รับผิดชอบในการจัดทำระบบการจัดการอาชีวอนามัย และความปลอดภัยในบริษัท ตลอดจนปรับปรุง พัฒนาให้มีคุณภาพและประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

ปฏิบัติงานตามคำสั่งของหัวหน้างาน

- ให้คำปรึกษาและดูแลด้านความปลอดภัยในการทำงานและสภาพแวดล้อมในการทำงาน - ตรวจสอบและปรับปรุงระบบความปลอดภัยให้สอดคล้องกับกฎหมาย - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายใน/ภายนอก - จัดทำเอกสารรายงานด้านความปลอดภัยและอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

-ดูแลงานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ และตามกฏหมายกำหนด -จัดทำรายงานการติดตาม การตรวจสอบ นำเสนอแนวทางแก้ไข รายงานผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัย -จัดทำรายงานผลการดำเนินงานของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ นำส่งกรมโรงงาน ตามที่กฏหมายกำหนด -ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ดูแลและควบคุมระบบความปลอดภัยของโรงงาน

- ปฏิบัติหน้าที่ของ จป.วิชาชีพ ตามที่กฎหมายกำหนด - จัดทำแผนความปลอดภัย, แผนการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย - จัดทำคู่มือด้านความปลอดภัยในการทำงาน - Morning Talk ก่อนเริ่มการปฏิบัติงาน - วิเคราะห์บ่งชี้อันตรายในการทำงาน, นำเสนอนายจ้าง - ควบคุมพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัย - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

1.กำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงาน 2.เสนอแนวทางการทำงานด้วยความปลอดภัย ตามกฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน 3.จัดทำแผน โครงการ กิจกรรม และงบประมาณด้านความปลอดภัย 4.ประสานงานกับหน่วยงานราชการเกี่ยวกับกฎหมายด้านความปลอดภัย 5.แนะนำ ฝึกสอน อบรม พนักงานให้รู้และปฏิบัติตามกฏระเบียบความปลอดภัย

- ตรวจสอบและเสนอแนะการปฎิบัติตามกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน - ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงาน - แนะนำการปฎิบัติตามข้อบังคับและคู่มือความปลอดภัยในการทำงาน - รวบรวมสถิติ วิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงานและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับประสบอันตราย อันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง - จัดทำรายงานความปลอดภัย

ดูแลและควบคุมความปลอดภัยในการทำงานของแต่ละโครงการ - จัดทำ Safety Report,Safety Talk,Mounthly Report

1.ตรวจสอบ และเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติการตามกฎหมายเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน 2.วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตราย รวมทั้งกำหนดมาตรการป้องกัน หรือขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง 3. ให้พนักงานปฏิบัติตาม กฎ ระเบียบ คำสั่ง คำแนะนำ หรือมาตรการเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน 4. สำรวจสภาพการทำงาน และรายงานสภาพความไม่ปลอดภัยตลอดจนเสนอแนะแนวทางแก้ไขต่อนายจ้าง 5. รายงานการเกิดการประสบอุบัติเหตุอันตราย หรือการเจ็บป่วยอันเนื่องมาจากการปฏิบัติงานของลูกจ้าง ต่อนายจ้างโด