ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
* ควบคุมดูแล วางแผน และพยากรณ์ความต้องการบุคคล สรรหา บรรจุ และแต่งตั้งพนักงานในบริษัท ฯ
* บริหารงานบุคคลและพัฒนาบุคลากรของบริษัท ฯ
* กำหนดกฎระเบียบของบริษัท ฯ และให้มีการควบคุม
* จัดเตรียม ดูแลด้านค่าตอบแทน และสวัสดิการแก่พนักงาน
* ดูแลสวัสดิภาพ ความปลอดภัยและรักษาทรัพย์สินของบริษัท ฯ
* ดำเนินการให้บริษัท ฯ ปฎิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมาย และระเบียบของทางราชการ
* สร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีในบริษัท ฯ
* ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายใน และภายนอก ซึ่งเกี่ยวข้องด้านแรงงาน
* อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
1.ทำงานเกี่ยวกับบุคคล เช่น ดูแลพนักงาน ตรวจสอบ พฤติกรรมการทำงาน
2.เอกสารที่เกี่ยวข้องในตำแหน่งงาน
3.มีความรู้ และเข้าใจ สามารถจัดทำเอกสาร ISO 9001 14000 18000
4.ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
-ดูแลเกี่ยวกับกฎระเบียบของพนักงานในองค์กร
-รับผิดชอบเกี่ยวกับการทำเอกสาร เช่น หนังสือเตือน ประกาศบริษัท รวมถึงฟอร์มอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
-ตรวจสอบความเรียบร้อย รวมถึงพื้นที่การทำงานของบริษัท
-หน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
- จัดทำเงินเดือนและสวัสดิการให้กับพนักงานต่างชาติ
- ลงทะเบียนการจ้างและส่งภาษีให้พนักงานต่างชาติ
- คำนวนภาษีและยื่นภาษีให้พนักงานต่างชาติ
- อื่นๆที่เกี่ยวข้อง
1. รับผิดชอบหน้าที่การจัดทำรายงานเงินเดือน บริหาร/คำนวณค่าจ้างค่าตอบแทนและผลประโยชน์พนักงานทั้งองค์กร และจัดเก็บเอกสารเพื่อจัดทำเงินเดือนและคิด OT ในแต่ละเดือน
2. จัดทำทะเบียนประวัติการทำงานของพนักงานตั้งแต่เริ่มบรรจุ(เข้างานใหม่)จนกระทั่งออกจากงาน คีย์ระบบ Tigersoft E-HR
3. ดูแลเอกสารชาวต่างชาติ workpermit & visa & passport
4. ตรวจสอบTime เวลาการปฏิบัติงาน เช่น การขาด ลา มาสาย ออกก่อน
5. จัดทำแบบฟอร์มต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารบุคคล และ ดูแลความเรียบร้อยในสำนักงานดำเนินการเกี่ยวกับระเบ
1. ปฏิบัติงานตามนโยบายของบริษัท
2. ปฏิบัติการบันทึกเวลาทำงาน (Time Attendance)
2.1 ดึงข้อมูลการบันทึกเวลาเข้าทำงานของนักงานจากระบบ Time Attendance โดยรวบรวมข้อมูล Time Scan และตรวจสอบเบื้องต้น
2.2 ประสานงานเรื่องเอกสารสนับสนุนและการบันทึกเวลาการทำงานให้กับพนักงาน และ/หรือหน่วยงานต้นสังกัด
2.3 สรุปเวลา สถิติการทำงาน (สถิติการขาย ลา มาสาย) ของพนักงานเพื่อการจัดทำเ
ตรวจสอบพฤติกรรม
1. ตรวจสอบเคสทุจริตหรือเคสต้องสงสัยต่างๆ
2. ตรวจสอบพฤติกรรมพนักงานสาขา จากกล้องวงจรปิด โดยมีมาตราฐานในการตรวจสอบตามคู่มือพนักงาน หนังสือเวียน และมาตราฐานการฝึกอบรมต่างๆ
3. ตรวจสอบเคสอันเกิดมาจากความผิดพลาดของพนักงาน
4. ตรวจสอบพฤติกรรมอื่นๆตามคำสั่ง
รายงานสรุป
1. ทำรายงานสรุปการตรวจสอบในทุกครั้งที่ดูกล้อง ตามลักษณะงาน
2. เสนอแนะข้อคิดเห็นหรือแนะนำการปฎิบัติงานที่ถูกต้องแก่พนักงาน
- ตรวจสอบเคสทุจริตหรือเคสต้องสงสัยต่าง
- ทำหน้าที่คอยตรวจสอบความเรียบร้อยภายในร้านผ่านทางกล้องวงจรปิด
- ตรวจสอบพฤติกรรมพนักงานสาขาจากกล้องวงจรปิด โดยมีมาตราฐานในการตรวจสอบตามคู่มือพนักงาน
- ตรวจสอบเคสอันเกิดมาจากความผิดพลาดของพนักงาน
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
• สัมภาษณ์งานพนักงาน
• รับผิดชอบดำเนินการตรวจประวัติอาชญากรรมพนักงานใหม่
• ดูแลการเบิกชุดสวัสดิการพนักงานสาขา / สำนักงานใหญ่
• ดูแลการเบิกชุดตรวจ ATK พนักงานสาขา / สำนักงานใหญ่
• ดำเนินการอนุมัติจัดซื้อชุดยูนิฟอร์มพนักงาน / ป้ายชื่อ / ชุดตรวจ ATK
• จัดชุดยูนิฟอร์มส่งสาขาตามรอบรถขนส่งของบริษัท
• อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- สรรหาพนักงาน PC / Sales
- ติดตาม และประสานงาน จัดเตรียมเอกสารสำหรับการเริ่มงานของพนักงาน
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 657 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.