จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตพระโขนง)

อัตราค่าจ้าง 16,500 บาทขึ้นไป

อัตรา 5

รายละเอียดงาน
1. ประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการ/ หัวหน้างานแผนกธุรการประจำสาขานั้น ๆ เมื่อทราบว่ากำลังพลของบุคลากรรักษาความปลอดภัยในหน่วยงานขาดแคลน เพื่อที่ทางบริษัทจะสามารถวางแผนแก้ไขปัญหาการขาดแคลนกำลังพลได้อย่างเหมาะสมและทันเวลา
2. เจ้าหน้าที่สรรหาต้องมีความรู้เกี่ยวกับ สวัสดิการ รายได้ และค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ของพนักงานรักษาความปลอดภัยเข้าใหม่
3. ต้องร่วมประชุมกับฝ่ายปฏิบัติการ/ ฝ่ายสรรหา ต้องทำให้มั่นใจว่าการทำงานของเจ้าหน้าที่สรรหา ทุกๆ คนเป็นไปตามตามกฎระเบียบข้อบังคับ นโยบาย ภาพลักษณ์ และมาตรฐานการทำงานที่กำหนดไว้
4. จัดทำสรุป รายงานปฏิบัติงานสรรหาบุคคลกรรักษาความปลอดภัยและลงพื้นที่ในแต่ละวัน เพื่อส่งให้กับผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ/ หัวหน้าแผนกสรรหา
5. เป็นสื่อกลางระหว่างบุคลากรรักษาความปลอดภัยและผู้บริหารของทีมธุรกิจบุคลากรรักษาความปลอดภัยในการที่จะสื่อสารในเรื่องข้อมูล คำสั่ง คำร้องเรียน คำถาม/ ผลประโยชน์และสวัสดิการต่างๆจากอีกฝ่ายไปสู่อีกฝ่าย โดยมีผลสำเร็จเป็นที่ตั้ง
6. รับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการที่จะรักษาและแนะนำจัดหาบุคลากรรักษาความปลอดภัยให้กับบริษัท และทำการรายงานการกระทำผิด การขู่เข็ญบังคับต่างๆที่เกิดขึ้น ให้สำนักงานใหญ่ทราบโดยทันที

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. การศึกษาระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือสูงกว่า
2. ความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ด้านการรักษาความปลอดภัยขั้นต่ำ 1-2 ปีในบริษัท องค์การหรืออุตสาหกรรมที่เกี่ยวกับธุรกิจความปลอดภัย
3. มีความใส่ใจในลูกค้า ละเอียดรอบคอบ จัดสรรตนเองในการทำงานได้อย่างดี และสามารถทำงานได้โดยอิสระ
4. มีความใส่ใจในลูกค้า ละเอียดรอบคอบ จัดสรรตนเองในการทำงานได้อย่างดี และสามารถทำงานได้โดยอิสระ

สวัสดิการ
ประกันสังคม, ประกันสุขภาพ, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, โบนัส, เบี้ยปรับประจำปี

สถานที่ปฏิบัติงาน
บริษัท รักษาความปลอดภัยการ์ดฟอร์ซ (ประเทศไทย) จำกัด 1780 อาคารเตียวฮงบางนา ถนนเทพรัตน แขวงบางนาใต้ เขตบางนา กรุงเทพมหานคร 10260

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว