อัตรา : 5

เงินเดือน : ตามโครงสร้างองค์กร

สถานที่ทำงาน : บริษัท ยี่ดา นิว แมททีเรียล (ประเทศไทย) จำกัด

รายละเอียดของงาน
1. รับผิดชอบในการแปลภาษาจีนเป็นไทยและไทยเป็นจีน
2. ช่วยสื่อสารระหว่างพนักงานไทยและพนักงานจีน
3. ช่วยในการจัดการเอกสารและรายงานที่เกี่ยวข้องกับภาษาจีน
4. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย จากผู้บังคับบัญชา

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาอักษรศาสตร์ มนุษย์ศาสตร์ การสื่อสารระหว่างประเทศ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ ด้านล่ามในอุตสาหกรรมการผลิต ไม่น้อยกว่า 1 ปีขึ้นไป
• มีความรอบรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมจีน
• มีความรู้ความเข้าใจในภาษาจีนเป็นอย่างดี HSK 5 ขึ้นไป
• มีทักษะการสื่อสาร ประสานงาน ที่ดี ทั้งภายนอกและภายในองค์ก
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ ได้แก่ MS Word, MS Power Point, MS Excel ได้เป็นอย่างดี

อัตรา : 1

เงินเดือน : ตามโครงสร้างองค์กร

สถานที่ทำงาน : บริษัท ยี่ดา นิว แมททีเรียล (ประเทศไทย) จำกัด

รายละเอียดของงาน
1. แก้ไขปัญหาด้าน IT ทั้ง Hardware, Software , Operating System แก่บุคคลากรของบริษัทฯ
2. แนะนำการใช้งานและดูแลเครื่องคอมพิวเตอร์ - ติดตั้งอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ อุปกรณ์ต่อพ่วงต่างๆ บนเครื่องคอมพิวเตอร์ของผู้ใช้งาน
3. ติดตั้ง ดูแล แก้ปัญหาการใช้งานระบบเครือข่าย LAN ภายในองค์กร
4. Upgrade Software ที่เกี่ยวข้องกับเครื่องคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ต่างๆ
5. ดูแล บำรุงรักษาเครื่องคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ต่อพ่วงต่างๆ
6. ประสานงานภายในและภายนอกองค์กร เพื่อซ่อมบำรุงและแก้ไขปัญหาทางด้านไอทีต่างๆ เช่น Computer, Printer, Internet, Email account ฯลฯ
7. จัดทำข้อมูลการใช้งาน การส่งซ่อม หรือข้อมูลต่างๆ ที่จำเป็นต่อการบริหารงานทางด้าน IT
8. ทำงานร่วมกับผู้บังคับบัญชาตรวจสอบและประเมินประสิทธิภาพการทำงานของระบบเครือข่าย, Server, IT Infrastructure
9. จัดทำทะเบียนทรัพย์สินและดูแลควบคุมทรัพย์สินทางด้าน IT ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
10. จัดทำเอกสารคู่มือต่าง ๆ ตามระบบ Document Control ของแผนก
11. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย จากผู้บังคับบัญชา

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาคอมพิวเตอร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน IT Helpdesk Support อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
• มีความรู้ความเข้าใจทางด้านการแก้ปัญหาการใช้งานเบื้องต้น ด้าน Hardware, Software
• มีความรู้ความเข้าใจด้าน network/server และการเขียนโปรแกรมเบื้องต้นจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความกระตือรือร้นศึกษาเทคโนโลยีใหม่ๆ

อัตรา : 1

เงินเดือน : ตามโครงสร้างองค์กร

สถานที่ทำงาน : บริษัท ยี่ดา นิว แมททีเรียล (ประเทศไทย) จำกัด

รายละเอียดของงาน
1. จัดทำเอกสารสั่งซื้อ และดำเนินการสั่งซื้อให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท และระบบ ISO
2. ประเมินและคัดเลือก supplier ที่มีคุณภาพ เชื่อถือได้
3. จัดทำใบเปรียบเทียบ (Bidding) เพื่อให้ได้ตาม spec และได้ราคาและเงื่อนไขที่ดีที่สุดในการสั่งซื้อ
4. ประสานงานติดตามและตรวจสอบเอกสารนำเข้ากับ Shipper, Forwarder, และ Customs broker ในการนำเข้าสินค้าให้ถูกต้อง ครบถ้วน และทันตามเวลาที่กำหนด
5. ตรวจสอบ ดูแล จัดการเอกสาร สัญญาต่าง ๆ ในระหว่างจัดซื้อได้อย่างมีประสิทธิภาพ
6. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดส่งสินค้าไปยังโรงงาน รวมถึงการส่งกลับคืน / เคลมหากสินค้าไม่ได้มาตรฐาน
7. ตรวจสอบการรับมอบสินค้า และยืนยันคุณภาพสินค้า
8. จัดทำรายงานการทำงานจัดซื้อ ในแต่ละรอบการจ้ดซื้อ และจัดเก็บข้อมูลการจัดซื้ออย่างเป็นระบบ
9. ให้ความร่วมมือ ให้การสนับสนุนการทำงานกับทีมงาน และ เพื่อนร่วมงาน และ กิจกรรมของต่างๆขององค์กร
10. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

• ปริญญาตรี ในสาขาการบริหารธุรกิจ บริหารการตลาด สื่อสารการตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• สามารถพูด อ่าน เขียน ภาษาจีนได้เป็นอย่างดี
• มีประสบการณ์งานด้านจัดซื้อระหว่างประเทศ ไม่น้อยกว่า 3 ปีขึ้นไป
• มีความคิดสร้างสรรในการทำงาน เช่น การสรรหาVendorจากช่องทางต่างๆ การเปรียบเทียบด้านต่างๆในขบวนการจัดซื้อ ละเอียดรอบคอบ ต่อรองได้ดี ทำงานรัดกุม ฯลฯ
• มีความรู้ความเข้าใจในการขั้นตอน พิธีการนำเข้าสินค้าต่างประเทศ
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ ได้แก่ MS Word, MS Power Point, MS Excel ได้เป็นอย่างดี
• สามารถขับขี่รถยนต์ได้พร้อมมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล

อัตรา : 1

เงินเดือน : ตามโครงสร้างองค์กร

สถานที่ทำงาน : บริษัท ยี่ดา นิว แมททีเรียล (ประเทศไทย) จำกัด

รายละเอียดของงาน
1. วิเคราะห์และเก็บรวบรวมข้อมูลความจำเป็นในการฝึกอบรมร่วมกับผู้จัดการสายงาน
2. วางแผนการจัดฝึกอบรมในรูปแบบ Online และ Off-line ติดตามการเรียนรู้และจัดทำแบบประเมินผลการฝึกอบรม
3. คิดค้นกิจกรรม เทคนิค วิธีการ และสื่อต่าง ๆ ที่ใช้ในการฝึกอบรม เพื่อกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศที่ดีในการอบรม
4. จัดเตรียมข้อมูลที่ใช้ในการฝึกอบรม พัฒนาสื่อการสอน เช่น คู่มือ, แบบฝึกหัด, แบบทดสอบ รวมถึงจัดเตรียมอุปกรณ์ที่ใช้ในการทำกิจกรรม
5. วางแผนงานและงบประมาณ พัฒนาบุคลากรภายในองค์กร
6. วางแผนงานความก้าวหน้าทางอาชีพของพนักงานในองค์กร (Career Path)
7. วางแผนงานระบบทดแทนตําแหน่งงานขององค์กร (Succession Plan)
8. รวบรวมและสรุป Learning Engagement ของผู้เข้ารับการอบรมเพื่อวิเคราะห์และเปรียบเทียบข้อมูลเชิงสถิติ
9. Monitor การเรียนรู้ของผู้เข้ารับการอบรม รวมถึงการจัดทำรายงาน Learning Engagement
10. จัดทำรายงานและนำเสนอ HRD Monthly report

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาหรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ ด้านการอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร ไม่น้อยกว่า 5 ปีขึ้นไป
• มีความรู้เกี่ยวกับด้านกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
• มีทักษะการวางแผน และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีทักษะการสื่อสาร ประสานงาน ที่ดี ทั้งภายนอกและภายในองค์กร
• มีทักษะการสอนงาน การเป็นพี่เลี้ยงและ การเป็นวิทยากร
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ ได้แก่ MS Word, MS Power Point, MS Excel ได้เป็นอย่างดี
• สามารถขับขี่รถยนต์ได้พร้อมมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล