จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตห้วยขวาง)

อัตราค่าจ้าง 30,000-40,000 บาท

อัตรา 1 อัตรา

รายละเอียดงาน
งานบริหารทรัพยากรบุคคล และ กลยุทธ์

- รับนโยบายจากผู้บริหารระดับสูงเพื่อนำไปปฏิบัตให้มีความสอดคล้องเป็นมมาตรฐานเดียวกัน

-กำหนดกลยทุธ์ในการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยำกรมนษุย์ เพื่อ ให้บรรลเุปำ้หมายของบริษัท - การวางแผนอัตรากลัง ,สรรหาว่าจ้าง, การพัฒนาบุคลากร, การกำหนดโครงสร้างค่าจ้าง

- พัฒนาระบบสวัสดิการเพื่อให้องค์กรน่าอยู่

- จัดทำแผนและแนวทำงการประเมินผลการปฏิบัตงานพนักงาน
- พิจารณาผลประเมินพนักงานเพื่อ กำกับดูแลการแต่งตั้ง / โอนย้ำย / เลื่อนขั้น / ลงโทษพนักงาน ตลอดจนการ ปรับผลตอบแทนของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ

- วางแผนสืบทอด และและความก้าวหน้าทางอาชีพ ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท

- ตรวจสอบรายงานการจ่ายค่าจ้าง

- ตรวจสอบรายงานภาษีบุคคลนำส่งสรรพากร

- ตรวจสอบรายงานการนำส่งข้อมูลประกันสังคม

-ตรวจสอบและแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นจากการประสานงานและการปฏิบัต
งานของผ้ใูต้บังคับบัญชา

- ผลักดันบุคลากรในบริษัทให้มีการพัฒนาตนเองอยุ่เสมอ

- รักษาและเผยแพร่ความรู้ในงานด้านต่างๆ แก่พนักงานเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการปฏิบัตงาน
- ติดต่อกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสวัสดิการและค้มุครองแรงงาน,สำนักงานประกันสังคม

- ดแูลด้านแรงงานสัมพันธ์ และความปลอดภัยแก่พนักงาน เช่น ดูแลด้านระเบียบวินัยและกฎหมายแรงงาน, จัดทำ ระเบียบข้อบังคับพนักงาน, สื่อสารให้พนักงานเข้ำใจในระเบียบข้อบังคับต่างๆ, ดแูลงานด้ำนส่งเสริม ความสัมพันธ์ระหวำ่งพนักงานด้วยกันและบริษัท

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศหญิง อายุ 30-45 ปี
2. วฒุิการศึกษาปริญญาตรี/ปริญญาโท สำขาการบริหารทรัพยำกรมนษุย์, สำขานิติศาสตร์,บริหารธุรกิจ หรือสาขา ที่เกี่ยวข้อง
3. ประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยำกรบคุคล 10 ปีขึ้นไป
4. เป็นผู้นำและเป็นตัวอย่างที่ดีแก่เพื่อนร่วมงานในบริษัทฯ สำมารถจงูใจพนักงาน ให้อทุิศและทุ่มเทกาำทำงาน ให้กับบริษัทได้
5. ซื่อสตัย์ สจุริต และยตุิธรรม
6. เป็นผู้ที่มีความสามำรถและเชี่ยวชาญในการแก้ไขอปุสรรคปัญหา ที่เกิดขึ้นในบริษัท
7. เป็นผู้ที่มีความรู้ ในเรื่องกฎหมายคคุ้มครองแรงงาน เป็นอยำงดี

สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- เบี้ยขยัน
- ค่าล่วงเวลา (OT)
- ค่าประสบการณ์ / ค่าตำแหน่ง (ขึ้นอยู่กับการพิจารณาของบริษัท)
- เบิกค่ารักษาพยาบาลรายปี
- อนุมัติวันหยุดพิเศษในวันเกิดพนักงาน
- วันลาพักร้อนที่เพิ่มตามอายุงาน
- สนับสนุนการฝึกอบรม พัฒนาคุณภาพพนักงาน
- เงินช่วยเหลือและสนับสนุนจากทางบริษัทในกรณีต่างๆ
- ร่วมกิจกรรมเพื่อสังคม
- ปรับตำแหน่งและฐานเงินเดือนตามอายุงานและผลงาน
- รางวัลทำงานนาน
- ค่าตอบแทนพิเศษ (Incentive) ตำแหน่งผู้จัดการ,รองผู้จัดการ, พนักงานขาย,เริ่มต้น 2,500 -20,000 บาท
- ค่ามือทำทรีทเม้นต์และหัตถการแพทย์**** (ตำแหน่งทรีทเม้นและผู้ช่วยแพทย์)
- สวัสดิการทางด้านสายตา ส่วนลดแว่นตา กับร้านแว่นในครือบริษัท
- วันหยุดประจำสัปดาห์และสิทธิการลาพักร้อนตามระเบียบของบริษัท
- งานเลี้ยงสังสรรค์หรือท่องเที่ยวประจำปีของทางบริษัท
- สวัสดิการห้องทรีทเม้นท์ ทำหน้าฟรีตามเงี่อนไขบริษัท ฯ

สถานที่ปฏิบัติงาน
573/99 ซอยรามคำแหง 39 แยก 27

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว