จังหวัด อยุธยา (บางปะอิน)

อัตราค่าจ้าง ตามตกลง

รูปแบบงาน งานประจำ (Full Time)

อัตรา 2

รายละเอียดงาน
-มีความรู้ความเข้าใจ เรื่องกฏหมายแรงงาน และแรงงานสัมพันธ์ เป็นอย่างดี
-ดูแลงานด้าน สรรหา ว่าจ้าง งานด้านบริหารงานบุคคล เอกสารสัญญาว่าจ้าง และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
-ดูแลเวลาทำงานพนักงาน คิดเงินเดือน ตรวจสอบสวัสดิการ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านสวัสดิการและรายได้
-ดูแลงานด้านประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก ประสานงานโรงพยาบาลตามสิทธิ์ เช็คสิทธิ์ และการยื่นเอกสารเบิกจ่ายต่างๆ สามารถใช้งาน E-service ผ่านเว็ปประกันสังคมได้อย่างคล่องแคล่ว
-ดูแลงานด้านการจัดฝึกอบรมตามกฏหมาย งานด้านเอกสารที่เกี่ยวข้อง และติดต่อประสานงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน สามารถใช้งาน E-service ผ่านเว็ปกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ได้อย่างคล่องแคล่ว
-ดูแลงานด้านคณะกรรมการสวัสดิการ จัดการเลือกตั้งให้เป็นไปตามกฏหมายแรงงาน
-ดูแลการจัดการสวัสดิการของพนักงาน เช่น รถรับ-ส่ง อาหารสวัสดิการ อุปกรณ์ของใช้ ชุดยูนิฟอร์ม เป็นต้น
-ดูแลจัดการเรื่องค่าใช้จ่าย การจ้างงาน Sub. และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
-มีความรู้ความเข้าใจสามารถทำงาน ด้านเอกสารต่างๆ ของฝ่ายบุคคล ตามระบบ ISO22000
-ดูแลเอกสาร และ ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน เจ้าหน้าที่ทุกแผนก
-ดูแลการจัดทำ JD หรือ คำบรรยายลักษณะงานของแต่ละตำแหน่ง
-มีความสามารถประสานงานและสนับสนุน งานของแผนกอื่น ๆ ได้เป็นอย่างดี เช่น งานของฝ่าย จป. ฝ่ายผลิต
-สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี มีไหวพริบ มีการปรับตัวได้ดี เข้าใจและยอมรับในวัฒนธรรมองค์กร
-มีความพร้อมในการทำงาน สามารถทำงานตามคำสั่งได้เป็นอย่างดี
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. หญิง อายุ ไม่เกิน 35 ปี
2. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ในการทำงาน 3 ปีขึ้นไป
4. มีความเป็นผู้นำ สามารถควบคุมอารมณ์ได้ดี
5. มีความรู้ความเข้าใจ เรื่องกฏหมายแรงงาน เป็นอย่างดี
6. ดูแลงานด้าน สรรหา ว่าจ้าง งานด้านบริหารงานบุคคล เอกสารสัญญาว่าจ้าง และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง -ดูแลเอกสาร และ ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน เจ้าหน้าที่ทุกแผนก -ดูแลการจัดทำ JD หรือ คำบรรยายลักษณะงานของแต่ละตำแหน่ง
7. ดูแลเวลาทำงานพนักงาน คิดเงินเดือน ตรวจสอบสวัสดิการ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านสวัสดิการและรายได้
8. ดูแลงานด้านประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก ประสานงานโรงพยาบาลตามสิทธิ์ เช็คสิทธิ์ และการยื่นเอกสารเบิกจ่ายต่างๆ สามารถใช้งาน E-service ได้อย่างคล่องแคลว
9. ดูแลงานด้านการจัดฝึกอบรมตามกฏหมาย งานด้านเอกสารที่เกี่ยวข้อง และติดต่อประสานงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน สามารถใช้งาน E-service ได้อย่างคล่องแคลว
10. ดูแลงานด้านคณะกรรมการสวัสดิการ จัดการเลือกตั้งให้เป็นไปตามกฏหมายแรงงาน -ดูแลการจัดการสวัสดิการของพนักงาน เช่น รถรับ-ส่ง อาหารสวัสดิการ อุปกรณ์ของใช้ ชุดยูนิฟอร์ม เป็นต้น -ดูแลจัดการเรื่องค่าใช้จ่าย การจ้างงาน Sub. -มีความรู้ความเข้าใจสามารถทำงาน ด้านเอกสารต่างๆ ของฝ่ายบุคคล ตามระบบ ISO22000 -มีความสามารถประสานงานและสนับสนุน งานของแผนกอื่น ๆ ได้เป็นอย่างดี เช่น งานของฝ่าย จป. -สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี มีไหวพริบ มีการรับตัวได้ดี เข้าใจและยอมรับในวัฒนธรรมองค์กร -มีความพร้อมในการทำงาน สามารถทำงานตามคำสั่งได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ
ประกันสังคม
กองทุนทดแทน
เบี้ยขยัน
โบนัส (ตามผลประกอบการ)
ไม่มีเข้ากะ งานเข้าเช้าตลอด

*สาขาพระนครศรีอยุธยา อาหารฟรีทุกมื้อ มีรถรับส่ง 1 สาย อยุธยา-โรจนะ

สถานที่ปฏิบัติงาน
โรงงานวังน้อย

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว

หมายเหตุ
สามารถเดินทางมาทำงานเองได้ ที่สาขาพระนครศรีอยูธยา
เลขที่ 209/1 หมู่ 4 ต.ลำไทร อ.วังน้อย จ.พระนครศรีอยุธยา 13170