ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1.จัดพิมพ์และเตรียมเอกสารเพื่อการฝึกอบรม
2.รวบรวมและสรุปผลการประเมินผลการฝึกอบรม
3.จัดเตรียมสถานที่ วัสดุอุปกรณ์และสิ่งอำนวยความสะดวก
ทำเอกสารต่างด้าว-สรรหาพนักงานตามหน่วยงาน
ควบคุม และดูแลงานบุคคลทั้งระบบให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ เช่นเงินเดือน, สรรหา, อบรม, สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ให้อยู่ในระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
ทำประกันสังคม ตรวจบัญชีธนาคาร ทำทะเบียนประวัติพนักงานคนไทย-ต่าวด้าว
ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์
- จัดทำผังองค์กร
- ประเมินผลการปฏิบัติงาน
- สรรหา / ว่าจ้าง
- ตรวจสอบการคิดคำนวณค่าแรง B-plus / OT
- ฝึกอบรม / ISO
- แรงงานสัมพันธ์
- ติดต่อราชการ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- กรมแรงงาน แรงงานต่างด้าว ,visa , work permit
- และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
"จนท.สรรหาว่าจ้าง"
- ประสานงานแรงงานต่างชาติ
- งานด้านสรรหาพนักงาน (ทั้งใน และนอกสถานที่)
- งานด้านพัฒนาองค์กร / อบรมพนักงาน
- งานด้านประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ
- งานเอกสารด้านงานบุคคลต่างๆ
- งานด้านสัมภาษณ์งาน / นัดพนักงานเริ่มงาน
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
"จนท.สารสนเทศบุคคล"
- งานด้านคำนวณเงินเดือน Payroll
- ดูแลงานด้านเอกสารการขาด ลา มาสายของพนักงาน
- งานด้านสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
- งานด้านการอบรมพนักงานและงานกิจกรรม
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ
-
- งานบริหารทรัพยากรบุคคล
งานด้านสรรหาว่าจ้าง
> สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย
> มีวิธีการสรรหา และแหล่งข้อมูลในการสรรหาที่หลากหลายเหมาะสมกับตำแหน่งงาน
> นัดสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครตามคุณสมบัติที่กำหนด
> จัดการเรื่องเอกสารเซ็นสัญญา เอกสารต่างที่อยู่ในกระบวนการจัดหาพนักงานเข้าทำงาน
งานด้านฝึกอบรม
> งานจัดฝึกอบรม ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมให้กับพนักงาน
> ควบคุม ติดตาม จัดทำรายงานการอบรม ให้เป็นไปตามกฎหมาย และองค์กรกำหนด
-งานประกันสังคม ยื่นเข้า-ออก
-จัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องข้องกับระบบเงินเดือนและค่าจ้าง
-งานสรรหา
-งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
หน้าที่ฝ่ายบุคคล
1.สรรหาและคัดเลือกพนักงาน
2.จัดการอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร
3.ประเมินผลการทำงาน
4.ดูแลความสัมพันธ์ของคนในองค์กร
5.บริหารค่าตอบแทน เงินเดือนและสวัสดิการ
6.งานที่มอบหมายให้
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1068 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.