ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท TAOZI Management จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 3332 อาคารวิวัฒนชัย ชั้น 5 ห้อง 5B แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพ 10210

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งาน Time Attendance (เช็ค ขาด ลา มาสาย), งานทะเบียนประวัติ (ข้อมูลส่วนตัวต่างๆของพนักงาน), งานประกันสังคม (แจ้งเข้า แจ้งออก ส่งเงินสมทบ), งานภาษี ภ.ง.ด. 1 / ภ.ง.ด. 1ก ติดต่อกรมสรรพากรในการจ่ายภาษี, งาน กองทุนเงินทดแทน กท. 20,งาน Payroll จ่ายเงินเดือนพนักงานผ่านบัญชีธนาคาร , งานประเมินผลการปฏิบัติงาน, งานเอกสารต่างๆของงานบริหารงานบุคคล เช่น หนังสือทวิ 50 สัญญาจ้าง Slip เงินเดือน หนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือตักเตือนพนักงาน งานติดต่อประสานการทำ Visa Non (B) Work Permit ให้กับชาวต่างชาติ (ชาวจีน) ที่ทำงานอยู่ภายในบริษัท รวมไปถึงการติดต่อประสานงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง

เหตุผลที่ลาออก : ทำงานกับบริษัทของเพื่อน

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ (ฝ่ายข่าว)

บริษัท บริษัท กรุงเทพโทรทัศน์และวิทยุจำกัด (สถานีโทรทัศน์สีกองทัพบกช่อง 7)

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 998/1 ซอยร่วมศิริมิตร (พหลโยธิน 18/1) ถ.พหลโยธิน แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพ 10900

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานบันทึกรายงานการประชุมประจำวันของฝ่ายข่าว, งานสรุปยอดค่าใช้จ่ายประจำเดือนต่างๆของฝ่ายข่าว เช่น ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่ารายงานข่าวนอกสถานที่ของผู้สื่อข่าว ค่าอ่านข่าวของผู้ประกาศข่าว ค่าเช่าชุด / ค่าซักแห้ง , งานทำใบอนุมัติขอเดินทาง ใบสำคัญเงินสดย่อย ในการออกไปทำข่าวต่างจังหวัดของผู้สื่อข่าว, งานทะเบียนหนังสือภายนอก - ภายในของบริษัท นำเสนอผู้จัดการฝ่ายข่าวรับทราบ พิจารณา มอบหมายงาน แล้วดำเนินการส่งให้กองบรรณาธิการ ฝ่ายที่เกี่ยวข้องดำเนินการ รวมไปถึง งานเวรประจำวันออกอากาศของฝ่ายข่าว

งานเวรประจำวัน
การทำหมายข่าว (ให้ผู้สื่อข่าวทราบว่า วันนี้ต้องไปทำข่าว สถานที่ใดบ้าง? ไปกับตากล้องคนไหน? คนขับรถคนไหน?) , การอัดรายการ ฝน ฟ้า อากาศ พยากรณ์ (การทำตัวเก็บบท อำนวยความสะดวกให้กับผู้ประกาศข่าว ในการอัดรายการฯ), การทำ Rundown (การนำข่าวจากบรรณาธิการข่าวต่างๆ มาเรียบเรียงตามที่หัวหน้ากองบรรณาธิการต้องการ เพื่อใช้ออกอากาศสำหรับข่าวในแต่ละช่วงเวลา) และการทำ Prompter (การทำตัวเก็บบท สำหรับผู้ประกาศข่าว ให้สามารถอ่านข่าวได้อย่างถูกต้องและมีความน่าสนใจ)

เหตุผลที่ลาออก : ตำแหน่งงานถูกยุบ

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (พนักงานมหาวิทยาลัย)

บริษัท กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม

ที่อยู่บริษัท 39/1 ถ.รัชดาภิเษก แขวงจันทรเกษม เขตจตุจักร กรุงเทพ 10900

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง ลูกจ้างชั่วคราว พนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนวิชาการ สายวิชาการ ทั้งระบบ (ประสานงาน การออกข้อสอบ ตรวจข้อสอบ เบิกค่าออกข้อสอบ การนัดสัมภาษณ์กับกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ จัดทำอัตรากำลัง ทำประกาศรับสมัคร รับสมัคร ประกาศผล), งานประเมินผลการปฏิบัติงาน, งานสรุปข้อมูลต่างๆของลูกจ้างชั่วคราว / พนักงานมหาวิทยาลัยให้เป็นปัจจุบัน, งานทะเบียนประวัติ จัดทำแฟ้มประวัติ, งานสัญญาจ้าง สัญญาค้ำประกัน, งานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, งานประกันชีวิตสุขภาพกลุ่มของพนักงานมหาวิทยาลัย

งานพัฒนาบุคลากร : งานอบรมปฐมนิเทศพนักงานมหาวิทยาลัย, เขียนแผนพัฒนาบุคลากร รวบรวมแผนพัฒนาบุคลากรของพนักงานมหาวิทยาลัยนำเสนอต่อผู้บริหาร เพื่อพิจารณา อนุมัติ, สรุปการดำเนินการฝึกอบรมที่กองฯ จัดขึ้น สรุปค่าใช้จ่ายต่างๆ การติดตาม ประเมินผลหลังจากการฝึกอบรม, การจัดทำเอกสาร อุปกรณ์ต่างๆของการฝึกอบรม, การจองห้องประชุม จัดเตรียมสถานที่ อุปกรณ์ที่ใช้ในการฝึกอบรม, การจัดทำเอกสารการฝึกอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน, การบันทึกข้อมูลการเข้ารับการฝึกอบรมลงระบบ, การติดต่อประสานงานวิทยากร อำนวยความสะดวกให้กับผู้เข้าร่วมอบรมและวิทยากร ในงานพัฒนาบุคลากร / งานอบรม / งานประชุมต่างๆของกองฯ ที่มหาวิทยาลัยมอบหมาย

เหตุผลที่ลาออก : ไม่ได้เป็นข้าราชการ ประกอบกับอยากนำความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์การทำงานในหน่วยงานราชการ ไปประยุกต์ใช้ และเติบโตในหน่วยงาน / บริษัทเอกชน

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ปัจจุบัน ทำงานที่บริษัท นครชัยแอร์ จำกัด ในตำแหน่ง "หัวหน้าฝึกอบรม"
อายุงาน : เมษายน 2561 - สิงหาคม 2561
เงินเดือน : 23,000 บ. / เดือน (รวมเบี้ยขยัน)

รายละเอียดงาน :
งานด้านเอกสาร (Admin) : งานเอกสาร จากสาขาบริษัท / สาขาร่วม ทุกสาขา เช่น แบบประเมินผลการทดลองงาน, ขอทำบัตรใหม่ บัตรหาย, เบิกโอทีพนักงาน, เบิกเงินออกสาขา ฯลฯ

งานฝึกอบรม : งานอบรมปฐมนิเทศ จัดทำสื่อ พนักงานภาคพื้น (พนักงานขายตั๋ว, พนักงานบริการลูกค้า, พนักงานส่งพัสดด่วน, Call Center) ให้มีความรู้ ความเข้าใจที่ถูกต้องในการทำงาน, งานจัดทำแบบประเมินหลังจากที่พนักงานได้อบรมไปแล้ว, งานจัดทำคู่มือของพนักงานภาคพื้นให้มีความเป็นปัจจุบัน, งานจัดทำแผนงานฝึกอบรมของพนักงานภาคพื้น, งานจัดทำ Flowchart ของฝ่ายขายละบริการ ขั้นตอนในการทำ ติดต่อประสานงานกับฝ่ายอื่นๆทั้งหมด, งานจัดทำใบประเมินของพนักงานสาขาบริษัท ทั้งหมด, งานจัดทำ "โครงการ ครูฝึก พนักงานขายตั๋ว, พนักงานบริการลูกค้า, พนักงานส่งพัสดุด่วน, Call Center)

งานกำกับดูแล : โทรประสานงาน สาขาบริษัท / สาขาร่วม ให้ปฏิบัติงานให้ถูกต้องตามกฎระเบียบของบริษัท เช่น การส่งเงินจากการขายตั๋วจาก การซื้อใบเวลา ค่าสถานี ค่าทางด่วน จากในระบบให้ถูกต้อง, งานรายงาน ผจก. / ผช.ผจก. ในการที่ สาขากระทำความผิด ดำเนินการแจ้งให้ สอบสวนความผิด พักงาน, การให้ทางสาขาควบคุมพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทอย่างเคร่งครัด, งานแจ้งซ่อม เบิกอุปกรณ์ต่างๆให้สาขาบริษัท , งานตรวจรายงานประชุมประจำเดือน / ประจำสัปดาห์ของสาขาบริษัท สาขาร่วม จากระบบของบริษัท (ICS), งานตรวจรายงานประจำเดือนของพนักงานภาคพิ้นที่ส่งเข้ามา พร้อมโทรไปสอบถามถึงสาเหตุของปัญหา แล้วรายงานให้ผู้บริหารทราบในทุกๆเดือน

งานบริการรับสมัครสมาชิก TAXI ชำระค่าสมาชิกรายเดือน ตอบคำถามต่างๆ และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย จาก ผจก./ผช. ผจก.

**งานที่รับผิดชอบ จะเน้นงาน ด้าน Admin, งานสอบพนักงาน, งานกำกับ และงานแจ้งซ่อม เบิกอุปกรณ์ จากสาขาบริษัท / สาขาร่วม ทั่วประเทศ**

เหตุผลที่ลาออก : ไม่ได้ทำงานด้าน HRD, HR

สถาบัน Tess Training

หลักสูตร Train The Trainner

สถาบัน สมาคมผู้ส่งเสริมการลงทุน (ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย)

หลักสูตร นักลงทุนรุ่นใหม่ : New Invetors Program (NIP) รุ่นที่ 15