จังหวัด สมุทรปราการ (พระประแดง)

อัตราค่าจ้าง ตามตกลง

รูปแบบงาน งานประจำ (Full Time)

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
1. ประสานงานการจัดการฝึกอบรมภายใน และภายนอก และบันทึกประวัติการฝึกอบรม
2. จัดทำแผนการฝึกอบรม เอกสารยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงานประจำเดือน ,ประจำปี
3. จัดทำ Training Roadmap/skill matrix/Career path/และหรือIDP
4. จัดทำระบบ Kaizen ให้เป็นมาตรฐานการพัฒนาในองค์กร
5. จัดทำระบบ KPI ที่เหมาะสมของแต่ละกลุ่มงาน เพื่อให้วิธีการและเกณฑ์การประเมินสะท้อนผลงานและการประสิทธิภาพจริงของพนักงานได้
6. สื่อสารและสร้างความเข้าใจ ในรูปแบบ วิธีการกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมาย เกณฑ์ในการประเมินผลงาน รวมทั้งวิธีการสื่อสารผลการประเมินให้ทั้งผู้ประเมินและผู้ถูกประเมินได้เข้าใจ
7. ศึกษารวบรวมข้อมูลลักษณะงานของแต่ละตำแหน่งในบริษัทฯ วิเคราะห์และเสนอการพัฒนา/ปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
8. จัดทำ และปรับปรุง โครงสร้างงาน กลุ่มงาน ตำแหน่งงาน ให้มีความเหมาะสมและทันสมัยอยู่เสมอ
9. ให้คำปรึกษาและคำแนะนำแก่หน่วยงานในการจัดทำ Job Description ใหม่
10. จัดทำเอกสารงานบุคคลต่างๆ ของพนักงานตามที่ได้รับมอบหมาย
11.ดำเนินการ ประสานงาน ติดตามและสรุปผลกิจกรรม 5ส.

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย-หญิง อายุ 25 ปี ขึ้นไป
2. ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านการประสานงานฝึกอบรม หรืองานพัฒนาองค์กร อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
4. การสื่อสารดี บุคลิกดี มนุษยสัมพันธ์ดี สามารถใช้ MS Office ได้ดี กล้าแสดงออก
5. ความคิดริเริ่ม การวิเคราะห์ และสามารถปฏิบัติงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี
6. ความรู้เกี่ยวกับระบบเอกสารในการยื่นต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

สวัสดิการ
(หอพัก ค่าครองชีพ เบี้ยขยัน, เฉพาะส่วนที่ทำในโรงงาน) เงินช่วยเหลือพิเศษสมรส บิดามารดาเสียชีวิต พนักงานเสียชีวิต, ปรับเงินเดือนขึ้นประจำปี ชุดยูนิฟอร์ม ประกันสังคม กองทุนทดแทน ส่่งฝึกอบรมพัฒนาความรู้และฝีมือการทำงาน

สถานที่ปฏิบัติงาน
สำโรงใต้ อ.พระประแดง

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว