จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตห้วยขวาง)

อัตราค่าจ้าง 16,000-18,000 บาท

อัตรา 1 อัตรา

รายละเอียดงาน
- ดำเนินการจัดเตรียมใบสมัคร แบบทดสอบ ห้องสัมภาษณ์งาน ให้พร้อมอยู่ตลอดเวลา
- ดำเนินการตรวจความถูกต้องในใบสมัคร เอกสารประกอบการสมัครงาน ตรวจข้อสอบ ให้ถูกต้องและเรียบร้อยก่อนส่งให้ทาง HR Manager สัมภาษณ์งาน
- ดำเนินการในส่วนของเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้าง เช่นสัญญาจ้าง , เอกสารประกอบการเริ่มงานต่างๆ
- ติดตามเอกสารประกอบการเริ่มงานของพนักงาน เช่น หนังสือคนค้ำ ,ตรวจสุขภาพ ฯลฯ
- ดำเนินการแอด itec ,winspeed , web8 , ขอ E-Mail
- ดำเนินการส่ง E-Mail แจ้งเริ่มงานพนักงานใหม่ , แจ้ง E-Mail และรหัสอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ให้ต้นสังกัดทราบก่อนวันเริ่มงาน
-จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน , เช็คประวัติอาชญากรรม , ทำเอกสารเช็คเครดิตบูโร , เช็คประวัติจากที่ทำงานเดิม, เช็คคนค้ำประกัน
- ดำเนินการประสานงานฝึกอบรม (ปฐมนิเทศก์พนักงานใหม่) ประสานงานทีมฝึกอบรม ประสานงานต้นสังกัดเพื่อนำส่งพนักงานเข้าอบรมตามรอบ
- จัดทำคู่มือพนักงานในการปฐมนิเทศก์ จองห้องประชุม จองห้องพักให้พนักงานกรณีเดินทางมาจากต่างจังหวัด
- ดูแล รับผิดชอบ เพิ่ม แก้ไข เปลี่ยนแปลง ข้อมูล Data พนักงานของบริษัท ทั้งใน Excel และระบบ HCM (คนเข้า-ออก โอนย้าย เปลี่ยนแปลงข้อมูลส่วนตัวต่างๆ) ให้มีความถูกต้องตรงกัน และ Up Date ข้อมูลให้เป็นปัจจุบันเสมอ
- ตอบคำถาม แก้ไขปัญหาเกี่ยวกับระบบ HCM เบื้องต้น หรืองานเอกสารต่างๆ
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศหญิงเท่านั้น อายุระหว่าง 20 – 30 ปี
2. วุฒิ ป.ตรี ขึ้นไป
3. มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี
4. ความรู้พื้นฐานด้านโปรแกรมคอมพิวเตอร์ World/ Excel/ Power Point เป็นอย่างดี
5. เคยผ่านการใช้งานโปรแกรม HR จะพิจารณาเป็นพิเศษ
6. สามารถปฏิบัติงานภายใต้ภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี
7. มีความรับผิดชอบ กระตือรือร้น
8. มีความรุ้เรื่อง online , Social ต่างๆ (ช่องทางการสรรหาพนักงาน)
9. มีใจรักบริการ ช่วยเหลือพนักงาน
10. มีความละเอียดรอบครอบ งานเอกสารต้องถูกต้องแม่นยำ และสามารถดำเนินการให้แล้วเสร็จตามเวลาที่กำหนด

สวัสดิการ
- ประกันสังคม , กองทุนเงินทดแทน
- ประกันสุขภาพกลุ่ม คุ้มครองทุกกรณี (IPD / OPD / ACCIDEN / DENTAL)
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- (สำนักงานใหญ่) ทำงานวันจันทร์ - ศุกร์ (หยุดวันเสาร์ - อาทิตย์)
- Commission และ Incentive (เฉพาะตำแหน่ง)
- เสื้อ Uniform (พนักงานสาขา)
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- เงินช่วยเหลือครอบครัวกรณีต่างๆ เช่น (มงคลสมรส / ฌาปนกิจ / กรณีภัยพิบัติ )
- การอบรมเพื่อพัฒนาความรู้และเสริมศักยภาพ
- โบนัส และปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี (งานปีใหม่)
- กิจกรรมตามวันสำคัญต่างๆ
- สวัสดิการเงินกู้ยืมเพื่อที่อยู่อาศัยกับ ธอส.
- สวัสดิการเงินกู้ (เพื่ออุปโภคบริโภค / รีไฟแนน์ /รวมหนี้)
- วันหยุดประจำปีไม่น้อยกว่า 14 วันต่อปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ลาพักร้อน 6 วัน / 8 วันต่อปี)
- วันหยุดสำหรับกิจธุระ (ลากิจ 10 วันต่อปี)

สถานที่ปฏิบัติงาน
ลาดพร้าว 94

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว