ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกบริหารงานบุคคล

บริษัท บริษัท พลาสติค​ และหีบห่อไทย จำกัด(มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 77 ซ.เทียนทะเล 30 แขวงท่าข้าม เขตบางขุนเทียน กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- จัดทำ/นำเสนอ Organization Chart , Manpower ,ทบทวนใบกำหนดหน้าที่งานในแผนก ,กำหนดแนวทางหรือช่องทางการสรรหาให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน ,ควบคุมสรรหาบุคลากรให้เหมาะสมตามใบขออัตรากำลังคน ,ควบคุมการตรวจสอบการคัดเลือกใบสมัคร และตรวจสอบประวัติการทำงานและเอกสารเพื่อนำมาประกอบการตัดสินใจรับเข้าทำงาน ,
- งานพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร ,สำรวจและวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมของแต่ละแผนก/ฝ่าย ,จัดหาหลักสูตรการฝึกอบรมที่ตรงกับความต้องการ ,จัดทำและนำเสนออนุมัติแผนการฝึกอบรมประจำปี ,ควบคุมติดตามและประสานงานการดำเนินการฝึกอบรม ,ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรมแก่แผนก/ฝ่ายอื่นๆ
- งานด้านแรงงานสัมพันธ์ ,ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับให้เหมาะสมกับสภาพปัจจุบัน ,ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงานและคณะกรรมการสวัสดิการ,วางแผนและบริหารกิจกรรมด้านการสานสัมพันธ์ ,เป็นตัวแทนในการสื่อสารระหว่างนายจ้างและพนักงาน ,แก้ไขข้อพิพาทและทำการตักเตือนลงโทษการกระทำผิดในบริษัทฯ ,ควบคุม ตรวจตราระเบียบวินัยของพนักงานภายในบริษัทฯ
- งานอื่นๆ ,ดูแลการปฏิบัติและประสานงานกับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (outsource) ,กำหนด Core Competency ประชาสัมพันธ์และให้ความรู้ เพื่อนำไปสู่การประเมินประจำปี ,ปรับปรุงระบบเอกสารและ Flow งานของ HR ทั้งระบบ และแก้ไขคู่มือขั้นตอนการทำงานในส่วนงาน HR , ปรับปรุงระบบการสื่อสารภายในโดยใช้ Line@ (ระหว่างดำเนินการ) , จัดทำระบบทวิภาคีร่วมกับวิทยาลัย (ระหว่างดำเนินการ) , เป็นหัวหน้าโครงการ 5 ส. ของบริษัท

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกทรัพยากรมนุษย์

บริษัท บริษัท ออโต้ บิสซิเนส คอร์ปอเรชั่น จำกัด

ที่อยู่บริษัท 634 ถ.พระราม 2 แขวงบางมด เขตจอมทอง กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานบริหารสรรหาว่าจ้าง - จัดทำ/นำเสนอ Organization Chart , Manpower - กำหนดแนวทางหรือช่องทางการสรรหาให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน - สรรหาบุคลากรให้เหมาะสมตามใบขออัตรากำลังคน - ดำเนินการสรรหา และร่วมตัดสินใจเกี่ยวกับการคัดเลือกพนักงานเบื้องต้น - ควบคุมการตรวจสอบการคัดเลือกใบสมัคร และตรวจสอบประวัติการทำงานและเอกสารเพื่อนำมาประกอบการตัดสินใจรับเข้าทำงาน - ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ - จัดหาหลักสูตรการฝึกอบรมที่ตรงกับความต้องการ - จัดทำและนำเสนออนุมัติแผนการฝึกอบรมประจำปี - ควบคุมติดตามและประสานงานการดำเนินการฝึกอบรม - สรุปผลการฝึกอบรมทั้งในส่วนของพนักงานและวิทยากร - ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับให้เหมาะสมกับสภาพปัจจุบัน - - วางแผนและบริหารกิจกรรมด้านการสานสัมพันธ์ - เป็นตัวแทนในการสื่อสารระหว่างนายจ้างและพนักงาน - แก้ไขข้อพิพาทและทำการตักเตือนลงโทษการกระทำผิดในบริษัทฯ - ควบคุม ตรวจตราระเบียบวินัยของพนักงานภายในบริษัทฯ งานด้านความปลอดภัย (มีวุฒิ จป.เทคนิคขั้นสูง สามารถทำงานแทน จป.วิชาชีพในโรงงานที่มีพนักงาน 1 - 99 คน) - ร่วมกับเจ้าหน้าความปลอดภัยฯ และคณะกรรมการความปลอดภัยฯ วางแผนงานความปลอดภัยประจำปี - ร่วมจัดทำระบบและดำเนินการตรวจความปลอดภัยภายในโรงงาน - แนะนำให้ความรู้กับพนักงานด้านความปลอดภัยในการทำงาน

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ

บริษัท บริษัท เอสทีเอส คอนซูเมอร์โปรดักส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 73/4 ม.6 ซ.สุขสวัสดิ์ 76 ต.บางจาก อ.พระประแดง จ.สมุทรปราการ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งงานบริหาร สรรหาว่าจ้าง - จัดทำ/นำเสนอ Organization Chart , Manpower - ทบทวนใบกำหนดหน้าที่งานทุกแผนก/ฝ่าย - กำหนดแนวทางหรือช่องทางการสรรหาให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน - จัดทำข้อสอบเพื่อวัดผลผู้สมัครให้เหมาะสมกับระดับตำแหน่งงาน - สรรหาบุคลากรให้เหมาะสมตามใบขออัตรากำลังคน - ดำเนินการสรรหา และร่วมตัดสินใจเกี่ยวกับการคัดเลือกพนักงานเบื้องต้น - ควบคุมการตรวจสอบการคัดเลือกใบสมัคร และตรวจสอบประวัติการทำงานและเอกสารเพื่อนำมาประกอบการตัดสินใจรับเข้าทำงาน - ดำเนินการขออนุมัติว่าจ้างต่อกรรมการผู้จัดการตามตำแหน่งงาน - ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ งานพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร - สำรวจและวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมของแต่ละแผนก/ฝ่าย - จัดหาหลักสูตรการฝึกอบรมที่ตรงกับความต้องการ - จัดทำและนำเสนออนุมัติแผนการฝึกอบรมประจำปี - ควบคุมติดตามและประสานงานการดำเนินการฝึกอบรม - สรุปผลการฝึกอบรมทั้งในส่วนของพนักงานและวิทยากร - จัดทำสัญญาการฝึกอบรมและบันทึกจัดเก็บประวัติการฝึกอบรมพนักงาน - จัดทำเอกสารหลักสูตรฝึกอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือและแรงงาน - งานด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ - สำรวจการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการของบริษัทฯ อื่น - ออกแบบโครงสร้างเงินเดือนและสวัสดิการให้เป็นมาตรฐานและสามารถแข่งขันได้ - งานด้านแรงงานสัมพันธ์ - ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับให้เหมาะสมกับสภาพปัจจุบัน - ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงานและคณะกรรมการสวัสดิการ - วางแผนและบริหารกิจกรรมด้านการสานสัมพันธ์ - เป็นตัวแทนในการสื่อสารระหว่างนายจ้างและพนักงาน - แก้ไขข้อพิพาทและทำการตักเตือนลงโทษการกระทำผิดในบริษัทฯ - ควบคุม ตรวจตราระเบียบวินัยของพนักงานภายในบริษัทฯ งานด้านความปลอดภัย (มีวุฒิ จป.เทคนิคขั้นสูง สามารถทำงานแทน จป.วิชาชีพในโรงงานที่มีพนักงาน 1 - 99 คน) - ร่วมกับเจ้าหน้าความปลอดภัยฯ และคณะกรรมการความปลอดภัยฯ วางแผนงานความปลอดภัยประจำปี - ร่วมจัดทำระบบและดำเนินการตรวจความปลอดภัยภายในโรงงาน - ดำเนินการจัดตรวจสุขภาพประจำปี, การอบรมดับเพลิง, ตรวจสภาพแวดล้อมในการทำงาน - แนะนำให้ความรู้กับพนักงานด้านความปลอดภัยในการทำงาน งานอื่นๆ - ดูแลระบบคุณภาพต่างๆ (จัดทำระบบ GMP ของแผนก)

สถาบัน ธรรมนิติ

หลักสูตร การทำโครงสร้างเงินเดือน และการบริหารค่าจ้าง

สถาบัน ธรรมนิติ

หลักสูตร เทคนิคการใช้แบบทดสอบในการคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงาน

สถาบัน ปิ่นทองกรุ๊ป

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับเทคนิคขั้นสูง