จังหวัด กรุงเทพมหานคร ()
อัตราค่าจ้าง พิจารณาตามความสามารถและประสบการณ์
อัตรา 1 อัตรา
รายละเอียดงาน
1. วิเคราะห์ และวางแผนอัตรากำลังพนักงานพร้อมนำเสนอโครงสร้างอัตรากำลังที่เหมาะสมกับหน่วยงานและบริษัทฯ
2. ดำเนินการสรรหาและว่าจ้างบุคลากร ให้สอดคล้องกับความต้องการของหน่วยงานและแผนอัตรากำลัง
3. จัดทำคำอธิบายรายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่งงานต่างๆในบริษัท (Job Description: JD) และปรับปรุงให้เป็นปัจจุบัน
4.รับผิดชอบงานบริหารและพัฒนาบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับพนักงานใหม่อาทิ เช่น การปฐมนิเทศ การอบรมตามข้อกำหนดของตำแหน่ง การประเมินผลการทดลองงาน Coaching และการสอบปรับระดับพนักงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
สวัสดิการ
ค่าล่วงเวลา, เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนตามตำแหน่งงาน ( ค่าโทรศัพท์, ค่าใบประกอบวิชาชีพ, ค่าพาหนะ, ค่าเช่าบ้าน, เบี้ยเลี้ยง) ค่ารักษาพยาบาล, ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม, ฌาปนกิจ, ประกันสังคม, โบนัสประจำปี, เงินปรับประจำปี, รางวัลพนักงานอายุงานนาน, งานสังสรรค์ประจำปี, ฝึกอบรม / ดูงาน
สถานที่ปฏิบัติงาน
ฺอาคารทู แปซิฟิค เพลส ชั้น20 (BTS นานา)
วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว
รายละเอียดบริษัท
ดำเนินธุรกิจมามากกว่า 50 ปี เป็นผู้นำธุรกิจที่เกี่ยวกับน้ำและสิ่งแวดล้อม โดยให้บริการออกแบบก่อสร้าง ระบบผลิตน้ำประปา ระบบผลิตน้ำและบำบัดน้ำเสียสำหรับชุมชน และอุตสาหกรรม รวมทั้งระบบสระน้ำ น้ำพุ น้ำตก พร้อมบริการทำความสะอาดสระว่ายน้ำ รวมถึงบริการหลังการขายที่ครบวงจร ต้องการรับสมัครพนักงานเพื่อรองรับการ ขยายงานในตำแหน่งต่างๆ ดังนี้