จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตคลองเตย)

อัตราค่าจ้าง 40,000++

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
Responsibilities
• Map out annual training plans and schedules for Back Office
• Design and develop training programs (outsourced and/or in-house)
• Select appropriate training methods or activities per case (e.g. simulations, mentoring, on-the-job training, professional development classes)
• Build annual training program and prepare teaching plans
• Assess instructional effectiveness and determine the impact of training on employee skills and KPIs
• Maintain updated curriculum database and training records
• Coordinate with concerned parties to implement training & development program and ensure effectiveness.
• Follow the other jobs assignment

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. Female / Age not over 38 years
2. 3 years experience in HRD, Organization, Development
3. Possess “can do” attitude, entrepreneurial spirit, practical creativity, a strong determination commitment to deliver results.
4. Proven experience in designing multiple training events in a corporate setting
5. Extensive knowledge of instructional design theory and learning principles
6. Familiarity with traditional and modern training methods, tools and techniques
7. Strong vision and strategic planning skills
8. Computer-literate & have a good working knowledge of Microsoft Office Excel / Words / PowerPoint.

สวัสดิการ
ค่าอาหาร
ค่าเดินทาง
เบี้ยขยัน
รายได้ตามยอดขาย
ทิป
ค่าภาษา
ค่าล่วงเวลา (OT)
ประกันสังคม
ประกันอุบัติเหตุ
ปรับเงินประจำปี
ชุดยูนิฟอร์ม
งานเลี้ยงประจำปี
ส่วนลดค่าอาหาร

สถานที่ปฏิบัติงาน
สำนักงานใหญ่

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว

หมายเหตุ
เอกสารประกอบ
- สำเนาบัตรประชาชน (พร้อมเซ็นสำเนาถูกต้อง)
- สำเนาทะเบียนบ้าน (พร้อมเซ็นสำเนาถูกต้อง)
- สำเนาวุฒิ (พร้อมเซ็นสำเนาถูกต้อง)
- สำเนาการผ่านเกณฑ์ทหาร (สำหรับผู้ชาย)