ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
-สรรหาบุคลากรตามที่ได้รับมอบหมายในช่องทางต่าง ๆ
-วางแผนการสรรหาบุคลากร จัดทำสัญญาจ้าง ใบสมัคร และบอกถึงกฏระเบียบให้พนักงานใหม่ทราบ
-ทำการนัดสัมภาษณ์ผู้สมัคร
-สัมภาษณ์งานเบื้องต้น
-สรุปผลการสรรหาและคัดเลือก
-ดูแลสวัสดิการตามกำหนดเวลาและนโยบายบริษัท
-นัดหมาย ประสานงาน สรุปผลการประเมินพนักงาน ตามกำหนด
-จัดทำข้อมูล Time Attendence
-บันทึกข้อมูล ขาด ลา มา สาย พนักงาน
-ทำสถิติ การเข้างาน และ ออกงาน
-ประสานงานทั้งภายในและภายนอก
-รับผิดชอบงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ทำด้านเงินเดือนพนักงาน
คิดรายได้พนักงาน
อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
สรรหาว่าจ้าง ทั้งระบบ
ดูแลกฎระเบียบของบริษัท
อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
งานบุคคลเงินเดือน
คิดรายได้พนักงานทั้งหมด
ยื่นประกันสังคม , ภาษี
และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
งานประจำ ทำวันจันทร์-เสาร์
คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ประสานงานกับพนักงานเรื่องกฎระเบียบต่างๆ ดูแลแม่บ้าน และยามรักษาการ
ดุแลสถานที่ และทรัพย์สิน
1. ดูแลประสานงานเอกสารแผนกต่าง ๆ เพื่อข้อมูลการจัดทำเงินเดือนของพนักงานทุกตำแหน่งงาน เพื่อการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพ
2. ส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม
3.จัดทำภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
ภ.ง.ด.1 และ ภ.ง.ด.1 ก / ทวิ 50
4. Update ฐานข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบันเสมอ
5. ดูแลโปรแกรมเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ
6. จัดทำข้อมูลเงินเดือนส่งผู้บริหารตรวจสอบ
7. จัดทำสลิปเงินเดือนทุกตำแหน่งงาน ส่งให้พนักงานทุกสิ้นเดือน
8. ส่งเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน
9. จัดทำข้อมูล กท.20 ก , กท.20 ส่งกองทุนเงินทดแทนทุกส
ดำเนินการสรรหา และ คัดเลือกบุคลากรที่มีประสิทธิภาพให้ตรงกับความต้องการ
ติดต่อผู้สมัครเพื่อนัดหมายเพื่อการสัมภาษณ์งาน
ประสานงานกับทางลูกค้าในการคัดเลือก เพื่อรับเข้าทำงาน
ทำรายงานสรุปประจำเดือน
- สรรหาพนักงาน คัดเลือกพนักงาน ว่าจ้างพนักงาน ฝึกอบรมอบรมพนักงาน
- ดูแลสวัสดิการพนักงานและกิจกรรมต่างๆ
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
จัดทำเงินเดือนโปรแกรม payroll
จัดทำสัญญาจ้างงาน , ใบส่งตัวพนักงาน , บัตรพนักงาน
ปฎิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 657 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.