธีกร , อุปรณ์ต่าง ๆ ในการจัดงาน
- จัดหา ติดต่อประสานงาน เช็คคิว เช็คค่าตัว ดารา พิธีกร เน็ตไอดอล ที่มีชื่อเสียง ในการจัดงานนั้น ๆ
- บรีพคิว สคลิป ดารา พิธีกร ในการจัดงาน
- ดำเนินการเกี่ยวกับเอกสารต่าง ๆ ในการจัดงาาน นั้น ๆ เช่นการขออนุญาติใช้สถานที่ ทั้งราชการเอกฃน ขออนุญาติใช้เสียง
- หาซัพพลายเออร์ เปรียบเทียบราคา เจรจาต่อรองราคา ในการทำอุปกรณ์ ต่างๆ ในการจัดงาน
- ประชุมเพื่อรับบรีพงานกับลูกค้า เพื่อนำกลับมาประชุมวางแผนการทำงานของทีมงาน
- ติดต่อประสานงานกับลูกค้า เพื่อนำนโยบายและความต้องการของลูกค้ามาปฎิบัติการต่อง ตั้งตั้งเริ่มต้นโครงการ วันจัดงาน รื้อถอน จนกระทั่งส่งมอบงาน
- รายงานความคืบหน้า ปัญหาและอุปสรรค์ของงาน พร้อมแนวทางการแก้ปัญหาเบื้องต้น ให้ Producer หรือ Project ของงานนั้นได้รับทราบ
-ออกปฎิบัติงานหน้างานทั้งในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด เพื่อประสานงานพื้นที่ อำนวยความสะดวกในการจัดงาน ดูแลความเรียบร้อยหน้างาน ตั้งแต่เริ่มปฎิบัติงานจนจบงาน
- ออกตรวจงาน คุมงาน บริหารทีม Supervisor และ Staff หน่วยโรดโชว์ ในการจัดกิจกรรม ลงร้านค้า ติดสื่อ การจัดกิจกรรม อีเว้นส่งเสริมการขาย ตามต่างจังหวัด และปริมณฑล หรือสถานที่ต่าง ๆ
- ทำเรื่องเบิก - จ่าย ค่าใช้จ่ายในการจัดงาน ตามต้นทุนของงานนั้น ๆ
- เคลียร์เอกสารต่าใฃ้จ่ายหลังจาการจัดงาน นั้น ๆ เพื่อสรุปส่งฝ่ายบัญชีตามต้นทุนที่เบิก

ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบุคคล

บริษัท Hiad Sign Center Co.ltd.

ที่อยู่บริษัท 244/2 ลาดพร้าว 58 แขวงวังทองหลาง เขตวังทองหลาง กรุงเทพ 10240

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.งานด้านสรรหาและว่าจ้าง
- เช็คตำแหน่งว่างตามโครงสร้าง
- ตรวจสอบใบคำร้องขอคนในโครงสร้างและนอกโครงสร้าง
- ประกาศรับสมัครงานทาง สือ Internet และสิ่งพิมพ์

- ออกรับสมัครงานนอกสถานที่ เช่น ตามมหาวิทยาลัย ชุมชน ออกงาน JOb Fair
- สัมภาษณ์งานเบื้องต้นพนักงานทุกระดับ ทำรายงานส่งต่อผู้บริหารระดับสูงเพื่อพิจารณา สัมภาษณ์รอบ 2
- ทำสัญญาจ้างงาน
- จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน
-อื่นๆทั้งหมดที่เกี่ยวกับงานฝ่ายบุคคล
-ติดต่อซัพพลายเออร์ในการทำยูยิฟอร์และบัตรของขวัญของบริษัท
-ดูแลเรื่องสถิติการ ขาด ลา มาสาย ให้กับพนักงาน

2. งานด้านแรงงานสัมพันธ์
-รับมอบอำนาจนายจ้างในการติดต่องานราชการทั้งหมดของบริษัท
-รับผิดชอบเกี่ยวกับงานประกันสังคมและสวัสดิการของบริษัททั้งหมด
-ดูแลรับผิดชอบเกี่ยวกับการนำส่งเงินสมทบประกันสังคม
-ยื่น ภงด.91 ประจำปี,ภงด.1,
-ทำในเรื่องการขอ work permit ต่ออายุ รวมถึงการยกเลิกให้กับพนักงานต่างชาติ
-ทำเงินเดือน
-อื่นๆทั้งหมดที่เกี่ยวกัยวงานฝ่ายบุคคล

3.ด้านงานบริหาร

- ตรวจสอบความถูกต้องในการทำเงินเดือน การเบิกจ่าย OT ก่อนส่งผู้บริหารเสนอเซ็น

- ปรับปรุง Organization Chart ให้สอดคล้องกับรูปแบบการปฏิบัติงานของบริษัท

- ทำ JD/JS ของพนักงานทุกระดับ

- อบรมเรื่องกฎระเบียบของบริษัทฯ ก่อนเริ่มงาน

- ปรับปรุงระบบเอกสารและรูปแบบแบฟอร์มเอกสารทั้งหมดให้ได้มาตราฐาน

- ทำแบบประเมิน ต่าง ๆ เช่น ประเมินผลทดลองงาน ประเมินประจำปีเป็นต้น ตามนโยบายของบริษัท ฯ

- ปรับปรุงกฎระเบียบภายในให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน

- จัดทำ peple cost ของบริษัท รายงานต่อผู้บริหาร

- ดูแลบริหารจัดการเรื่องสวัสดิการให้ครอบคลุมพนักงานทุกคน

- ดูแลเรื่อง ความปลอดภัยและชีวอนามัยในการทำงาน เช่น จัดให้มีการขึ้นทะเบียน จป. , ซ้อมดับเพลิง , ตรวจสุขภาพพนักงาน

- ดูแลทัพย์สินทั้งหมดของบริษัท ให้อยู่ในสภาพที่ใช้งานได้ สมบูรณ์

ตำแหน่ง เจ้าหน้าฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท ชินดี จำกัด

ที่อยู่บริษัท 518/5 อาคารมณียาเซ็นเตอร์ ชั้น 14 แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.งานด้านสรรหาและว่าจ้าง
- เช็คตำแหน่งว่างตามโครงสร้าง
- ตรวจสอบใบคำร้องขอคนในโครงสร้างและนอกโครงสร้าง
- ประกาศรับสมัครงานทาง สือ Internet และสิ่งพิมพ์
- สัมภาษณ์งานเบื้องต้น
- ทำสัญญาจ้างงาน
- จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน
-ทำเงินเดือน
-อื่นๆทั้งหมดที่เกี่ยวกัยวงานฝ่ายบุคคล
-ช่วยเหลือในการ Training พนักงานใหม่ของบริษัท
-ติดต่อซัพพลายเออร์ในการทำยูยิฟอร์และบัตรของขวัญของบริษัท
-ออร์ดิตและตรวจ stock wine
-จัดทำ peple cost ของบริษัท
-จัดทำเซอร์วิสชาร์จให้พนักงาน
-ดูแลเรื่องสถิติการ ขาด ลา มาสาย ให้กับพนักงาน

2. งานด้านแรงงานสัมพันธ์
-รับมอบอำนาจนายจ้างในการติต่องานราชการทั้งหมดของบริษัท
-รับผิดชอบเกี่ยวกับงานประกันสังคมและสวัสดิ์การของบริษัททั้งหมด
-ดูแลรับผิดชอบเกี่ยวกับการนำส่งเงินสมทบประกันสังคม
-ยื่น ภงด.91 ประจำปี,ภงด.1,
-ทำในเรื่องการขอ work permit ต่ออายุ รวมหึงการยกเลิกให้กับพนักงานต่างชาติ
-ทำเงินเดือน
-อื่นๆทั้งหมดที่เกี่ยวกัยวงานฝ่ายบุคคล
-ช่วยเหลือในการ Training พนักงานใหม่ของบริษัท
-ติดต่อซัพพลายเออร์ในการทำยูยิฟอร์และบัตรของขวัญของบริษัท