|
|
 |
| บริษัท ไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน) |
| หน้าที่รับผิดชอบหลัก
1. ดูแลพัสดุรับ-เบิก โอนและลงสต็อกการ์ด
2. ตรวจนับพัสดุให้ตรงกับจำนวนในสต็อกการ์ด
3. ตรวจสอบรับพัสดุเข้า - ออก
4. ตรวจสอบควบคุมการเบิกจ่ายให้เป็นลักษณะเข้าก่อน-ออกก่อน
5. ดูแลรักษาสถานที่ให้เป็นระเบียบ แบ่งหมวดหมู่ให้ชัดเจน ไม่สับสน ค้นหาง่าย
6. สามารถขับรถโฟลคลิฟได้
6. อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
|
|
|
|
|
|
|
| บริษัท ไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน) |
| หน้าที่รับผิดชอบหลัก
1. ผ่า-กรอฟิล์ม ตามเป้าหมายที่ได้รับแจ้งจากหัวหน้ากะ หรือหัวหน้าแผนกให้มีประสิทธิภาพ และควบคุมปริมาณ
การสูญเสียให้น้อยที่สุด
2. ตรวจความพร้อมในทุกด้านของเครื่องก่อนปฏิบัติงาน
3. ตรวจเช็คบำรุงรักษาเครื่องเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance)
4. ควบคุมการผ่า-กรอ
5. กรณีพบปัญหา หรืออุปสรรคจากการเดินเครื่องให้แจ้งหัวหน้ากะ หัวหน้าแผนก เพื่อทำการแก้ไข
6. ช่วยแก้ไขเครื่องร่วมกับหัวหน้ากะ หัวหน้าแผนก กรณีมีการซ่อมเครื่อง
7. จัดทำรายงานการผลิต และจดบันทึกปัญหา ก่อนส่งมอบกะทุกครั้ง
8. ตรวจสอบคุณภาพฟิล์ม และบันทึกลงใบรายงาน
9. อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
|
|
|
|
|
|
|
| บริษัท ไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน) |
| 1. จัดทำรายงานแผนการผลิต และประสานงานการผลิตให้ถูกต้อง
2. จัดเก็บเอกสารของแผนก และทำงานสนับสนุนงานของแผนก
3. รับผิดชอบงานทีรับผิดชอบภายในตามที่ได้รับมอบหมาย |
|
|
|
|
|
|
| บริษัท ไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน) |
| พนักงานประจำโรงงาน ที่นิคมอุตสาหกรรมเวล์โกรว์
มีเงินเดือน
โบนัส
กองทุนสะสมสำรองเลี้ยงชีพ
ค่าข้าว
ค่ากะ
มีรถรับส่ง |
|
|
|
|
|
|
| บริษัท ไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน) |
| จัดทำพร้อมนำเสนอแผนงานโครงการ มาตรการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พร้อมจัดทำรายการการติดตามแก้ไขปรับปรุง ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฎิบัติตามกฎความปลอดภัยประสานงานในการทำกิจกรรม รวบรวมข้อมูลพร้อมทั้งวิเคราะห์ |
|
|
|
|
|
|
| บริษัท ไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน) |
| 1. ทำการรับ – จ่ายสินค้าสำเร็จรูป(Trading) ให้ถูกต้องตาม ชนิด จำนวน สถานที่จัดเก็บ ที่ระบุในคำสั่งและอยู่ในระยะเวลาที่กำหนด (TOPP We-Link System, KPP We-Link system)
2. ทำการบันทึกข้อมูล การรับ จ่ายสินค้า ตามชนิดและจำนวนที่ระบุในคำสั่ง(Order)
3. จัดทำเอกสารการรับ จ่ายสินค้า ตามชนิดและจำนวนที่ระบุในคำสั่ง(Order)
4. ทำการเปิดเอกสารใบกำกับภาษีของฟิมส์ที่ทำการผลิต โดยพิจารณาจากเอกสารการสั่งขายและ DO เพื่อประกอบการเปิดเอกสาร
5. ทำการตรวจเช็คความถูกต้องของจำนวนและสภาพของสินค้า และวัตถุดิบที่อยู่ในระบบเปรียบเทียบกับสินค้าที่มีอยู่จริงภายในคลังสินค้าที่รับผิดชอบ
6. ติดตามสถานการณ์ ปริมาณการจัดเก็บและความเคลื่อนไหวของสินค้าในแต่ละวันเพื่อแก้ไขปัญหาต่างที่เกิดขึ้น และป้องกันปัญหาต่างๆที่สามารถคาดคะเนล่วงหน้า
7. สรุปผลการจัดการจัดเก็บสินค้าประจำวัน(In-Out bound ,Inventory) และหาแนวทางการแก้ไขปัญหาในระยะยาว
8. ตรวจสอบความเป็นระเบียบของพนักงานคลังสินค้า และ อบรมการให้บริการการจัดเก็บและเบิกจ่ายสินค้า
9. ตรวจสอบความถูกต้องและจัดเตรียมเอกสารประกอบการรับ และจ่ายสินค้า
10. ดูแลงาน Administration ของ แผนก.(ดูแลและสรุปการเบิกจ่ายเงินสดสำรองของแผนก, Etc)
11. ปฏิบัติตามคำสั่งหัวหน้างานอย่างเคร่งครัด
|
|
|
|
|
|
|
| บริษัท ไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน) |
| ดูแลงานด้านอาคารสถานที่ งานซ่อมบำรุง ระบบรักษาความปลอดภัย แม่บ้าน |
|
|
|
|
|
|
| บริษัท ไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน) |
| ตรวจสอบการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ
ตรวจสอบความถูกต้องภายในองค์กร
ขอบเขตงาน:
1.ทำการตรวจสอบระบบงาน เช่น ระบบบัญชี ระบบเอกสารการเงิน การใช้อำนาจอนุมัติต่างๆ เป็นต้น โดยประสานงานกับหน่วยงานต่างๆตามแผนงานตามที่กำหนด
2.รวบรวมข้อมูลการตรวจสอบและข้อเสนอต่างๆเพื่อพัฒนาระบบงานบัญชีการเงิน เสนอผู้บังคับบัญชาพิจารณา
3.ตรวจนับสินค้าและวัสดุคงคลังตามระยะเวลาที่กำหนดโดยประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง |
|
|
|
|
|
|
| บริษัท ไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน) |
| ทำงานอยู่กับเครื่องจักร
เครื่องจักรทางด้านงานพิมพ์
เป็นงานประจำ
มีเงินเดือน
โบนัส
กองทุนสะสำสมรองเลี้ยงชีพ
ค่าข้าว
ค่ากะ
มีรถรับส่งพนักงาน |
|
|
|
|
|
|
| บริษัท ไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน) |
| -ดำเนินการด้านสรรหาและว่าจ้างตามกระบวนการ
-ดำเนินการด้านปฐมนิเทศน์พนักงาน
-ควบคุมและดำเนินการด้านสวัสดิการที่เกี่ยวข้อง
-ประสานงานด้านการจัดกิจกรรมต่าง ๆ
- สร้างแหล่งสรรหาที่ตรงตามความต้องการของบริษัทฯมีการติดต่อกับRecruitment Center ในการหาผู้สมัครให้ตรงตามตำแหน่งงาน และความต้องการของบริษัท
- การทำแบบทดสอบต้องเหมาะสม (ไม่ยากหรือง่ายเกินไป)และคัดเลือกได้แม่นยำ
- การสัมภาษณ์งานตามตำแหน่งงานอย่างมีรูปแบบมาตรฐาน
- สรุปรายงานการทำManpower Planningในแต่ละเดือนเสนอต่อผู้จัดการฝ่ายบุคคล
- การสัมภาษณ์พนักงานเมื่อมีพนักงานลาออกจากบริษัทฯ
- จัดทำสรุปรายงานการเข้าออก(การTurnover)ของพนักงานในแต่ละเดือนเสนอต่อผู้จัดการฝ่ายบุคคล
- จัดทำสรุปผลการทำงานและปรับปรุงแผนKPIให้สอดคล้องกับสภาพการทำงาน
*มีประสบการณ์ด้านสรรหาจะพิจารณาเป็นพิเศษ*
|
|
|
|
|
|
|
| บริษัท ไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน) |
| ทำการวิจัยคุณสมบัติพลาสติกแต่ละชนิดและหาวัสดุที่เหมาะสมเพื่อทำการผลิตผลิตภัณฑ์ให้ได้ตามความต้องการลูกค้า รวมถึงการให้คำแนะนำทางด้านเทคนิคแก่ลูกค้า และมีหน้าที่พัฒนาปรับปรุงการผลิตให้ได้ประสิทธิภาพ ลดต้นทุนการผลิต
|
|
|
|
|
|
|
| บริษัท ไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน) |
| 1. มีส่วนร่วมในการพิจารณางานพิมพ์ สำหรับงานปรุ๊ฟ และเสนอต่อหัวหน้าแผนก
2. เก็บบันทึก-ตัวอย่างงาน และจัดเก็บเอกสารการทำงานของแผนก
3. ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
4. อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
|
|
|
|
|
|
|
| บริษัท ไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน) |
| ดูแลซ่อมบำรุงเครื่องจักร ดูแลระบบไฟฟ้าในโรงงาน
สามารถใช้ Computer Ms.Excel. โปรแกรมเขียนแบบ เช่น Auto CAD โปรแกรมออกแบบทางด้านวงจรไฟฟ้า
|
|
|
|
|
|
|
| บริษัท ไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน) |
| ขับรถส่งสินค้า |
|
|
|
|
|
|
| บริษัท ไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน) |
| หน้าที่รับผิดชอบหลัก
1. ผ่า-กรอฟิล์ม ตามเป้าหมายที่ได้รับแจ้งจากหัวหน้ากะ หรือหัวหน้าแผนกให้มีประสิทธิภาพ และควบคุมปริมาณ
การสูญเสียให้น้อยที่สุด
2. ตรวจความพร้อมในทุกด้านของเครื่องก่อนปฏิบัติงาน
3. ตรวจเช็คบำรุงรักษาเครื่องเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance)
4. ควบคุมการผ่า-กรอ
5. กรณีพบปัญหา หรืออุปสรรคจากการเดินเครื่องให้แจ้งหัวหน้ากะ หัวหน้าแผนก เพื่อทำการแก้ไข
6. ช่วยแก้ไขเครื่องร่วมกับหัวหน้ากะ หัวหน้าแผนก กรณีมีการซ่อมเครื่อง
7. จัดทำรายงานการผลิต และจดบันทึกปัญหา ก่อนส่งมอบกะทุกครั้ง
8. ตรวจสอบคุณภาพฟิล์ม และบันทึกลงใบรายงาน
9. อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
|
|
|
|
|
|
|
| บริษัท ไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน) |
| - ปฏิบัติงานด้านฝึกอบรม - สัมมนา ทั้งภายใน และภายนอกตามเอกสารคู่มือการปฏิบัติงาน
- จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
- มีความรู้กฏหมายแรงงาน .สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป รวมถึงเครื่องโสตทัศนูปกรณ์ และอุปกรณ์สำนักงานต่างๆ ได้ดี
- งานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย |
|
|
|
|
|
|
| บริษัท ไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน) |
| ดูแลการขาย ติดต่อลูกค้า ประสานงานขาย
มีความรู้และทราบคุณสมบัติพลาสติกแต่ละชนิด รวมถึงสามารถให้คำแนะนำทางด้านเทคนิคแก่ลูกค้า รายละเอียดงานดังนี้
1. ขายงานให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
2. ให้บริการลูกค้าอย่างมีคุณภาพ (Quality of Sevice) สร้างความประทับใจแก่ลูกค้าโดยเสมอภาค โดยจะคำนึงถึงความ
สัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า ต้นทุนของบริษัท และความสามารถในการตอบสนองของบริษัท
3. ติดตาม และแก้ไขปัญหาให้แก่ลูกค้าด้วยความรวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ
4. ติดตามดูแลงาน ประสานงานระหว่างแผนกต่างๆ และลูกค้า เพื่อให้สามารถสนองตอบความต้องการของลูกค้า ทั้งทางด้านราคา
คุณภาพ และกำหนดเวลาส่งมอบ
5. หมั่นตรวจตรา หาข้อมูลความเคลื่อนไหวของตลาด และคู่แข่ง และสร้างตลาดลูกค้าใหม่เพื่อขยายโอกาสในการขายงานให้มากขึ้น
และเป็นข้อมูลในการพัฒนาขีดความสามารถด้านการขายขององค์กร
6. วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย ข้อมูลการตลาดเพื่อทบทวนผลการปฏิบัติงาน และใช้เป็นแนวทางในการขายให้ดีขึ้นในอนาคต
|
|
|
|
|
|
|
| บริษัท ไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน) |
| หน้าที่ความรับผิดชอบ (Duties and Responsibility):
1. ตรวจสอบใบสำคัญจ่ายเงิน(Payment Voucher)
2. ตรวจสอบความถูกต้องของใบกำกับภาษี พร้อมทั้งลงนาม ในนามของบริษัท
3. สอบทานรายงานภาษีต่างๆ ในแต่ละเดือนเพื่อนำส่งสรรพากร
4. ตรวจสอบรายงานเงินสดย่อย
5. สอบทานงบการเงินในแต่ละเดือน และจัดทำข้อมูลเชิงวิเคราะห์เพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
6. จัดเตรียมข้อมูลที่ตลาดหลักทรัพย์ต้องการในแต่ละไตรมาส ได้แก่ รายงาน F 45, ชี้แจงผลการดำเนินงาน, FS Com ตลอดจนนำส่งงบการเงินรายไตรมาส
7. การทำงบประมาณ งบกระแสเงินสด
8. จัดเตรียม ภ.ง.ด. 50 และ 51 |
|
|
|
|
|
|
| บริษัท ไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน) |
| จัดซื้อสินค้าตามความต้องการของฝ่ายต่างๆและอุปกรณ์สำหรับโรงงานอุตสาหกรรม
รายละเอียดงาน/ หน้าที่และความรับผิดชอบ :
1. สั่งซื้อ ติดตามการสั่งซื้อ การเปิด Purchase Order
2. ประสานงานกับแผนกที่ต้องการขอซื้อเพื่อให้ได้ข้อมูลที่ถูกต้อง และได้สินค้าตามกำหนด
3. ติดต่อ คัดเลือกผู้ขายที่มีคุณภาพ และมีประสิทธิภาพ
4. ประเมินผลผู้ส่งมอบ และรายงายต่อหัวหน้า
5. จัดเก็บเอกสารต่าง ๆ ภายในแผนกจัดซื้อ
6. อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
|
|
|
|
|
|
|
| บริษัท ไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน) |
| รายละเอียดงาน/ หน้าที่และความรับผิดชอบ :
- Update log-in,User name,Passwordเมื่อมีคนเข้า-ออกกับฝ่ายIT
- Update ตำแหน่งงานใน Website
- สร้างแหล่งสรรหาที่ตรงตามความต้องการของบริษัทฯมีการติดต่อกับRecruitment Center ในการหาผู้สมัครให้ตรงตามตำแหน่งงาน และความต้องการของบริษัท
- การทำแบบทดสอบต้องเหมาะสม (ไม่ยากหรือง่ายเกินไป)และคัดเลือกได้แม่นยำ
- การสัมภาษณ์งานตามตำแหน่งงานอย่างมีรูปแบบมาตรฐาน
- จัดทำ Organization Chart ให้Updateเสมอ
- มีการ Updateเอกสาร Job Description ที่เขียนใน ISO
- ทบทวนและจัดทำเอกสารสรรหา-ว่าจ้าง ตามระบบ ISO
- สรุปรายงานการทำManpower Planningในแต่ละเดือนเสนอต่อผู้จัดการฝ่ายบุคคล
- การสัมภาษณ์พนักงานเมื่อมีพนักงานลาออกจากบริษัทฯ
- จัดทำสรุปรายงานการเข้าออก(การTurnover)ของพนักงานในแต่ละเดือนเสนอต่อผู้จัดการฝ่ายบุคคล
- จัดทำสรุปผลการทำงานและปรับปรุงแผนKPIให้สอดคล้องกับสภาพการทำงาน
|
|
|
|
|
|
|
เจ้าหน้าที่คลังสินค้า((นิคมอุตสาหกรรมเวล์โกรว์))
