ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- บริหารหน้าร้านของสาขา ดูแลความเป็นระเบียบและความสวยงามภายในร้านและหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัทฯ ให้ดึงดูดลูกค้าได้ตลอดเวลา
- บริหาร ดูแลเกี่ยวกับคำสั่งซ่อมที่รอดำเนินการ
- ดูแลเรื่อง KPI ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
- ฝึกอบรมพนักงานเรื่องผลิตภัณฑ์ บริการลูกค้า และนโยบายการรับประกันที่มีมาตรฐานสูง การจัดการศูนย์บริการ และ KPI การตรวจสอบปัญหาบริการรายวัน
- ประเมินความพึงพอใจของลูกค้า และสร้างกลยุทธ์เพื่อเพิ่มระดับความพึงพอใจของลูกค้า
- ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาของลูกค้าที่มีความซับ
- บริหารหน้าร้านของสาขา ดูแลความเป็นระเบียบและความสวยงามภายในร้านและหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัทฯ ให้ดึงดูดลูกค้าได้ตลอดเวลา
- บริหาร ดูแลเกี่ยวกับคำสั่งซ่อมที่รอดำเนินการ
- ดูแลเรื่อง KPI ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
- ฝึกอบรมพนักงานเรื่องผลิตภัณฑ์ บริการลูกค้า และนโยบายการรับประกันที่มีมาตรฐานสูง การจัดการศูนย์บริการ และ KPI การตรวจสอบปัญหาบริการรายวัน
- ประเมินความพึงพอใจของลูกค้า และสร้างกลยุทธ์เพื่อเพิ่มระดับความพึงพอใจของลูกค้า
- ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาของลูกค้าที่มีความซับ
- เป็นกรรมการบริหารระดับสูงสุดขององค์กร สนับสนุนการทำงานของบริษัท
- กำหนดกลยุทธ์ ปฏิบัติตามกลยุทธ์ วางแผนงานพร้อมกำกับและบริหารน โยบายและแผนงาน ในส่วนการดำเนินงาน, การผลิต, การขาย, การตลาด, พิจารณาและกำหนดเป้าหมายธุรกิจระยะสั้นและระยะยาว
- สามารถพาสินค้าและผลิตภัณฑ์ของบริษัท บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้ตามแผนทุกครั้ง
- บริหารจัดการด้านการเงิน การจัดการความเสี่ยง
- บริหารทรัพยากร สินทรัพย์และ ทรัพยากรบุคคล (พิจารณาและตัดสินใจให้แก่บริษัท, สร้างวัฒนธรรม องค์กร ปกครองดูแล บริหารจัดการทรัพยากรบุคค
ดูแลความเรียบร้อยภายในหมู่บ้านจัดสรรหรืออาคารชุด ควบคุมการทำงานรปภ.คนสวน ติดต่อประสานกรรมการ
และเจ้าของร่วมช่างรับเหมา
Experience in project management
Ability to manage multiple vendors
Excellent written and verbal communication skill
ศึกษา รวบรวมข้อมูล จัดเก็บข้อมูลสถิติ เอกสาร เกี่ยวกับด้านธุรการ การจัดซื้อจัดจ้าง และการจัดการระบบสารบรรณของสำนักพัฒนาขีดความสามารถทางการค้าและการพัฒนา เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของส่วนต่างๆ
เสนอความเห็นเกี่ยวกับการวางแผนและจัดทำรายละเอียดโครงการ/กิจกรรม ฝึกอบรม ประชุม และสัมมนา ด้านการค้าและการพัฒนา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
- ศึกษารวบรวม ข้อมูล สถิติ สรุปรายงานเพื่อสนับสนุนการบริหารสำนักงานในด้านต่างๆ เช่น งานบริหารทรัพยากรบุคคล งานบริหารงบประมาณ งานบริหารแผนปฏิบัติราชการงานบริหารอาคารสถานที่และงานสัญญาต่างๆ เป็นต้น
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วิเคราะห์ ประเมินความต้องการการใช้กําลังคนของหน่วยงานภายในสํานักงานฯ เพื่อให้การ กําหนดกรอบอัตรากําลังเป็นไปอย่างเหมาะสมกับปริมาณงานขององค์กร
- วางแผนการดําเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรตามคุณสมบัติท่ีกําหนด กํากับดูแลระบบการ ทดลองงานและการประเมินผลการปฏิบัติงานประจําปี (Performance Management) ท่ีสอดคล้องกับ เป้าหมายและทิศทางขององค์กร
หน้าที่ความรับผิดชอบ
บริหารแผนงานและโครงการ ตั้งแต่การพัฒนา วิเคราะห์ วางแผน บริหารงบประมาณ ติดตาม สนับสนุน วิเคราะห์ผลการดำเนินงานของแผนงานและโครงการให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ เช่ือมประสาน นักวิชาการ นักวิจัย ในการทํางานด้านวิชาการ รวมถึงการค้นหา วิเคราะห์ พัฒนา สืบค้น จัดทําข้อมูล / งานวิชาการท่ีเกี่ยวข้อง
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 39 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.