|
|
 |
| บริษัท เท็น สตารส์ ฮอสปิทัลลิตี้ จำกัด |
| ดำเนินการสรรหา, คัดเลือกและนัดสัมภาษณ์ผู้สมัคร
2. ดำเนินการสัมภาษณ์, ทดสอบ และสรุปผลเบื้องต้น
3. จัดทำสัญญาจ้าง, หนังสือค้ำประกัน, บัตรประจำตัวพนักงาน, บัตรตอกให้กับพนักงานใหม่
4. จัดทำแฟ้มประวัติพร้อมหลักฐานการสมัครงานต่างๆ จัดเก็บตามหมวดหมู่
5.รวบรวมข้อมูลสถิติการมาทำงานเพื่อคำนวณค่าจ้าง
6. จัดทำข้อมูลเงินเดือนส่งฝ่ายบัญชีตรวจสอบ
7.จัดทำแบบ ภงด.1 เพื่อยื่นกรมสรรพากรส่งให้ฝ่ายบัญชี
8.จัดส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมและติดตามบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาลของพนักงาน
9.ติดตามสิทธิเกี่ยวกับประกันสังคมในกรณีต่างๆ ให้กับพนักงาน
10. งานต่างๆที่ได้รับมอบหมาย
|
|
|
|
|
|
|
| บริษัท เท็น สตารส์ ฮอสปิทัลลิตี้ จำกัด |
| 1. วางแผนและควบคุมการสรรหาให้ได้มาตรฐานและตามเวลาที่กำหนด
2.ดำเนินการสรรหา, คัดเลือกและนัดสัมภาษณ์ผู้สมัคร
3. ดำเนินการสัมภาษณ์และทดสอบผู้สมัคร เพื่อคัดเลือกเข้าเป็นพนักงานทดลองงาน
3. ประสานงานกับหัวหน้างานฝ่ายต่างๆ ในการจัดเตรียมผู้สมัคร เพื่อนัดสัมภาษณ์/จัดลงพื้นที่ปฏิบัติงานตามวันที่เหมาะสม
4. งานต่างๆที่ได้รับมอบหมาย |
|
|
|
|
|
| บริษัท มาสเตอร์ชูส์ จำกัด |
| 1.สรรหา คัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติ ความสามารถและประสบการณ์ให้ตรงกับตำแหน่งที่บริษัทต้องการ
2.กำหนดความรับผิดชอบหลักและความรับผิดชอบรอง(JD)ในแต่ละตำแหน่งงาน
3.อบรมและพัฒนาบุคลากรใ้ห้มีศักยภาพในการทำงานให้สูงขึ้น
4.ประเมินผลการทำงานของบุคลากร
5.ทำค่าแรง,ประกันสังคมและสวัสดิการอื่น ๆ
6.ควบคุมต้นทุนค่าใช้จ่ายในการทำงานของบุคลากร
7.บริหารการทำงานของพนักงานให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท
8.เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงานของพนักงาน |
|
|
|
|
|
| บริษัท ไทยเมทัลโปรดักส์อินดัสตรีย์ จำกัด |
| จัดการงานด้านธุรการต่าง ๆ ของฝ่ายบุคคล |
|
|
|
|
|
 |
| บริษัท เคไอเค อโกรเทรด จำกัด |
| หัวหน้าฝ่ายบุคคล |
|
|
|
|
|
 |
| บริษัท นำชัย มาร์เก็ตติ้ง จำกัด |
| สรรหาบุคลากร และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย |
|
|
|
|
|
 |
| โตโยต้าเมืองนนท์ |
| 1.งานด้านบุคคล เอกสาร อบรม
|
|
|
|
|
|
 |
| Thai Union Frozen Products PCL. |
| รับผิดชอบดูแลการจัดกิจกรรมต่างๆให้เกิดขึ้น เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดี ระหว่างพนักงานกับบริษัท
พัฒนาและบริหารจัดการ การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ ระหว่างพนักงานและบริษัท
ให้คำปรึกษาและคำแนะนำ แก่พนักงาน หรือหน่วยงาน ในการแก้ไขปัญหาต่างๆทางด้านแรงงานสัมพันธ์ ตลอดจนดำเนินการทางวินัย
ดูแลในส่วนของการลาออกของพนักงาน การสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
|
|
|
|
|
|
 |
| บริษัท เหล็กทรัพย์กรุ๊ป จำกัด |
| สรรหาบุคลากร
ประกันสังคม
แบบประเมิน
อบรมพนักงาน |
|
|
|
|
|
|
| บริษัท เหล็กทรัพย์กรุ๊ป จำกัด |
| ควบคุมงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ปฏบัติงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย |
|
|
|
|
|
|
| บริษัท เหล็กทรัพย์กรุ๊ป จำกัด |
| งานเอกสารบุคคล
คีย์ข้อมูลสถิติ
จัดทำเอกสารประกันสังคม |
|
|
|
|
|
 |
| The Scenery Resort & Farm |
| - ทำเงินเดือน
- ดูแลสวัสดิการของพนักงาน
- ควบคุมให้พนักงานปฏิบัติตามกฏระเบียบขององค์กร
- อบรมพนักงาน |
|
|
|
|
|
| บริษัท บลูเคอร์ จำกัด |
| 1.สรรหาและคัดเลือก
2.คำนวณค่าแรง/เงินเดือนพนักงาน
3.ดูแลเกี่ยวกับประกันสังคมพนักงาน
4.ควบคุมดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน
5.ควบคุมดูแลเรื่องกฎระเบียบบริษัท
6.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย |
|
|
|
|
|
 |
| บริษัท เค แอนด์ โอ ซิสเต็มส์ แอนด์ คอนซัลติ้ง จำกัด |
| 1. ควบคุมดูแลและทำการสรรหา-คัดเลือกพนักงาน ตลอดจนควบคุมดูแลและตรวจสอบเรื่องเอกสาร สัญญาจ้างงาน, สัญญาค้ำประกัน, การตรวจสุขภาพและการประเมิลผลพนักงาน
2.ควบคุมดูแลตรวจสอบ ค่าแรงของพนักงาน เวลาเข้า-ออกงาน การขาด ลา มา สาย
3. รับผิดชอบเรื่องสวัสดิการต่างๆ ของพนักงานทั้งหมด
4. ควบคุมดูแลตรวจสอบ/จัดทำ การเบิกจ่ายเอกสาร-อุปกรณ์สำนักงานและค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ของพนักงาน
5. จัดทำเงินเดือนทั้งระบบ (Payroll) เตรียมข้อมูลเพื่อทำเงินเดือน สลิปเงินเดือน
6. ควบคุมดูแลตรวจสอบ/จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน เอกสารการลงโทษ หนังสือแจ้งและประกาศต่างๆ
7. ดำเนินการเรื่องเอกสารต่างๆที่ต้องใช้ติดต่อหน่วยงานราชการและเอกชน
8. ประกันสังคม
9. รับงานจาก ผู้บริหารโดยตรง
10. ควบคุมดูแลตรวจสอบ/จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และกฏระเบียบของบริษัท
11. ตรวจสอบการปฏิบัติงานของ พนักงานตาม Site งาน ในเรื่องกระบวนการทำงาน และการดำเนินกิจกรรมต่างๆที่บริษัทกำหนด เช่น 5ส.เป็นต้น
12. ควบคุมดูแลในเรื่องการแรงจูงใจให้พนักงานรักองค์กร และการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงาน
13.ควบคุมดูแลดำเนินการตามขั้นตอนของกฎหมายแรงงานในเรื่องการออกจากงาน การเลิกจ้าง การหมดสัญญาจ้าง การเกษียณอายุ
14.ควบคุมดูแลดำเนินการเรื่องการฝึกอบรมพนักงาน |
|
|
|
|
|
|
| บริษัท เค แอนด์ โอ ซิสเต็มส์ แอนด์ คอนซัลติ้ง จำกัด |
| 1.สรรหาและคัดเลือก
2.คำนวณค่าแรง (Payroll-B-Plus )
3.ประกันสังคม
4.ควบคุมดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน
5.ควบคุมดูแลเรื่องกฎระเบียบบริษัท
6.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ทำงาน จันทร์-ศุกร์ 09.00-18.00 น. |
|
|
|
|
|
 |
| K.STONE CORPORATION LTD. |
| - สรรหาพนักงานในตำแหน่งงานต่างๆตามที่บริษัทกำหนด
- เงินเดือน + ค่าคอมมิชชั่น + Incentive
- ทำงานเวลา 9.00 - 17.00น. วันจันทร์ - ศุกร์ (หยุดเสาร์, อาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์) |
|
|
|
|
|
 |
| ซอกแซก ซีฟู๊ด |
| เป็นผู้รักษาระเบียบ
ควบคุมงานให้มีคุณภาพ
สามารถปฎิบัติและสั่งการ
ตามที่ผู้จัดการมอบหมาย |
|
|
|
|
|
 |
| Manpower Thailand |
| 1. มีประสบการณ์ในงานบุคคล เรื่องเงินเดือน สวัสดิการ
2. มีปฏิภาณไหวพริบในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
3. สามารถทำงานนอกสถานที่ได้
4. สามารถรับผิดชอบพนักงานได้ 100-150 คน โดยประมาณ
ดูแลพื้นที่
1.หนองแขม,อ้อมใหญ่ =1อัตรา
2.แฟชั่นไอซ์แลนด์,ร่มเกล้า,หนองจอก =1อัตรา |
|
|
|
|
|
 |
| บริษัท อาฟเตอร์ ยู จำกัด |
| - ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- จัดทำ Report ต่าง ๆ
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
-ทำเงินเดือน เเละมีความรู้ด้านประกันสังคม |
|
|
|
|
|
 |
| บริษัท วราภรณ์ สมพงษ์ ฟู้ดส์ จำกัด (ร้านวราภรณ์ซาลาเปา) |
| *ควบคุมการเข้า-ออกของพนักงาน
*งานสรรหาเบื้องต้น
*งานบันทึกเวลาการมาทำงาน / การทำงานล่วงเวลา
*บันทึกประวัติพนักงาน
*รับสาย โอนสายโทรศัพท์
*ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับงาน
*ดูแลและควบคุมสวัสดิการพนักงาน
*บันทึกข้อมูลการเบิก-จ่ายสวัสดิการ
*ดูแล รปภ.-แม่บ้าน อาคารสถานที่
*จัดเตรียมเอกสารพนักงานเริ่มงานใหม่
*ต้อนรับและให้บริการผู้มาติดต่องานกับบริษัท ฯ รวมถึงผู้สมัครงาน
*ธุรการอื่น ๆ ที่รับมอบหมายและเกี่ยวข้องกับงานบุคคล
*ปฏิบัติตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา |
|
|
|
|
|
|
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร**ิเริ่มงานได้ทันที
