จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตบางกะปิ)

อัตราค่าจ้าง ตามโครงสร้างบริษัท

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบในงาน
1. พัฒนาและปรับปรุงหลักสูตรการอบรมของพนักงานทุกระดับ
2. ควบคุมดูแลแผนพัฒนารายบุคคลให้เป็นไปตาม Career Path
3. วางแผนการฝึกและพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ
4. จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปีและออกแบบโครงการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับ TRM
5. ทำ Individual Development Plan ร่วมกับแผนก HR
6. ทำเบิก-จ่ายอนุมัติวงเงินการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก
7. ควบคุมดูแลทีมสอนให้เป็นไปตามแผนการฝึกอบรม
8. สรุปข้อมูลการฝึกอบรมรายงานต่อผู้บังคับบัญชารายเดือน รายไตรมาส และรายปี นำเสนอต่อผู้บริหาร
9. ควบคุมดูแลการจัดทำเอกสารที่ยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงานและส่งยื่นลดหย่อนภาษี
10. วางแผนงานโครงการรายปีเพื่อพัฒนาบุคลากรและองค์กรใน BSC

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. การศึกษา : ปริญญาตรี (สาขาการศึกษา/ การพัฒนาองค์กร)
2. เพศ หญิง / ชาย
3. อายุ 30-40 ปี
4. ทักษะ :
5. - ด้านการสื่อสาร, ภาวะผู้นำ, การบริหารจัดการเวลา, การทำสื่อนำเสนอ, การติดต่อประสานงาน
6. ประสบการณ์ :
7. - การบริหารงานด้านพัฒนาองค์กรหรือการฝึกอบรมอย่างน้อย 3 ปี
8. - กำหนดกลยุทธ์และวางแผนนโยบายด้านการพัฒนาพนักงาน

สวัสดิการ
พนักงานประจำทุกคนจะได้รับ
1.ค่ารักษาพยาบาล
2.ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ
3.สิทธิประโยชน์ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
4.เงินทิป เงินพิเศษหากยอดขายทะลุเป้า
6.งานเลี้ยงประจำปี
7.โบนัส (ขึ้นกับผลประกอบการของบริษัท)
8. ค่าเดินทาง ค่าอาหาร ค่ากะเช้า(เปิดร้าน) (ตามเงื่อนไขของแต่ละสาขา)
9.เบี้ยขยัน
10.ค่าตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน
สำนักงานใหญ่ ซ.ลาดพร้าว 101/3

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว