จังหวัด ปทุมธานี (เมืองปทุมธานี)

อัตราค่าจ้าง ตามตกลง

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
1. กำหนดแผนงานทรัพยากรบุคคล วางแผนอัตรากำลังคน และแผนการพัฒนาองค์กรและการฝึกอบรม
2. สรรหา สัมภาษณ์ คัดเลือก ทดสอบบุคลากร ให้ได้บุคลากรที่มีความสามารถ
2. บริหารจัดการฝึกอบรมและพัฒนา (Training and Development) และการยื่นต่อกรมพัฒาฝึมือแรงงาน
3. บริหารจัดการการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ รวมทั้งสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของบุคลากรทุกระดับ
4. รับผิดชอบและดูแลระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
5. ดูแลเรื่องปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบวินัยของบุคลากร และรวมถึงเรื่องกฎหมายแรงงาน และอื่นๆที่เกี่ยวข้องในการบริหารงานบุคคล

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย / หญิงอายุ 35-45 ปี
2. การศึกษาระดับปริญญาตรี หรือโท สาขาวิชาบริหารงานบุคคล รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ในงานบริหารบุคคลและการฝึกอบรมทั้งระบบ และแรงงานสัมพันธ์เป็นอย่างดี อย่างน้อย 10-15 ปีขึ้นไป
4. มีประสบการณ์ระดับบริหารไม่น้อยกว่า 5 ปี
5. มีความรู้กฎหมายแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง มีความสามารถในการวิเคราะห์เชิงสาเหตุและการลงโทษทางวินัย
6. มีความสามารถในการแก้ปัญหา และตัดสินใจ มีความสามารถในการสื่อสาร และการนำเสนอ
7. มีความสามารถในการให้คำปรึกษา หรือมีความสามารถในการประสานงาน
8. มีประสบการสายงานโรงพยาบาลหรือสายงานบริการจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ
-ปรับค่าจ้างประจำปี
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-สวัสดิการรักษาพยาบาลสำหรับพนักงานและครอบครัว
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-ประกันอุบัติเหตุ
-ส่วนลดค่าอาหาร
-งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
-รางวัลพนักงานดีเด่นประจำปี
-เงินช่วยเหลือฌาปนกิจสำหรับครอบครัว
-ดอกเบี้ยอัตราพิเศษสำหรับพนักงานในการกู้กับธนาคารอิสลาม

สถานที่ปฏิบัติงาน
โรงพยาบาลกรุงสายามเซนต์คาลอส

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว